この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんを待つ女性に絞って話をすると、とても働きやすい環境が揃っていると思います。基本的な出産や育児の休暇はもちろん、特別休暇として子供の行事...続きを読む(全228文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんを待つ女性に絞って話をすると、とても働きやすい環境が揃っていると思います。基本的な出産や育児の休暇はもちろん、特別休暇として子供の行事...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く働きやすい環境だと思います。またシフトについても融通がきくため、有給もとりやすく臨機応変に対応いただける印象です。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働くママさんたちも多く、配属される部署によっては急な休みや学校行事での休み、遅刻、早退にも理解があります。また、本人の希望や熱意さえあれば女性...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
楽しくすごくよく働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはない。有給も申請すれば通るし、日頃から相談事なども聞い...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
私は利用してませんが、派遣先は産休育休がしっかり取れるのでいいと思います。また小学校卒業まで時短勤務ができるようで、利用してる人が多数いました...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性従業員が増え、環境は大幅に改善されました。
私のチームにも女性が半分くらいいますが、働き方に対する相談はなくなりつつあります。
コロナ前は...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
お子さんがいる女性もバリバリ働いて役職者を目指したいとする女性も風通しが良い雰囲気感があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性はキャリアを作って行きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層もかなりわかったりするのでそもそもそっちの教育が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くいました。
成果主義な側面があるので、男性女性は関係なく、成果が出れば誰でも昇格できるチャンスがあります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の活躍推進が徐々に進んでいると思います。産休・育休を経て復帰している人も多いです。また小さいお子さんがいる方はリモートワークも柔軟に取り入...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休育休の取得例もそれなりにあり、ごく一般的な制度は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いてる女性は、企業の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育休復帰や時短勤務をされている方の実績あり
自分のライフスタイルによって、時短勤務や役職を外して責務を減らすことを打診できますが、パート、アル...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人数が多いため切磋琢磨しあい成長できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい点でもある一方で人間関係で会うあわないがあるの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性でもチームリーダーや管理職になる可能性が十分にあります。結果主義だからこそ、男女関係なく評価やポジションがしっかりと与えられるところに関し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
働きやすいし女性管理者を推進している風潮もあると思う。福利厚生も充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いです。、続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休をとって戻ってくる方もいた。男性も育休をとれていたので出産する人は良いなと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもあると思...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社前に社員の方と話す機会があったので、大きな不安もなく入社でき、入社前後のギャップは特に感じませんでした。
仕事ができる先輩社員がとても多か...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休・育休の実績はある
自分を強く持った女性に向いている会社という印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから、という何かは特にない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
時短勤務や在宅勤務制度がある。
活用できる部署では働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
男女だからといって昇進スピードに差がついたり、扱いが違ったりということはない
平等に評価をしてもらえる
育休や産休を後押しする制度や風土もあり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女差があると感じたことは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代が多いため、産休育休などの制度を利用している人自体が少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
活躍してる女性も沢山いる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休後に復帰されている方もいるが、全体的に残業も多いので現実的には難しい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業相手が男性が多いこともあり、女性の方が営業では有利に働くことも多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業は...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
性別問わず成果を出しやすい環境だったと思います。
また私の周りでも出社や育児を終えて戻ってくる女性社員も多くいました。
働き方やキャリアパスは...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
育休や産休制度が充実しています
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が育休をとりづらい環境にある続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社が多角的に展開しているので、不況には強い。手広いので相手先のニーズにも応えられる体制を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
比較的に専門性の高い求人が多いので、
軽作業な仕事を探している人は、
違う会社を選択した方がいいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
中途で入社し、入社後の研修制度が他社に比べ充実しているなと感じました。そして何より、若手社員でも新規事業立ち上げに実際に携わり実践しながら働け...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
若くして事業部長になっている方もいて、チーム全体が年齢の近い社員ばかりです。仕事の話はもちろん、悩み相談なども打ち明けやすく社員同士のコミュニ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
若い年齢層の社員が多いので、新卒で入る方にとっては親しみやすくコミニケーションが取りやすいと思います。様々な事業展開がされており海外事業として...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大きなギャップはなく、意見ややりたい事を発信すれば積極的に仕事を任せてもらえるので、入社時に描いていた成長できる環境にはあるかと思います
【気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
土日祝と休めるのでその点は他の会社と変わりません。
ただ平日は夜遅くまで働く人が多いので、仕事後のプライベートはあまりない印象です続きを読む(全71文字)
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【良い点】
数年前までは新規事業に投資も積極的に行っていて、且つ採用数も増やしていたので、将来を見据えた動きをしていました
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
やりたい仕事が別で見つかって退職しましたが、暖かく送り出してくれたので、その点は感謝しています。
その先のキャリアにも活きています
【気になる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
若手でも成長できる環境があります。
新卒でもやる気があって手を上げれば裁量持って仕事を任せてもらえる環境です
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性に向いている職種なので和気あいあいと作業が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
エアコンの吹き出し口の席に指定された女性が気の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性もたくさん働いていました。一緒に働く機会も多かったですが、生き生きと働いていた印象です。産休や育休も取りやすそうでした。
【気になること・...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男女関係なく現場管理につくことができるため、女性の方でも問題なく活躍することができます。
力仕事もそこそこあるため、体力に自信がある方によりお...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
子育て中の方もいるが、急なお休みや突発など自分の予定もあるので調整しずらい。
残業は多い上に固定残業代?(営業手当という名目で比較的少ない方
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同世代も若い人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人情報に関わるとは言え、短期のバイトのミスが出ることもあり、かなり大きな事故扱...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、きちんと売り上げを上げて目標を達成すれば管理職になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらさはなさそうです続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員は男女どちらも同じくらい取り入れていて、性別問わず活躍できる環境だった。
妊娠、育児休暇をした人もすぐに復帰できるようだった。
【気になる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内の半分以上が女性ということもあり、産休や育児勤務などの制度は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の半分以上が女性...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
・社内での女性活躍プロジェクト?みたいなものが設置され始めた
・育児など、一般企業にあるようなものは基本的に揃ってる
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
9割女性の職場の為産休育休も取りやすく理解があると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の空気感や関係を構築するのが得意でな...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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