ネオキャリアの新卒採用・就職・企業情報

私は仙台市にある1日の平均利用者数約200人規模のスポーツジムでインストラクターとして他者の自己実現をサポートする経験をしました。高校時代までの8年間の野球経験を活かし、大学時代からインストラクターとしてお客様の体づくりをサポートする新たな挑戦をしました。現在の職...続きを読む(全399文字)

特技は小さな変化に気づくことで、アルバイトの接客業ではお客様の些細な表情や仕草からニーズを感じ取って行動に移すように意識しています。趣味は野球観戦で、シーズン中は地元の○○ドームに足を運んでいました。スポーツ歴としては、小学校でバスケットボール、中学校でソフトボー...続きを読む(全150文字)

多趣味で会話力が強み。中学から続...続きを読む(全38文字)

私が、これまでの人生で1番挑戦したと思う経験は、新宿にある店舗でのアルバイトです。当初、ポジションごとに業務量の差が大きく、一部のスタッフに負担が集中していました。そのため、全体の効率向上を目指して、2つの施策を実施しました。1つ目は、ポジションごとのローテーショ...続きを読む(全383文字)

私が実現したいビジョンは、人々の「挑戦」に寄り添うことで、彼らが目指す目標に向けてサポートし、挑戦を望むすべての人に活躍する機会を与えることです。私はカフェでのアルバイトの経験から人に喜んでもらうこと、幸せになってもらえることにやりがいを感じながら現在まで働いてき...続きを読む(全328文字)

カフェアルバイトでの後輩育成です。新人指導を任された当初は、自分が学んできたことや教えてもらったことをとにかく伝えることを意識していました。しかし理解してもらえなかったり、前言ったことが伝わっていないと感じることが多く、「伝えることの難しさ」に直面しました。そこで...続きを読む(全392文字)

あなたに出会えてよかったと思われるサポートをしていきたいです。
私はこれまで、多くの人に支えられて成長してきた。中学・高校ではサッカー部の部長、大学ではフットサル部の部長を務めたが、この経験は決して自分一人の力では成し得なかった。仲間や指導者、周囲の支えがあった...続きを読む(全341文字)

私は一人ひとりに合った居場所を創出し、イキイキと暮らせる時間を増やしたいと考える。
特に人生の大半を占める働く時間に意味を見出し、全ての労働者が前向きに働ける社会を実現したい。
このように考える理由は、大学で〇〇を研究する過程で、仕事が原因で精神的に追い詰めら...続きを読む(全349文字)

私は、大学3年生の1年間、学生団体での協賛活動に挑戦した。約800名が参加する○○を主催する団体で、○○として20名のメンバーと共に協賛金の獲得を担当した。当初、協賛活動には2つの課題があった。1点目は、幹部に活動が偏り、非効率的な体制であったことだ。そこで、○○...続きを読む(全375文字)

予備校のチューターとして、難関私立大学を目指す生徒10名を合格に導いた。
私の予備校では国公立大学在籍のチューターが多く、私大志望の生徒への指導が手薄であったため、私は難関私大を目指す生徒の担当を自ら引き受けた。
当初、多くの生徒は志望校と自己の学力のギャップ...続きを読む(全410文字)

「人と組織の可能性を最大化する仕事に、最もやりがいを感じるから」です。
学生時代のアルバイト経験で、○○のチームのリーダーとして組織改善に取り組みました。この時、業務の属人化やマニュアルの不備、トップダウン型の雰囲気など、様々な課題を抱えていたチームを立て直しま...続きを読む(全501文字)

私は、周囲を支えながら全体の成果に貢献できるオフィスサポート職に強く魅力を感じ、志望いたしました。大学時代には、留学を目標に計画的に資金を貯め、英語力向上のため継続的に努力する中で、物事をコツコツ進める力を身につけました。また、アルバイトや学生団体での活動では、周...続きを読む(全294文字)

御社は若手のうちから大きな裁量を持って挑戦できる環境があり、さらに自社商材だけにとらわれず、他社のサービスや商品も含めてお客様にとって最適な提案ができる点に強く惹かれました。単なる営業活動ではなく、「自社サービスを売るため」ではなく「お客様一人ひとりの人生や将来を...続きを読む(全235文字)

私は、社会を裏方から支える仕事がしたいため、事務職を志望しています。中でも御社は、常駐期間が半年から3年と、比較的短いスパンで多様な業界や職場を経験できる点に魅力を感じました。変化に柔軟に対応しながら、適応力を高めていける環境であると感じております。
また、御社...続きを読む(全235文字)

私がネオキャリアを志望する理由は、「多様性と個性を活かす社会の実現」に向けて、本質的な課題解決に取り組めると感じたからです。
今後さらに深刻化する人材不足に対して、外国人やシニア層といった多様な人材の活用は不可欠ですが、制度や受け入れ環境の課題も多く、単なる人...続きを読む(全313文字)

私が貴社を志望する理由は、「人材×テクノロジー」というアプローチで、人に関わる社会課題を多角的に解決している点に強く惹かれたからです。特に、幅広い事業展開とスピード感のある挑戦を続ける姿勢に共感しました。貴社が掲げる「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」というPu...続きを読む(全395文字)

私は「誰かの可能性を広げる仕事がしたい」という思いから、人材業界を志望しています。中でもネオキャリアに惹かれた理由は、単なる人材紹介にとどまらず、介護・保育・外国人雇用といった社会課題にも踏み込んで事業を展開している点、そして若手に圧倒的な裁量を与える文化にありま...続きを読む(全411文字)

御社のビジョンである人と本気で向き合い、未来を切り開くという言葉に共感しました。誰もが主体的にいきいきと働ける社会という言葉に最も共感し、志望しました。私は誰もが主体的になれる社会がとても素敵だと思います。自分の思いを言葉にして発することができたり、自分の思いを形...続きを読む(全234文字)

私が、貴社を志望する理由はアルバイトで採用面接をお手伝いさせていただいた際、候補者の可能性を見出し、その人の成長を後押しすることに大きな喜びを感じていました。特に、一緒に働く際に、アルバイトリーダーとして活き活きと働いているところを見ると、非常にやりがいを感じまし...続きを読む(全336文字)

私は、楽しく働く人を増やしていきたいと考え貴社を志願しました。今後、日本の労働人口はどんどん減少していきます。働き手が減るなかで、働く人は自身の良さや強みを最大限活かしながら働くこと自体を楽しむべきだと私は考えています。私自身、働き方や将来について悩んだ経験がある...続きを読む(全220文字)

学生時代に力を入れたことは学部内のプロジェクト活動においてチームの成果向上を主導した経験です。メンバーの主体性にばらつきがあり作業が遅れていたため課題の分解と役割の明確化を行い作業工程を可視化しました。さらに進捗共有を週一回行うことで全員の意識を合わせ主体的に動く...続きを読む(全277文字)

私の一番の強みは「相手の気持ちを察し、的確にコミュニケーションをとる力」です。大学時代の〇〇販売のアルバイトで特に発揮されました。ある時、お客様が何度も商品のサイズ交換を希望され、周囲が対応に困っていた場面で、私はお客様の話を丁寧に聞き、サイズ以外のニーズや不安を...続きを読む(全243文字)

バイト先の個別指導塾で、ボーダー評定も取れていなかった生徒の成績を戦略的に伸ばし、当初の目標以上の〇〇大の推薦合格に導いたことです。「相手の状況や心情を傾聴し寄り添う力と、状況に応じて最適な対応策を提案し実行の手助けをする力」を発揮しました。
私は指導において、...続きを読む(全376文字)

私たちの団体では、大学周辺の団体と連携し、連携先の〇〇を学生に紹介する活動を行っている。その中でも、地域活動に参加する学生を増やすために、昼休みに〇〇を紹介する相談会を実施していたが、来場者が年間□名程度だった。私は広報活動が不十分で団体の認知度が低いことを課題に...続きを読む(全331文字)

私は高校時代、野球部に所属し、主将として甲子園出場を目標に日々練習に取り組んだ。チーム目標に対して、各選手の目的意識に大きな差があることを感じ、各選手が同じ目標に向かって取り組めるチームを目指して自分が中心となって行動を起こした。具体的には、指導者中心のトップダウ...続きを読む(全380文字)

私は高校生時代に文武両道を掲げ、部活動と勉強で1番になるために努力した。この目標は、部活動においては全国大会に出るような部活動でより上のレベルで活動したい、また、勉強の面では自分の将来のために、というように成長しようとする意欲から生まれたものである。毎日の練習や勉...続きを読む(全437文字)

大学時代、第〇回CSVビジネスコンテストに取り組んだ経験だ。チームでは優勝という目標を掲げ、個人では大学で学んだスキルが通用するか試したいと考え、友人と3人で参加をした。初めは個人作業のようになりアイデアに一貫性が出ず、中間報告では多くの指摘をされてしまった。そこ...続きを読む(全398文字)

部活の部員の継続率を90%にしたことだ。部員の35%が本番までに辞め、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2つ取り組んだ。1つ目は辞めた部員へのヒアリングだ。その結果、辞める要因は、部活に馴染めないことだと特定した。2つ目は交流機会の増加だ。企画書の確...続きを読む(全203文字)

【論理的思考力】課題の本質を見抜き、的確な解決策を出すことが出来る。特にチームで行動する際は、ゴールに辿り着くために何をすればいか、ロードマップを提供する。その例が昨年リーダーを務めたビジネスコンテストだ。持続可能な「食」に関する新商品開発がテーマで、私達は規格外...続きを読む(全399文字)

起こりうるリスクを未然に防ぐことに力を入れた。大学祭実行委員会副委員長として大学祭当日の急病人や災害への対応を担っていた。直面した課題は２点。１点目は、有事に迅速な誘導ができないこと。委員も大学も当日の災害を想定せず、学内避難経路図が存在しなかった。資料だけでは情...続きを読む(全400文字)

このインターンに興味をもったきっかけは急成長企業の営業や人材ビジネスの現場を知りたかったからです。学生時代にチーム活動をリードする経験を多くしてきたため企業の組織文化に興味があり実力主義の雰囲気を持つネオキャリアに惹かれて参加を決めました。成果に対して明確な評価が...続きを読む(全170文字)

就活初期で業界研究を進める中、人材業界の「個人の可能性を広げる」側面に魅力を感じました。中でもネオキャリアは成長スピ...続きを読む(全123文字)

オファーサイトに登録していたところ、ES免除での選考ルートを紹介してもらった。事業内容や会社の規模...続きを読む(全104文字)

人材業界に興味を持っており、オファーボックスから逆オファーをしてもらったことをきっかけに参加した。
中...続きを読む(全111文字)

一括エントリーにて声をかけてもらい、人材業界に元々興味を持っていたため、同業界の企業であったこ...続きを読む(全101文字)

人材業界を中心に就活を進めていた。業界のランキングや、有名な企業を調べるうちにネオキャリアに出会...続きを読む(全103文字)

人材業会を志望している中で、ナビサイトでインターンを調べていたところ、選考付きインターンシップや優遇あり...続きを読む(全110文字)

前回参加したインターンシップ内の選考を通過し、案内をいだたいたので参加した。また、前回のインター...続きを読む(全102文字)

きっかけはダイレクトリクルーティングでオファーをいただいたから。もともと人材業界を志望しており...続きを読む(全101文字)

就職活動を始めた当初から人材業界について興味があり、メガベンチャー企業であるネオキャリアのインターン...続きを読む(全107文字)