構造計画研究所のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由としましてはコンサルティング業界が自分に合っていると感じたからです。お客様が見えていない課題を捉えられるようになると良いコンサルタントになれるというアドバイスが非常に心に残り、全体を通して共感できる部分も多かったからです。

上記の様に、会社と私の間でカラーが合わないと思いました。色々な仕事に興味を持ってトライしたい人が求められていていましたが、私は仕事は仕事として責任感を持って全うしたい性格ですので、合わないと思いました。また医療から遠く、あまり興味も持ちにくかったです。

参加学生の人数がそこまで多いわけではないので目立つなどして良い印象を人事の方に持ってもらうと選考でも有利になると予想しました。積極的に発言するなどした方が良いと思います。

懇親会や説明会が数多く案内されました。イベントに何回も参加するうちに、早期選考に案内されると思います。また、業務理解も深まるので、志望動機も作りやすくなると思います。

ヒアリングや上長相談を通して社員様との関わりがありました。フィードバックとしてはお客様が見えていない課題を捉えられるようになると良いコンサルタントになれるというアドバイスをいただいた。