【未来を拓く防災の先へ】【22卒】構造計画研究所の夏インターン体験記（理系/エンジニアリングコンサルタント）No.15525（京都大学大学院/男性）（2021/6/17公開）

元々シンクタンク業界に興味があり、その中で○○研究所でマイナビを検索していたところこの企業に出会いました。仕事にある程度興味があり先着順ということで、また対面インターンの練習にもなるだろうと思い参加しました。

先着順なので特にありません。ただ枠が埋まっていた場合はキャンセル待ちであったり枠追加の連絡が来たらすぐ反応するといったことが必要になると思います。

選考はないので特にありません。学生との接点をまず持とうと言う意図のインターンだと思います。

応募

防災計画に関する課題解決型グループワーク

まず資料を読み込み、そこからワークをして解決策を提示します。

地方自治体の公共事業に対して、仮説思考や調査を通して原因・対策を提示すること

XX県における防災計画を見直し、問題点と新プランと提案せよ

1日目にやったこと

まずテーマの内容や事業内容に関して講義がありました。続いてワークに入り
自己紹介をしてからみんなで資料を読み込み理解を共有し合いました。そして午後には具体的に防災計画における問題の原因特定を行いました。

2日目にやったこと

午前には特定した原因と理想とすべき防災計画の像のギャップを掴み、どうすればギャップを埋められるかをディスカッションしました。社員とランチを取ったのちに午後には発表をし、そののに軽い座談会がありました

50代くらいの現場社員/人事。ただ特に評価はされていなかったと思います

なし

困った時の相談役や、地方自治体職員役として打ち合わせ相手として関わったです。親切に相談して下さりました。相手がベテランの方ということもあり、コンサルタントとして自治体職員と打ち合わせするイメージがつきました。

特に苦労を感じなかったが、強いていうならば対面で就活イベントに参加するために色々と準備することは苦労でした。髪型のセットや就活カバン、靴の準備が大変でした。また周囲が経験が少ない分、テンポ良く話を進めるためには議論が発散した時などには少し苦労を感じでした。

グループ内の学生とは頻繁に話し合いました。学生はそこまでワーク経験が多い人たちではないので話しやすかったです。

自治体職員に対してITコンサルタントとして案件に取り組むことのイメージが深まりました。自治体職員と打ち合わせすることや現状を把握するために防災対策の資料を読むなど、自治体とのコンサル案件の業務をイメージできました。また社員と多く仕事について話す機会があり業務のイメージがつきました。

特にありませんが、構造計画研究所のHPなどを通して業務内容について調べておくと、ワークのイメージも掴みやすいと思います。

ワーク内容が実務に近付けられており、仕事のイメージが付きやすかったです。具体的には、自治体職員と打ち合わせすることや現状を把握するために防災対策の資料を読むなど、自治体とのコンサル案件の業務をイメージできました。また社員と多く仕事について話す機会がありました。具体的には、実際の業務のために作成したソフトウェアや3Dモデルを見せていただけました。

おそらく社員のカラーとして、研究室の学生の延長として色々な仕事に興味を持ってトライしたい人が求められていると感じました。私は仕事は仕事として責任感を持って全うしたい性格ですので、働く時にはそういう様な雰囲気とは合わないと思いました。またITスキルも必要だと感じ、内定は難しいと思いました。

上記の様に、会社と私の間でカラーが合わないと思いました。色々な仕事に興味を持ってトライしたい人が求められていていましたが、私は仕事は仕事として責任感を持って全うしたい性格ですので、合わないと思いました。また医療から遠く、あまり興味も持ちにくかったです。

懇親会や説明会が数多く案内されました。イベントに何回も参加するうちに、早期選考に案内されると思います。また、業務理解も深まるので、志望動機も作りやすくなると思います。

懇親会や説明会が数多く案内されました。おそらくこういったイベントに何回も参加するうちに、早期選考に案内されると思います。

コンサルティング業界やシンクタンク、製薬企業を見ていました。インターンなどに参加する中で、コンサル全体で色々な仕事に興味を持ってトライしたい人が求められていると感じました。私は仕事は仕事として責任感を持って全うしたい性格ですので、好奇心や興味で仕事をする性格ではないため合わないと思いました。また業務内容自体も医療や生物系から遠く、興味が持ちにくかったです。

企業としては、社員全体が色々な仕事に興味を持ってトライしたい人だと思いました。自主的に色々な新技術に手を出しトライして行く様な、研究室生活を楽しむ様な人が求められると感じました。また部署によってカラーがバラバラで就活とのギャップがあるのではないかと思っていました。ワークライフバランスや他者貢献を大事にしたいと思っていたので、あまり向いていないと感じました。