【NECネクサソリューションの挑戦】【22卒】ＮＥＣネクサソリューションズの冬インターン体験記（文系/1dayインターンシップstep1・step2）No.16968（早稲田大学/女性）（2021/8/7公開）

両日とも1グループ3~4人であったため、一人一人としっかり関わり議論することができました。

step1では、SEと営業のそれぞれにどんな人材が求められているのか丁寧に説明してもらえ、本選考の材料とできたことが良かったです。step2では、NECネクサソリューションズが実際に会議で用いているフレームワークを基にワークを行ったため、よりリアルな業務内容を学べました。

新卒採用サイトなどで、過去の事例やプロジェクトストーリーを読んでおくこと、NECネクサソリューションズの顧客層を理解しておくことが大切だと思います。

IT業界と言うと理系が多い、SEが多いというイメージがありましたが、本インターンシップに参加して営業社員がどのようにソリューション提供に関わっているのか、SEと営業がどのように典型を取っているのかイメージが明確になったためです。実際に会議で使っているフレームワークを学べたことも大きな要因です。

インターンシップに参加したことで、自分はこういう性格だからNECネクサソリューションズの営業が向いている、という説明に説得力を持たせることができたからです。また、インターンシップで考えた新規事業の内容を、本選考にそのまま活かすことができそうだと思ったからです。

日本企業の99.9%以上を占める中堅企業のニーズに、独自の技術を活かして柔軟に応え続けるNECネクサソリューションズの在り方に更に魅力を感じたからです。また、自分の働きかけ力や状況把握力が営業職において活かせるのではないかと思ったからです。

グループワークでのパフォーマンスが良かった人は特別面談という逆質問会に案内されたり、インターンシップ参加者全員他の学生より早いフローで本選考が始まったりしていたためです。

インターンシップのパフォーマンスが良かった人は、本選考のESとwebテスト後に特別面談という逆質問会に案内されました。また、任意の社員との対話会も準備されていました。

IT・通信業界、金融業界を志望していました。IT・通信業界の中では、NECグループやNTTグループを中心に見ていました。理由としては、既に出来上がった製品を売り込むのではなく、お客様のニーズに合わせて柔軟な提案ができるソリューション営業の方が、自らの傾聴力や信頼関係構築力を活かせると考えていたからです。

参加前は、日系大手のNECグループの一員ということもあり、年次の高い社員さんの方が裁量権が大きいのではないかというイメージがありました。実際にインターンシップに参加して、若手の社員の方はあまりいらっしゃらなかったので、そのイメージは変化しませんでした。一方、業務内容を理解できたことで、顧客企業の課題や社会課題の解決に直接コミットできるIT業界への志望度は上がりました。