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【良い点】
年収については、同年代と比較しても比較的安定しており、福利厚生も含めると満足度は高かったです。評価制度についても一定の基準が設けられており、...続きを読む(全236文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東京海上日動システムズの評判・口コミ一覧（全952件）
東京海上日動システムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
東京海上日動システムズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.3
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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4.2
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- 福利厚生
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5.0
- 成長・将来性
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4.5
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- ワークライフ
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- 入社後のギャップ
-
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-
3.8
東京海上日動システムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.6
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【良い点】
社会的にインパクトのある仕事ができるので、社会貢献欲は満たされる。大きな災害が起きたときなどは残業や至急対応が生まれるがこれによって助かる人...続きを読む(全400文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【良い点】
自分である程度残業はコントロールできる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさが部署によってだいぶ違う。ひたすらに忙しい部署は残業だ...続きを読む(全119文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
選考や座談会でお会いした社員の方々や面接官の皆さんが非常に温かく、親身に話を聞いてくださる姿勢がとても印象的だった。人の成長を後押しする風土や、チームで協...続きを読む(全138文字)
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回答者：
東京海上グループという強固な事業基盤があり、損害保険という社会インフラを裏側から支えているため極めて高い安定性がある。また、単なるシステムの維持管理にとど...続きを読む(全143文字)
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回答者：
社員の働きやすさを支える環境や制度が非常に充実していると感じる。説明会や社員の方との対話の中でも、充実した各種手当や休暇制度制度について触れられており、社...続きを読む(全140文字)
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回答者：
文系理系を問わずエンジニアとして成長できる手厚い研修制度が用意されている。入社初期の手厚いIT研修だけでなく、若手のうちから上流工程や難易度の高い案件に挑...続きを読む(全138文字)
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回答者：
東京海上グループ全体の基幹システムやDX推進に最上流工程から関われる点に大きなやりがいを感じる。選考や座談会を通じて、単に示された仕様書通りに構築するので...続きを読む(全142文字)
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回答者：
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【良い点】
毎年ベースアップが行われており、満足のいく給料をもらっている。
５年目以降は裁量労働制になり、残業するだけ損にはなるが、安定した給料を毎月も...続きを読む(全88文字)
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-
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【良い点】
プロジェクトをスケジュール通りリリースできた時には達成感を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても親会社とベンダーの板挟...続きを読む(全116文字)
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東京海上日動システムズの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
家賃補助のほかに自己研鑽手当もある。ベネフィットステーションのサービスを使えたり、Udemyは使い放題。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部署やチームによると思うが、比較的休みやすい環境だと思う。ただ、仕事はしっかりやっている前提ではある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
即戦力というよりはしっかり１つ１つ学べる環境だと入社前に聞いていたが、そこは相違なかった。研修も手厚く、配属後もまずはしっかり学んで着実な成...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性の管理職、リーダーも多く、活躍していると思う。ただ、家庭があるから仕事量を調整してもらえることはなく、あくまで役職に見合った仕事がふられる。続きを読む(全78文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
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【良い点】
東京海上グループのIT戦略の中核を担う企業であり、親会社の安定した基盤と巨額のIT投資に支えられている点から、事業の成長性や将来性への満足度...続きを読む(全209文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
親会社である東京海上日動グループの安定した基盤を持ちながら、アジャイル開発やクラウド活用など先端領域への挑戦も続けている『進化し続ける安定基盤』という社風...続きを読む(全126文字)
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回答者：
東京海上日動グループ唯一のIT戦略会社として、グループ全体のDX推進や脱メインフレームに向けた取り組みを進めている点に将来性を感じた。一方で、AI・デジタ...続きを読む(全137文字)
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回答者：
インターンや座談会で社員の方々とお話しした際、温かみと親しみやすさを感じ、誠実な印象を強く受けた。お互いに本音で話し合えるような環境が整っていると感じ、長...続きを読む(全92文字)
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回答者：
入社後数年間は基幹システムの開発・運用を通じて技術力と業務知識を身につけ、その後プロジェクトの中心的な役割を担っていくキャリアパスがあると伺った。グループ...続きを読む(全123文字)
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回答者：
損害サービス業務基幹システム『GNet』のように、24時間365日止まることなく社会インフラを支えるシステムに携われる点が大きな魅力だと感じた。台風などの...続きを読む(全165文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東京海上日動システムズの 会社情報
| 会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,410人 |
| 売上高 | 287億5300万円 |
| 代表者 | 原田晋 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
| 電話番号 | 042-356-2200 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
NOKIZAL ID: 2731335
