株式会社クリーブ
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
-
A.
世の中のお金の動きだったり、企業の戦略などを学びました。例えば、独占市場と競争市場の違いや価格設定の原理などです。普段の生活の時も値段を見た時に、「この価格なら原価はこの価格」「この値段は相対的に見て高いのか、安いのか」とお金について関心を持つようになりました。ま...続きを読む(全210文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社クリーブ 報酬UP
株式会社クリーブの社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数123件)。ESや本選考体験記は12件あります。基本情報のほか、株式会社クリーブの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
クリーブはインフラ・金融・通信・製造などの分野を中心に、社会を広く支えるシステムの開発に携わる会社です。
高速道路管制システム、金融(銀行、信託銀行、生保、損保)、通信・製造・小売りなど
様々な業界のシステム開発を行っています。
要件定義、設計、開発、テスト、保守運用と幅広い工程を担当しています。
■各種システムインテグレーションのトータルサポート
…………………………………………
当社が主に手がけているのは、Javaなど言語を用いたWebアプリケーション開発。
システムの設計・開発からデータベースの構築、さらには運用サポートまでをワンストップで提供します。
少数精鋭ながら常時50〜60ほどのプロジェクトを進行中!社会や暮らしと密接に関わる、
公共性の高いプロジェクトが多いことが特長です◎
< 開発実績の例 >
・インターネットバンキングシステム(大手都市銀行)
・ポイント交換システム(鉄道会社)
・施設防災監視システム(道路)
・電子申告システム(行政機関) など
・創業以来、毎期黒字
・無借金経営
上記2点にこだわり、お客様や従業員からの信頼、安心感を大切にしています。
◎新入社員研修
・プログラミング研修は最大7ヶ月間
・入社後のビジネススキル系研修も充実
◎キャリアステップ
・スキルマップで全体的な方向性を示し、ヒアリングと指向で個人の状況を把握。
・決まったキャリアステップはありません。
・ローテーションを通じて適性に合ったスキルを身に着け成長できるよう環境を整えています。
・不要な残業をなくすために、固定残業代40時間分毎月支給
・会社の業績に左右される賞与を無くし、各種制度に振り分けて支給
言われた仕事だけをこなす作業者ではなく、プロジェクトのことを考えて主体的に動くことができる人材を育成すること
◆SE職
・ITをやりたいという興味のある方
・SE業務への興味と理解がある方
・一所懸命に粘り強く頑張れる方
◆総合職
・リーダーシップを発揮したい方
・様々な業務にチャレンジしたい方
◆SE職
・ITに対する興味のない方
・手に職をつけたいだけの方
・志望理由が「研修が充実しているから」のみの方
◆総合職
・プログラミングはやりたくない方
・一つのことだけやり続けたい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社クリーブの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社クリーブの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
世の中のお金の動きだったり、企業の戦略などを学びました。例えば、独占市場と競争市場の違いや価格設定の原理などです。普段の生活の時も値段を見た時に、「この価格なら原価はこの価格」「この値段は相対的に見て高いのか、安いのか」とお金について関心を持つようになりました。ま...続きを読む(全210文字)
私の強みは、積極的に挑戦し、継続する姿勢です。この強みにより、社会に出て初めて取り組む業務にも積極的に取り組むことができます。特に、独学で取り組んだ中国語の場面で発揮しました。その中で、日本語にはない中国語の発音や、声調に慣れるという課題がありました。そこで、毎日...続きを読む(全194文字)
私の強みは忍耐力にあります。大学三年時にフラダンスのコンペティションに出場しました。コンペティションはレベルが高い舞台となっており、私の実力やスキルがその舞台に伴っていないのではないかと苦悩し出場を諦めそうにもなりました。ですがそんなときもメンバーからアドバイスを...続きを読む(全223文字)
私は将来、余分な工数が発生している業務をITの力で効率化させたいと考えています。なぜなら、作業の
効率化によって企業や個人の生産性が高まり、より多くの人が質の高いサービスを受けることができると
思っているからです。そのためには、IT業界の中でも情報処理の分野で...続きを読む(全184文字)
私の強みは目標を決め、その達成に向けて努力する継続力です。この強みはドラックストアのレジ業務アルバイトで、新規会員を獲得する際に発揮しました。私は1日1人以上の獲得を目標とし、レジに来た非会員様には必ず声をかけて会員の利点を伝えました。その結果、目標は毎回達成し...続きを読む(全215文字)
とくになし
会話ベースでした。
笑顔で話すこと
企業知識があるとあたふたせず対応できると思います
IT業界を目指している理由を答えることができたからだと思います。
和やかな雰囲気で、できるだけ自分の言葉で伝えることと笑顔を意識した。
和やかだった
一次面接の時間が15分と短かった
面接官が優しかった。
ハキハキ話すことを意識しました
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月23日【良い点】
・先輩が不明点についてフォローしてくれた。
【気になること・...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月23日【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月23日【気になること・改善したほうがいい点】
下請けのため、達成感がない。
テストチームの場合だとほぼ画面のスクショを撮るだけ。
急に依頼が変わったり無くなった...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月23日【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。手取りで17〜18万...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月23日【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のほとんどが下請けのア...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月23日【気になること・改善したほうがいい点】
家から遠いところに配属される可能性もある。
配属先によっては全くプログラミングをしないところもあり、スキルアップが...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月23日【良い点】
奨学金返済支援があること。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月12日【良い点】
自分が興味のある分野、成長したいと伝えれば叶えてくれる。(あとは自分次第)
【気になること・改善したほうがいい点】
長期配属、短期配属がバラバ...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月12日【気になること・改善したほうがいい点】
どのような評価制度なのか不明...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月12日【良い点】
10月〜6月までの8ヶ月間の研修があるので手...続きを読む(全63文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年07月01日
2次受けの仕事が多いの...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年07月01日
基本給が17万と低くそこに固定残業で上乗せして2...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2024年07月01日
必要最低限の福...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2024年07月01日
オープンワークからクリープの平均的な残業時...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2024年07月01日
温厚で落ち着いている人が...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年06月04日
起業以来ずっと...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2024年06月04日
一年目だけ住宅手当が...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2024年06月04日
固定残業代が24時間分支給さ...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年06月04日
入社前から新入社員研修が行われる。...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年06月04日
穏やかな人や、オンオフはっきりしている人が多...続きを読む(全50文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社クリーブ |
---|---|
フリガナ | クリーブ |
事業内容 | システムインテグレーション事業 中小企業向けITサポート事業(株式会社ボンクレ) システムエンジニア育成・研修事業(株式会社ジョブサポート) |
設立日 | 2003年6月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 151人 ※2023年10月時点、グループ合計 |
売上高 | 13億5000万円 |
代表者 | 塚田 雅 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目11番13号 |
平均年齢 | 28.3歳 |
平均残業時間(月) | 9時間 |
有給消化日数 | 9.3日 |
お問い合わせ先 | 下記サイトより受け付けております。 http://cleave.co.jp/recruit_top/contact/ |
URL | http://www.cleave.co.jp |
自社採用ページURL | http://cleave.co.jp/recruit_top/ |
16年 | |
---|---|
連結・単体
|
単体 |
資産合計
(円)
|
----
|
純資産
(円)
|
----
|
売上高
(円)
|
13億5000万 |
営業利益
(円)
|
----
|
経常利益
(円)
|
----
|
当期純利益
(円)
|
----
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
----
|
営業利益率
(%)
|
----
|
経常利益率
(%)
|
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。