22卒 冬インターン体験記
企業説明の後、3~4人のグループに分かれて事前に準備してきた自己分析の結果を発表し、自分はSEと営業のどちらが向いていると思うか共有し合いました。メインルームに戻った後、各グループ自己分析の結果を発表しました。企業説明の後、「NECグループの姿勢判定の技術を用いて、新規サービスを創出する」というワークに移りました。1グループ1人代表者を決めて全グループが発表し、参加者や社員の方からの質問に応答しました。
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NECネクサソリューションズ株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
企業説明の後、3~4人のグループに分かれて事前に準備してきた自己分析の結果を発表し、自分はSEと営業のどちらが向いていると思うか共有し合いました。メインルームに戻った後、各グループ自己分析の結果を発表しました。企業説明の後、「NECグループの姿勢判定の技術を用いて、新規サービスを創出する」というワークに移りました。1グループ1人代表者を決めて全グループが発表し、参加者や社員の方からの質問に応答しました。
続きを読むはい グループワークでのパフォーマンスが良かった人は特別面談という逆質問会に案内されたり、インターンシップ参加者全員他の学生より早いフローで本選考が始まったりしていたためです。
続きを読む企業説明、提案ワークショップ2種類、現場社員との座談会をしました。ワークショップでは、企業の導入事例の紹介を兼ねていました。ワークの進め方としては、ケースの読み込みをして配布された基本フレームワークの資料に則って個人ワーク、グループワークをして発表を行いました。
続きを読むいいえ 私は秋インターンの2ステップ目のみの参加だったこともあり、本選考についての特典は特にありませんでした。本インターンシップ後に案内された3ステップ目のインターンシップが1月下旬から2月までの開催であるので、参加したら早期選考などの特典があるのかもしれません。
続きを読む会社の説明会。グループの中で自己紹介。営業・SEのイメージについて話し合い。心理学で使われるようなシートを用いて自己分析を行い自分がどのようなタイプの人間なのか理解を深めた。
続きを読むいいえ グループワークも事業案について考えるなどの内容ではなく、自己分析が中心だったため、個人の能力を発揮する場面があまりなかった。雰囲気をチェックされているのであれば、話は別だが、とくに有利になるとは感じなかった。
続きを読むグループワーク2回 企業説明、座談会 グループワークはニーズを元にシステムを提案する側と顧客側に分かれ、交代して二回行った。 座談会は先輩社員が前に4人いて、手を挙げて質問する形式
続きを読むはい 早期選考に招待されたから一般よりも有利だし、インターンで得たことは多く話しやすいと思う。ただ免除されているわけではないので選考に関しては一般と変わらないと思う。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。