東邦システムサイエンスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

内定後の予定やなかなか得られないキャリアの具体的な給与体系を教えてもらった。面接で学業面と学業面以外でがんばったことを聞くが、学業面を重視しているのがよかった。また、資格手当が手厚く、一般的な情報処理の資格だけでなく、語学や金融関係の資格手当がつくのがよかった。

インターンシップに参加をしてみて感じたのは、選考難易度の低さだけでなく、企業としてあまり成長して行く事はできない事でした。所属している社員も理系の割合は非常に少なく、文系が半数を占めていると知りました。なので、今後新しい事業の展開が難しかったり、入社後に成長をする事は難しいのではないかと思いました。

企業独自の選考の筆記問題を少し解き、実際の本選考で同じ問題が出た。そして、企業の求める人材がグループワークを通しておおまかにわかった。面接の際にどこを重点に話せるようにする際の参考になった。

この企業も、インターンシップ参加後に早期選考に参加する事ができるだけで、特殊な選考ルートで受ける事ができたり、一部の選考をスキップする事は出来なかったので有利にならないと思いました。

インターンシップ中は実際に社員の方と質疑応答の際に会話をしたり、基本情報技術者試験の過去問を早く解き終わった際は、チャットで軽く話をするなど、他のインターンシップと違って積極的に会話をする事ができていた。