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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブレインパッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブレインパッドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブレインパッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ブレインパッドの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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福利厚生
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退職理由
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ブレインパッドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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ブレインパッドの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 15

株式会社ブレインパッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
女性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分析チームは頭いい人が多いので、一緒に働くと勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ、教育制度は、全くありませ...続きを読む(全97文字)

株式会社ブレインパッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年03月24日

回答者:
社員・元社員
女性
4年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勉強することに非常に協力的な会社です。
新しい目線であったり、技術トレンド、競合情報など、高品質なアウトプットをするためのインプットに努力を惜しまないタイ...続きを読む(全186文字)

株式会社ブレインパッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年11月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事がいい人で、忙しくても雑談したり相談に乗ってくれていた。進捗確認になりがちだが、一応、one-on-oneも開催されている。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

株式会社ブレインパッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年09月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップのための補助金が年間で12万円出るため、月に1万円程度が使えることになる。一度に12万円使うことも可能なため、かなりの事ができる。...続きを読む(全216文字)

株式会社ブレインパッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のキャリアを考慮した案件へのアサイン努力はしてもらえる。特に自分の意志を持ってやりたいことを伝えると基本的にはやらせてもらえる。通常の案件...続きを読む(全188文字)

株式会社ブレインパッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな業界のクライアントがあるから、色々学べる。
営業力が強くて、仕事忙しい。
社内の教育がある。
データサイエンス業界で、有名である。
転...続きを読む(全184文字)

株式会社ブレインパッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知らないが、
採用時にスキルチェックは行なっているものの、
現場に来られてもスキル不足で仕事を振り辛い人...続きを読む(全231文字)

株式会社ブレインパッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒採用者向けの教育体制が少しづつ整備されてきています。
会社の体制としては整っていませんが、自分で自主的にキャリア計画をたてて動ける方にとっ...続きを読む(全292文字)

株式会社ブレインパッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
その他のマーケティング・企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員研修は3か月あるが、それでも現場の仕事には対応しきれない。
(それくらい、現場の仕事は、顧客ニーズによって細分化されており、
一般的な研修だけ...続きを読む(全355文字)

株式会社ブレインパッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員への教育は、とても手厚く、他社に比べてもかける時間・費用は多いように思います。
教育期間中は能動的な姿勢があれば、多くのものを吸収でき、自社のサ...続きを読む(全179文字)

株式会社ブレインパッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

使途の制限がほぼない研修費用補助が年額12万、書籍も会社資産にすれば制限なく買える。そういう意味では、自分自身に明確な目的意識さえあれば、自ら選びとって学...続きを読む(全209文字)

株式会社ブレインパッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

データサイエンティスト協会の立ち上げにより、外部向けの研修を定期的に実施しているなか空きがあれば社内へも研修の開放をしていたり、社内でも部長クラスの人間が...続きを読む(全159文字)

株式会社ブレインパッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修に対する補助金が実費支給なので比較的自由に学習できます。ただし、社内の研修は現在整備中という面も多いため、自分で学んでいく必要があります。キャリア開発...続きを読む(全167文字)

株式会社ブレインパッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大量データ処理を基盤にしたサービスの顧客視点の受託開発スキルや提案型の開発スキル。要求分析・設計開発・保守運用をエンジニアが一貫して担当することとなります...続きを読む(全171文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ブレインパッドの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ブレインパッドの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人のキャリアを尊重して対話してもらったので、退職時における不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営体制の変更により 本部長や...続きを読む(全128文字)

株式会社ブレインパッドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクト事業は将来的にトップを維持するのはむずかしい状況。
過去の栄光にすがったのか、開発メンバーの不足など原因...続きを読む(全105文字)

株式会社ブレインパッドの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には実力主義で成果を出せば評価される仕組みになっている。評価制度についても、職種ごとに基準が定められているため目標設定もしやすい。
【気...続きを読む(全266文字)

株式会社ブレインパッドの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスタイム制のため、家庭をもたれている方にとっては、お子さんの急な保育園のお迎えや通院にも対応しやすい環境でもあり、それを制度だけでなく...続きを読む(全232文字)

株式会社ブレインパッドの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価をされる場合、一定の水準までは割とスムーズに年収が上がる傾向、一度上がると下がることはほぼないが、年収が上がればそこからは横ばい傾向となる...続きを読む(全141文字)

株式会社ブレインパッドの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には自由な働き方が実現できる。プロジェクトに入っている場合はクライアント側の勤務状況に合わせる必要があるが(これは支援系の会社はどこも一...続きを読む(全300文字)

株式会社ブレインパッドの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業種・業界を問わずプロジェクトがあり一部自身の希望するプロジェクトアサインも可能である。また非常に専門性が高い先輩やまた若手の優秀なメンバーも...続きを読む(全101文字)

株式会社ブレインパッドの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面白い人材は多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
個性が強い集団なので、合わない人はつらいかも。続きを読む(全61文字)

株式会社ブレインパッドの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年二回の評価面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年二回の面談があり、そのたびにOKR設定を求められるのはよいが、これに基づい...続きを読む(全124文字)

IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
リサーチ・市場調査
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今まで知らなかった業界の様々な知識を得ることが出来るのでスキルアップになる。しかし、調査方法は人それぞれでオープン情報から答えを導き出す社員も...続きを読む(全113文字)

コクヨアンドパートナーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多い。退職率が高い。
それだけ満足していない人が多い会社だと思う。
コクヨの親会社があれだけ自由な社風に...続きを読む(全99文字)

富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事務としてスキルアップはない。ロボットみたいに同じ事を毎日繰り返していくのみだった。ただ急いで処理しないといけない...続きを読む(全95文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
サーバ運用・保守
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
監視・運用・保守については業務などで得られるものもある。入社時の教育は一定の評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の社員の...続きを読む(全100文字)

日本コンセントリクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
テクニカルサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・自己学習に取れる時間が少ない。
・入社時の研修がほぼ座学で行われた後にいきなり現場に放り込まれる状態になるため、...続きを読む(全96文字)

株式会社ビデオリサーチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
沢山の方とお話しする機会が多いので、対応力が自然と身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃は派遣社員さんに...続きを読む(全130文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修はしっかりと時間をかけて行ってくれます。また、就業時間中も閑散タイミングで自習の時間が設けられる等、知識補填に時間を使うことも可能...続きを読む(全328文字)

株式会社プレステージ・インターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
営業アシスタント
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい業務のレクチャーは丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一切スキルも上がりません。
現状で満足な人はいいかも。
...続きを読む(全97文字)

ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:1988年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
36年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は珍しいWANを構築していた環境で業務ができたことはその後のスキル形成に大きく影響していると思っています。ここで経験出来ていなかったら今頃...続きを読む(全102文字)

株式会社ベルシステム24の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
テクニカルサポート
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップに関しては上席や周りの推薦と合わせて、試験を受ける必要があります。時給職から月給職へは職位を2回上げる必要性がある。若いうちは問...続きを読む(全99文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ブレインパッドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ブレインパッド
フリガナ ブレインパッド
設立日 2004年3月
資本金 3億3200万円
従業員数 590人
売上高 97億9700万円
決算月 6月
代表者 関口朋宏
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号
平均年齢 35.2歳
平均給与 726万円
電話番号 03-6721-7001
URL https://www.brainpad.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131570

ブレインパッドの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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