【未知への挑戦、情報処理の舞台】【20卒】東邦システムサイエンスの冬インターン体験記（文系/システムエンジニア）No.5538（中央大学/男性）（2019/4/18公開）

IT業界に就職しようと思い、就活サイトで検索している時に、ちょうどインターンシップのお知らせメールが来て興味を持ちました。それ以前は企業名を知らなかったのですが、自分の大学の近くにあること、情報処理の試験を受けることから、インターンシップに参加することを決めました。

インターンの選考は、メールで応募するだけだった。インターンに参加するにあったては事前に、システムエンジニアの仕事内容を大まかに把握した。

応募

今後必要となる人材と企業が求める人材を比較する

1日目にやったこと

IT業界について・企業の紹介/参加者自己紹介/IT業界の求める人材についてグループワーク・発表/昼食/選考スケジュール・内定説明/情報処理試験と企業独自の筆記試験の問題演習/質問・アンケート

審査はしなかった

なし

当社では一般的な定番質問はあまりせず、事実行動確認面接を行っている。具体的には過去にどのような行動を行ってきたかを見る。事実行動の要素には状況・行動・結果の３つが重要である。

グループでの発表に向けて、意見は出るものの、よい案が出なかった。そこで、テーマごとに役割分担した。しかし、全体的に、考えが異なるメンバーの内容をつなげてみたもの、時間もあまりなかったため、完成度はいまいちで、全体的に他の班よりは劣った内容に思った。

就職活動について漠然と考えているときに、自己紹介シートを渡されて、自己分析の必要性を感じた。基本情報の技術者試験の問題演習を通して、２ヶ月後に受ける試験について、そろそろ勉強始めるかと危機感を覚えた。グループワークでは意見をまとめる難しさを感じた。

システムエンジニアの仕事内容だけでなく、今後のIT業界の変化に対応するために、最新のITの知識も多少学んでおいたほうがよかったように思う。

電車を降りて、企業に向かう自分・企業から帰る自分を想像できた。インターンシップを通して、企業の勉強を重視している点が、普段から図書館で遅くまで勉強している自分にマッチしているように感じた。社員と意見交換する自分や社員に怒られる自分が想像でき、社会人になった姿をスーツ姿の周りの参加者を通して見受けられた。

まず、自分は優秀な学生でないからです。学歴もたいしたことない、特に資格があるわけでない、目立った活動もしているわけでない、つまり、企業がとりたいような人材でないからです。いくら筆記がよくても、この程度の筆記では受験者の能力を測れず、面接だけで、自分の潜在能力は見抜けないと感じました。

内定後の予定やなかなか得られないキャリアの具体的な給与体系を教えてもらった。面接で学業面と学業面以外でがんばったことを聞くが、学業面を重視しているのがよかった。また、資格手当が手厚く、一般的な情報処理の資格だけでなく、語学や金融関係の資格手当がつくのがよかった。

企業独自の選考の筆記問題を少し解き、実際の本選考で同じ問題が出た。そして、企業の求める人材がグループワークを通しておおまかにわかった。面接の際にどこを重点に話せるようにする際の参考になった。

インターンシップ参加自体が選考に影響するわけではない。ただ面接時でボーダーラインだった場合はインターンシップ参加が有利に働くかもしれない。

当初は保険会社を志望しておりましたが、希望の職種につけるかわからないこと、転勤があることなどから、違う業界を考え始めました。金融系のシステムエンジニアに興味をもち、実際にインターンシップに参加したことで、今後の自分の人生選択のうえであっていると感じ、時代の変化についていくために、この業界に進もうと思いました。

IT業界のなかで必ずしも大企業がよいわけではないということを感じた。待遇面で大企業より悪くても、残業時間の少なさ、研修制度の充実など、中小やベンチャーのほうが若いうちから活躍できることもあると感じた。採用人数が少ないからこそ、手厚い指導や資格手当なとで頑張れば多くの給与がもらえるため、他の業界との違いを感じた。