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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東京海上日動システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全40件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動システムズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京海上日動システムズの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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東京海上日動システムズの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
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東京海上日動システムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【社員から聞いた】営業したい人は向いていない。内販率100パーンセントのため、営業のスキルはつかない。一方で提案したい人には向いている。
【イベ...続きを読む(全158文字)
【社員から聞いた】初期研修では、ITスキル習得のため、手厚いサポートが受けられる。また、ITスキルのある新卒社員には別の課題があるらしいが、研修後には全員...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒入社であれば、研修はとても充実していると思う。ただ、配属後はその研修で学んだことをフルで活かすことはない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、対面型の研修に加えてe-learningもサポートしている。
希望者にはUdemyのライセンスも与えられる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
SEとして主に上流交代を担当することになるので、そのような志向の方には合っている環境かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
Udemyや社外研修、社内研修も豊富で、毎月2万円の学習補助金が出る。しかも別に使い道は聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人材育成にはかなり力を入れており各種の制度や研修がしっかりしている。特に、若手のうちは手厚い研修があるためそれ目当てで入社する人も多いと聞く(...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格取得や教育制度は整っている。資格の受験料や外部の研修の参加費など会社負担でいろいろできるので本人のやる気次第で何でもできる。しかし活用して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
プロジェクトマネジメントや要件調整など、いわゆる上流SEとしてのスキルは身につく。社内研修も用意されている。また、新人は入社後数ヶ月間集合研修...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内研修は多数ある。社外研修参加に伴う補助も潤沢にある。社外研修参加の補助は組織にある程度予算を付与されその枠で手あげ制度で参加可能である。私...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新人社員研修はかなりしっかりしていますが、担当社員によってかなり育て方が違い、モチベーションに差が出てくると思います。精神的にきてしまう同僚も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最近はオンライン講座が増えた。選択肢が多いことは良いことだと思う。AI系、データサイエンス系、クラウド系など、およそ汎用メインの保険システム屋...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、新卒であれば未経験からでも育ててくれます。社員全体としても文系が多く、そこから芽を出してバリバリ活躍している方もそれな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内研修、社外研修がかなりとりやすいです。むしろ研修が多すぎるとさえ感じます。費用もすべて会社が負担してくれるので、かなりよいです。情報処理試...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人研修は非常に充実しており、最近は半年以上の期間を研修期間として確保している傾向がある。
配属後に必要となるサーバー、ホストの知識を1から学...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内研修も充実しており、社外研修や社外研究会にも積極的に行ける風土がある。特に若手社員向けの研修は非常に手厚く技術系、ビジネススキル系ともに学...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
研修制度は内部、外部共にそこそこ揃っており、充実している。外部講師から学べるため、非常に質がいい研修だと思う。また、受けたいと思えば受けさせて...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スキルがなくてもクビになることはなく、協力会社から手厚くサポートされていればプロジェクトは終わる。うまくいかずとも比較的寛大な処遇のため、よほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内研修はとても充実していると思います。身についてるかといえば別の話にはなりますが、、、。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内研修は盛んに行われていました。必須のものとそうでないものがあります。そのため、普段業務で使わない知識についても触れる機会があります。しかし...続きを読む(全157文字)
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東京海上日動システムズの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社のビジネスが伸びており安定感が非常にあることは間違いない。ただ、DXの文脈でIT投資が進む中、内政開発などをせずに受託に頼っているのは、ス...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントが付き、学習書籍の購入や、映画館の割引、子育て関連の支援等に充てることができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
オーナー会社(東京海上日動)の業績が安定している限り、存続すると思われる。長期で見てもすぐに業績が傾くということはないと思われる。
【気になる...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年に3回上長面談があり、そのタイミングで評価いただく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に横並びでの昇給・昇格となるため、いい意...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
5連休取得が年に2回取得可能であり、休日日数が多い。
また有休もとりやすく、有給理由なども特段聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはベンダマネジメントが主であるため、自身のITスキルやプログラミングスキルの向上にはつながりにくい。
上流...続きを読む(全122文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
率直に無い。無理やり、いい点を挙げるとすれば、放任主義なので教わることがないので自分で挑戦し、自分で学習し、自分で解決する流れです。そのため、...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までの研修はあってないようなもの
日常の業務も簡単で退屈であろうから、副業に積極的に取り組んだり、社外交...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員のやりたい業務や思っていることを発信することは可能です。
それに対してどういうアプローチをしていくべきか等の提案もなされていると感じていま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手会社の有名プロジェクトに下請けとはいえ携われるのでデータを拝見したり解析することで新しい知識も身に付き職務経歴にも箔がつく
【気になること...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒に関しては社会人としての心得から業務に関してまで幅広い研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントは中途採用でも...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育成体制が整っているので、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部やチームにやって昇格の難易度が異なる。
女性活躍等の事情...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
セミナーに参加したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに支援していると宣伝しているですが、e-learningなどがな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、英会話の受講や、各種資格を取得した際の手当があつかった印象です。
今はどうなっているかはわかりません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修がとても充実した内容でした。社会人基礎から業種別まで3ヵ月みっちりやりました。当時は慣れない環境だったのもあり、しんどかったですが、今...続きを読む(全96文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京海上日動システムズの 会社情報
会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,410人 |
代表者 | 関邦夫 |
本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
電話番号 | 042-356-2200 |
URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
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