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ユーザー系SIerの中でもトップクラスの待遇である。親会社(東京海上日動火災保険)の水準には及ばないものの、30代で大台(1000万円)に到達するパスも現...続きを読む(全180文字)
東京海上日動システムズ株式会社
東京海上日動システムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ユーザー系SIerの中でもトップクラスの待遇である。親会社(東京海上日動火災保険)の水準には及ばないものの、30代で大台(1000万円)に到達するパスも現...続きを読む(全180文字)
教育投資への意欲は高く、人材育成プログラムは体系化されている。業務の特性上、プログラミング等の実装スキルよりも、要件定義やプロジェクトマネジメント(PM)...続きを読む(全195文字)
東京海上グループ共通の福利厚生制度が適用されるため、住宅補助や企業年金などは非常に手厚い。ワークライフバランスの推進に積極的で、残業時間のモニタリングや有...続きを読む(全158文字)
東京海上グループのシステム開発・運用を一手に担う機能会社であり、外販を行わない「内販100%」のビジネスモデルを採用している。グループの圧倒的な収益基盤に...続きを読む(全210文字)
「ITでグループの競争力を高める」というミッションが浸透しており、単なる受託開発ではなく、ビジネスパートナーとして親会社と対等に議論する姿勢が求められる。...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇がとりやすい。業務調整さえつけば中抜けも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も電話がかかってくる。
長時間労働が普通。
...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは残業代が出る。
最近は人によって昇進するスピードが大きく違うため、やりがいはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はそこそこよい。
資格の受験料や書籍購入が一定範囲内で無料となる。
ITスキルは仕事でほとんど使わないため、ITが苦手な人でも働ける...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の規模が大きいため、やりがいを感じる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム会社ではあるが実態は親会社の要望を子会社...続きを読む(全122文字)
保険の基幹ITを担い、社会インフラを支える使命感と専門性を高め続けられる点。続きを読む(全38文字)
階層別研修や専門分野別研修が充実しており、ITスキルから業務知識まで体系的に学べるそうだ。OJTと自己啓発支援を通じて、長期的に専門性とマネジメント力の双...続きを読む(全86文字)
東京海上グループの中核IT企業としてデジタル技術活用やAI・クラウド基盤構築により保険ビジネスの変革に貢献し、成長が期待できる。続きを読む(全64文字)
フレックスタイム制や在宅勤務制度が整備され、計画的な休暇取得もしやすい。繁忙期はあるものの、全体として残業時間は管理されており、仕事と私生活を両立しやすい...続きを読む(全81文字)
東京海上グループの価値観を基盤に、誠実さと責任感を重んじる落ち着いた社風。チームワークを大切にし、若手でも意見を発信しやすく、育成や挑戦を後押しする文化が...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由は、同業他社と比較して給与水準と福利厚生が安定していたこと、また大手グループ企業としての知名度が高く、将来的なキャリア形成にも一定の...続きを読む(全234文字)
年次の若いうちから、上流工程、マネジメントをやらせてもらえるのは魅力。続きを読む(全35文字)
世間の平均よりはもらえるが、IT業界の中でもらえている方ではない。続きを読む(全33文字)
内販100なので、今後の利益の拡大は限られてきそうなのが課題。しかし、保険業界で国内トップ、グローバルにも展開しているので、安定性はある。続きを読む(全69文字)
とてもホワイト。実働時間も7時間だし、リモートワークもできる。有給とは別の特別休暇も取れる。続きを読む(全46文字)
上司を役職ではなく「さん」付けで呼ぶ、風通しの良い文化続きを読む(全27文字)
親会社と比べれば低いが、一般的には低くない初任給さと思う。続きを読む(全29文字)
研修期間が長く、社会人としてのマナーからIT未経験でも学べる。続きを読む(全31文字)
これからの時代に需要がある仕事だと思うが、内販100%なので良くも悪くも親会社次第なよう。続きを読む(全45文字)
親会社の社員が管理職をしている場合も多い?という声をネット上で見かけた。続きを読む(全36文字)
9連休が年に2回作れる、定時が7時間である、家賃補助続きを読む(全26文字)
| 会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,410人 |
| 売上高 | 247億400万円 |
| 代表者 | 原田晋 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
| 電話番号 | 042-356-2200 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。