構造計画研究所のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

コンサル系の業界で、自身の研究分野を活かすことができる環境があるという点で、インターンシップで得た実感も相まって、志望度が上がった。また、インターンシップを通して接した社員の方々から感じられる温かい雰囲気から、会社自体にも非常に魅力を感じた。

社員の人柄が大変良く、働いていて気持ちが良さそうだと感じた為。大学院で研究活動を行うにあたって、将来的に研究活動に近い分野の就職をするとなると、今後も研究活動を続けるモチベーションになると感じた。理系の大学院生にとっては大変魅力的に感じるインターンシップだったと思う。

インターンシップに参加することで、人事の方などに顔を覚えてもらえる。また、参加者限定の会社説明会などを通してESなどが免除される早期選考のフローに乗ることができる。

インターン参加者限定で早期選考が行われた。人事社員の多くと話をする機会を与えていただき、面接時の不安を解消することができた。現場社員の多くから、選考に関する内容を聞き取ることができた。

問題に対して解決策を考えるとき、まずは「インパクトが出る部分」を考えるようにとフィードバックをされたことが印象に残った。初めから細々とした制約を気にして、画期的な課題解決策を思いつけなかったので非常に勉強になった。