【自己分析で活躍する未来へ】【19卒】ネットプロテクションズのエンジニアの1次面接詳細 体験記No.4534（横浜国立大学/男性）（2018/1/24公開）

ネットプロテクションズは会社の雰囲気が合うかどうか、働き始めた後に活躍してくれるかどうかを検証するために、自分の過去の経験を深ぼってきます。独自の自己分析シートを与えるくらいなので、徹底して自分の強みや弱みの原体験はどこかを振り返るといいと思います。

面接官は入社してからそんなたっていないといっていました。面接は自己紹介してください、から始まり、和やかな雰囲気で進められました。最後は逆質問の時間を多くとってくれ、丁寧に答えてくれました。

幼稚園から大学にかけて、どんな時に自分は喜ぶのか、沈むのか？

喜ぶ時は、プログラミングの授業やテスト、独学で複雑な問題が解けた時です。特に、調べたり検証したりするのを全て自分で行い、やっとのことでクリアした時です。これができるということは他にもっと複雑なことができるのでは、とわくわくします。また、私は小学校からサッカーを始め、10年以上続けていますが、点を決めた時や、自分の得意なことを活かしてチームに貢献することに喜びを感じます。逆に沈む時は、自分なりに頑張ったが頑張る方向が違ったり、失敗に終わった時です。例えば、長期インターンで、販売促進資料を作る時に、自分なりにじっくり時間をかけてそのプレゼン資料と大枠を作りましたが、上司に意図していたのはこういうことではなかったと言われた時です。

あなたの弱みを教えてください。

私の強みは、なんでも一人で解決しようとすることです。大学でのストックリーグ（バーチャル株式体験学習をするため、ポートフォリオを自分たちで作り、レポートにしてまとめ審査してもらう）では４人チームをゼロから集め、チームリーダーを務めました。賞を取ることを目標に約4ヶ月間挑戦したが、目標を達成することができませんでした。この原因として、自分だけが意気込んでいて、どうしても時間が割けない、またはストックリーグが二の次になってるメンバーを頼りにしなかったことや、メンバーのモチベーションを上げることができなかったことが挙げられます。この経験から、まずプロジェクトを始める前にどんなメンバーを募集しているのか（コミット時間、なんで参加したいか、何をしてきたか、それを元にどんな役割を担いたいか等）を明確にすることの重要性を学びました。また、自分だけ頑張ってもチームとして力を発揮できなければ意味がないので、リーダーシップの難しさを学びました。