「リクルーター面談 逆質問 内容」の検索結果一覧

...で得たことを踏まえて、次の選考の志望動機などで活用していたので逆質問の内容と、それに対する返事は大事にしていました。 2次面接も会話ベースで穏やかに進みました。

...リクルーター面談【選考の具体的な内容】会社説明参加後、リクルーターと評された若手社員から電話がきます。そこで面談の予定を決め、当日は約１時間ほどリクルーターと面談を行いました。面談と言ってもほとんど逆質問で終わります。

...質問会形式の面接【選考の具体的な内容】リクルーター面談で評価の高かった人のみが呼ばれる一対一の質問会のようなものがありました。逆質問中心に面接を行う方式でした。

...リクルーター面談【選考の具体的な内容】１回目のリクルーター面談後、別の社員から電話がきてもう１度面談の予定を組みます。１回目のリクルーター面談同様に、約１時間ほどの面談を行いました。こちらも９割逆質問の時間になりますが、志望理由なども絡めて聞かれることはありました。

...やリクルーター面談の内容をしっかり振り返っておく必要があったと感じます。【学生時代に力を入れたこと】塾講師のアルバイトに力を入れました。高校受験を控える中学生を中心に、小学生から高校生まで幅広い学年の生徒に個別指導を行っています。その中でも特に、シフトの固定化による指導の質改善に取り組み...

...前回のリクルーター面談の一週間後、非通知の電話から連絡が来る【面接の雰囲気】前回とはうって変わり、模擬面談のような堅い雰囲気でした。リクルーターの方も、知的で真面目な印象でした。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】インターンシップでの経験や、前回のリクルーター面談での逆質問の内...

...リクルーター面談（1時間を2回)【選考の具体的な内容】私の場合は、逆質問のみのリクルーター面談を2回行い、そこで高評価を頂き、GD、1次面接を免除され、いきなり最終面接に案内された。

...リクルーターが紹介してくださった、部門課長との面談【選考の具体的な内容】リクルーターから課長と話をしていただきたいという連絡があり、本社近くのカフェで面談を行った。課長２名を相手にエントリーシートの内容の深堀、志望動機の深堀、逆質問などを行った。和やかの雰囲気で行われ、特に学生時代のエピ...

...リクルーター面談【選考の具体的な内容】座談会で少し選考をしていたのか、座談会後にリクルーター面談に呼ばれた。30分ほど逆質問する内容であったが、他の学生で、がっつり面接のような形もあったようなので、選考であったと思われる。

...OBOG座談会、リクルーター面談など【選考の具体的な内容】最初は、大学別の座談会が開催された。その後4~5回ほど支店に呼ばれ、リクルーター面談のような面談があった。徐々に学生の人数が少なくなっていき、最後の二回ほどは支店長などと面談を行った。最初は座談会のような逆質問をするものが多かった...

...られていたように感じました。学生側からの逆質問をひたすらする1時間でしたが、OBOG訪問をしたり、質問リストを作ったり、対策次第で面接官からの評価は変わるように思いました。面談は非常に和やかなので、いかに質問を切らさないかが重要だと思います。【逆質問：なぜメキシコに行って、この会社を志望...

...人事との一次面接に関しては、農林中央金庫と合う性格の持ち主かどうかを重視していたと思う。逆に言えば、自身の原体験と性格が一貫性を持って話せないと通過は難しくなると思う。【自身の強みと弱み、それを表す客観的事実を教えてください。】私の強みは場の状況を俯瞰して、課題を把握し、適切な解決策を見...

...リクルーター面談の際にも伝えられていた通り、質問内容は志望理由のみでした。 回答としては、日本経済を支えたい、成長したいという２点を伝えたところで、社長が割って入り、特に前者の日本経済を支えたいという回答に対して、そういう上辺の回答はいいから根っこを教えてくれと厳しいお言葉を頂きました...