ネオキャリアの新卒採用・就職・企業情報

予備校のチューターとして、難関私立大学を目指す生徒10名を合格に導いた。
私の予備校では国公立大学在籍のチューターが多く、私大志望の生徒への指導が手薄であったため、私は難関私大を目指す生徒の担当を自ら引き受けた。
当初、多くの生徒は志望校と自己の学力のギャップ...続きを読む(全410文字)

〇〇さんでよかったと言われるような、クライアントに本気で向き合い、採用を通して多くの人の未来をよりよくするプロになることです。このビジョンが生まれたきっかけは、高校時、〇〇部の副主将を務めた経験です。私は初心者だったため、技術面での貢献が難しい分、部員一人ひとりの...続きを読む(全369文字)

誰もが後悔しないような選択が出来るアドバイスができる人になりたいと考えています。理由は、私は今まで多くの人に支えられアドバイスを頂き自分の納得できる選択をしてきたからです。高校時代、テニスの試合で全く勝てず落ち込んでコーチと相談した時や営業の長期インターンで結果が...続きを読む(全273文字)

求職者が肩書に縛られずに自由に働ける社会を実現させたい。学歴や職歴、性別、国籍による先入観に求職者や採用する側も共に捉われず、人の本質と向き合うことが重要であると考える。数十年後には気候変動による環境難民が数億人に達するという見方も示されており、日本も二酸化炭素を...続きを読む(全323文字)

私が挑戦して良かったと考えたことは居酒屋のアルバイトです。学んだ事としてまず人間関係の構築が挙げられます。様々な性格やバックグラウンドを持つスタッフやお客様と接することでコミュニケーション能力が向上し、協力やチームワークの重要性を学びました。また、接客業務を通じて...続きを読む(全319文字)

趣味は博物館巡り。都内や時間がある時は、地方の博物館にも行く。学芸員の資格を取得中でもあるため、館ごとの展...続きを読む(全112文字)

私が実現したいビジョンは、日本のみならず世界中の人々の「挑戦」に寄り添うことで、彼らが目指す目標に向けてサポートし、挑戦を望むすべての人に活躍する機会を与えることです。私はアルバイトの経験から人に喜んでもらうこと、幸せになってもらえることがやりがいと感じるようにな...続きを読む(全331文字)

私の強みは目標に向かってがむしゃらに努力ができる向上心です。大学の〇〇野球部ではレギュラーを掴むことが目標でした。チームは直近○年で全国優勝○回に加え、推薦入部者がメンバーの多数のため、一般入部の私には高い壁がありました。その壁を乗り換えるために打撃の技術向上に注...続きを読む(全311文字)

私の特技は、短距離走です。高校時代の部活動で陸上部に所属していたため、足の速さには自信があります。 趣味は、動画編集です。友人や家族と出かけた際に撮影した動画を編集し、1本の動画として残すことでその瞬間の感動や楽しさを再び味わっています。 スポーツ歴は、小学校と中...続きを読む(全169文字)

私は学生時代所属する○○サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと...続きを読む(全397文字)

私が御社を志望する理由は、人材領域を中心に多角的な事業を展開し、社会に大きな影響を与えている点に魅力を感じたからです。御社は、人材紹介や採用支援、HRテクノロジーなど、企業や求職者の多様なニーズに対応しながら成長を続けています。その中で、私は人の成長を支援し、社会...続きを読む(全375文字)

・成長スピードの速さ
・インテグレーションモデルによって社会貢献と自らの成長を両立出来る点
・横のキャリアの広さ
この3点を主に伝えていました。実際に企業研究をする中で特徴だと捉えた点を他の企業と比べて述べました。まず二年目からチームマネジメントに関わること...続きを読む(全314文字)

御社では総合代理店として採用の入り口から出口までの課題に合った商材を提案でき、お客様に寄り添った提案ができる点、そして、事業領域が幅広く横のキャリアも広いことも魅力に感じているからです。そして、2030年ビジョンを掲げ、会社を作り上げていく段階のため、私も共に会社...続きを読む(全206文字)

人材業界でリクナビ、マイナビの次の第3位を確実に狙っている現在の成長戦略と、これまでも人材業界の中で結果を残してきた実績。
挑戦を重視し、顧客満足度を追求する同社のビジョンに共感しています。また、人材育成と定着率向上に注力し、社員の成長を支援する姿勢に魅力を感じ...続きを読む(全215文字)

志望理由です。 私は人や企業の成長という軸から人材業界を志望するが、インテグレーションモデルという本質的な課題解決ができる貴社のモデルに惹かれ貴社を志望する。どの採用システムを使うべきかを人材会社に依頼しても自社商品しかないが、自社でも他社でも最適なシステム...続きを読む(全211文字)

私は、日本の人材不足に対する課題を解決したいと考えているため、御社を志望いたします。
私は、「現在の日本において需要の高い事業を展開し、喜びの体験につなげたい」という軸で就職活動をしており、人材の課題解決が現在の日本において特に需要の高い分野であると考え、私は人...続きを読む(全287文字)

新卒としてネオキャリアを志望する理由は、貴社が提供する豊富なキャリアパスに魅力を感じたからです。私は自身の適性や興味を広く探求しながら、自分のやりたいことを見つけていきたいと考えています。ネオキャリアは多様な業務領域と挑戦機会を提供しており、異なるフィールドでの経...続きを読む(全306文字)

企業の採用課題に一番マッチしたサイトを紹介することができ、企業と学生の将来に貢献できると思ったからです。私は現在新卒支援サービスの企業でインターンシップをしています。営業電話をかける中で、この企業は絶対にうちのサービスよりもほかのサービスの方がいい、と思う時が何度...続きを読む(全224文字)

私が貴社を志望する理由は、メガベンチャー企業という位置づけの企業で、貴社の強みである本質的な採用のDX化に力を入れたいと考えたからである。また、貴社で身につくスキルであるセールス力、マーケティング力、企画実行力を自分の物にしたいと考えたからである。これらの力は、採...続きを読む(全233文字)

私が御社を志望する理由は、二つあります。一つ目は、「人と本気で向き合い未来を切り開く」という理念に魅力を感じたから。私は、3つの就活軸の中でも、相手の課題に対して、自分事とし考えて向き合えることを最も重要視しています。御社のインターンシップの参加した際に、御社がも...続きを読む(全470文字)

大学時代、第〇回CSVビジネスコンテストに取り組んだ経験だ。チームでは優勝という目標を掲げ、個人では大学で学んだスキルが通用するか試したいと考え、友人と3人で参加をした。初めは個人作業のようになりアイデアに一貫性が出ず、中間報告では多くの指摘をされてしまった。そこ...続きを読む(全398文字)

部活の部員の継続率を90%にしたことだ。部員の35%が本番までに辞め、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2つ取り組んだ。1つ目は辞めた部員へのヒアリングだ。その結果、辞める要因は、部活に馴染めないことだと特定した。2つ目は交流機会の増加だ。企画書の確...続きを読む(全203文字)

【論理的思考力】課題の本質を見抜き、的確な解決策を出すことが出来る。特にチームで行動する際は、ゴールに辿り着くために何をすればいか、ロードマップを提供する。その例が昨年リーダーを務めたビジネスコンテストだ。持続可能な「食」に関する新商品開発がテーマで、私達は規格外...続きを読む(全399文字)

起こりうるリスクを未然に防ぐことに力を入れた。大学祭実行委員会副委員長として大学祭当日の急病人や災害への対応を担っていた。直面した課題は２点。１点目は、有事に迅速な誘導ができないこと。委員も大学も当日の災害を想定せず、学内避難経路図が存在しなかった。資料だけでは情...続きを読む(全400文字)

カナダ留学中に一から草野球チームを設立し、30人以上のメンバーを集めたことです。当初、2ヶ月以内に15人集めることを目標にしましたが、認知度不足でメンバーを集めることに苦戦しました。そこで私は、大きく2つの施策を行いました。1つ目は、草野球チームの設立に関する宣伝...続きを読む(全441文字)

高校時代、私は○○大学合格を目標に努力し、その目標を達成しました。
高校1年生の冬に始まったコロナ禍がきっかけとなり、スタディサプリという学習動画配信サービスに登録し、学習意欲が高まりました。当初は漠然と心理学を学びたいと思っていましたが、情報収集を進める中で「...続きを読む(全399文字)

大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者とし✖✖✖700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。
...続きを読む(全400文字)

私は、試合にフル出場できるようになった経験を取り上げます。高校３年生の時、所属していたバスケットボール部の副キャプテンに選ばれましたが、プレイの未熟さから、５分しか試合に出ることができませんでした。そこで、私は試合にフル出場することを目標と掲げました。中でも困難だ...続きを読む(全399文字)

私が人生で高い目標を掲げて努力したのは高校生の時に関東大会出場を目標に登山競技に打ち込んだことだ。高校1年生の時に見た先輩の姿に憧れて，関東大会出場を目標とするようになった。登山競技では体力でけではなく，天気図を書く能力や地図を正確に読む能力などさまざまな知識も要...続きを読む(全354文字)

半年間の海洋セミナーに参加し、最優秀賞を目指して「日本の造船業が生き残るには」という難題解決に取り組みました。当初は工学系メンバーの知識を活かしてコンセプト船の発表を行いましたが、中間発表では良い評価が得られませんでした。その後も進展がないまま最終発表が近づき、メ...続きを読む(全425文字)

前回参加したインターンシップ内の選考を通過し、案内をいだたいたので参加した。また、前回のインター...続きを読む(全102文字)

きっかけはダイレクトリクルーティングでオファーをいただいたから。もともと人材業界を志望しており...続きを読む(全101文字)

就職活動を始めた当初から人材業界について興味があり、メガベンチャー企業であるネオキャリアのインターン...続きを読む(全107文字)

ナビサイトにてプレエントリーをしてそのまま特にアクションをせずにいたところ、人事部の方から携帯...続きを読む(全100文字)

とにかく、何か一つでも内定が欲しく、早期選考に臨むことができるインターンシップに参加したかったの...続きを読む(全103文字)

就活を始めたてだったのでネオキャリアが掲げていた「超成長」というワードに興味を持ったこと、コンサル業務に興味はあったものの具体的な業務内容をよくわかっていなかったため、業務内容の理解を深めたいと思ったこと。また、説明会の際の人事が仕事にやりがいと楽しさを感じている...続きを読む(全141文字)

とある企業のインターンに参加したことをきっかけに人材業界に興味を持つようになっていたため、業界の理解や企...続きを読む(全110文字)

人材業界とグローバルキャリアに興味があったことから、どちらも叶えられそうな企業を探していた。そんな中、ネオキャリアからオ...続きを読む(全126文字)

ネオキャリアの夏インターン（2days）に参加し、招待されたため。
夏インターンが良い自己成長の機会になり、同じネオキャリ...続きを読む(全130文字)

成長できそうな企業を幅広く見る中で、若い人でも活躍できる社風を魅力的に感じた。
もともと人材系は...続きを読む(全104文字)