この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、男女での差はありませんでした。
待遇面も活躍に関しても同じです。
現場次第ですが、女性も活躍の機会は...続きを読む(全82文字)
株式会社クリーブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリーブの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、男女での差はありませんでした。
待遇面も活躍に関しても同じです。
現場次第ですが、女性も活躍の機会は...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT業界の特性上、性別によってハンデが生まれるようなことは無い。また社内の雰囲気でもそのような事はなく平等だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
徹夜や始発帰りもありうるので基本的に体力勝負。なので女性というか20代なら若さでカバーできるし、プロジェクト単位の仕事なので合間に休んでも何も問題は無い。...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月15日【良い点】
離職票がきっかり退職日翌日に届いたのは本当に驚いた。こういうのをあやふやにして手続きが遅れる企業もある中、しっかりしていた。
【気になること・...続きを読む(全273文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
各種資格取得に向けて勉強するための教材や資料は揃っていた。業務後や休日に自社へ通う習慣が社内であり、そこで教育担当の社員や先輩から教わることも...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月17日【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない点がどうしようもない。1年働いても最高で5000円程度しか昇給しないのに、28歳を過ぎてからは家賃...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月9日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職を相談したら、休職1週間の段階に早期に退職勧奨がありました。
不調も影響して話し合いをすることができず、ほぼ一...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは完全に現場によると思いますが、自分の行っていた現場は案件の状況がよくなく、土曜日の出勤も当たり前に行われてい...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、入社前に提示された額と実際の支払いにギャップがありました。
内定承諾後に一方的に給料を下げる通達があり、さ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に向き合ってくれない印象でした。
どちらかというと駒として扱われている印象が強く、あまりなじめないまま退職して...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由として、まず複利厚生の不足が挙げられます。年末年始休暇がなく、有給休暇が強制的に使用されることで、リフレ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、主に賞与の不足にあります。成果に対するインセンティブが不十分で、モチベーションが維...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与について、現職では賞与がなく、その影響で総収入が低くなっています。年齢による昇給はあるもの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについて、現職では有給取得が比較的容易であり、残業も少ないという状況です。これは職場環境が柔軟であり、労働時間のコントロー...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社クリーブ |
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フリガナ | クリーブ |
設立日 | 2003年6月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 151人 ※2023年10月時点、グループ合計 |
売上高 | 13億5000万円 |
代表者 | 塚田 雅 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目11番13号 |
平均年齢 | 28.3歳 |
URL | http://www.cleave.co.jp |
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