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Wizの本選考対策・選考フロー

株式会社Wizの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

Wizの 本選考

Wizの 本選考体験記(10件)

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 高千穂大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターシップやトークセッションや個人面談なども多彩で沢山の社員の方とお話をする機会があったので、話しを多く聞きに行った方が就活には有利になると感じた。また、ベンチャー色がかなり強い印象があって、社員さんも特殊な経歴をお持ちの方が多く、何事に対しても挑戦する姿勢をお持ちの方が内定を頂けると感じました。内定を頂き内定者面談で「どのような所を見ていたか?」と質問したところ、陽のオーラを持ち、仲間も為に一生懸命になれる人材を焦点に考えているといっていた。私の場合は、アルバイトでの一般的な業務以外でどんな取り組みをしたかや普段どんな事に取り組んでいたかなど自ら考えて行動しているか話したので内定がいただけたのではないかと感じる。      続きを読む
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公開日:2021年6月5日

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
絶対条件として、ホームページを全部見て何を行っている会社なのか、どのような価値観を大切にしているかなど理解を得る必要があります。そのうえで、自分の想いを実現するためになぜitの総合商社であるWIZが最適なのか、WIZで携わってみたいことは何かなど明確にして論理的に話せるようにする必要があります。インターンシップに参加させて頂きましたが、WIZが大切にしている価値観の1つである「陽のオーラ」を最も重視していると感じました。陽のオーラとは、例えば学校で人気者の人やファン力とも表現することができます。さらには、ワンキャリアやユニスタイル、就活会議で選考に通過した人や内定した人の共通点などを洗い出しておくと選考に活かせると思います。 続きを読む
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公開日:2021年7月5日

22卒 2次面接

総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターンが数回に分かれて参加する形になっていたため、私は二度参加してその後説明会に参加しました。なので企業説明会に参加するまでにかなり企業理解は深まっていました。そのうえで私が行った企業研究はホームページをよく読むことです。扱う商材がとても多く、することも多様であるため、まずはどのようなことをしている企業なのかよく調べました。また面接内でも、Wizとはどのような企業であるか30秒で説明してくださいと言われることもあったため、他人に簡単に説明できるようにしているとなおよいと思います。私はこの企業の研究が浅くこのような質問に対しありきたりな説明をしてしまったことが落ちた原因の一つでもあると思います。なので二次面接以降に進まれる方はホームページを隅々まで見て自分の言葉に落とし込むまでしておくとよいと思います。 続きを読む
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公開日:2021年6月23日

Wizの 直近の本選考の選考フロー

Wizの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. Wizを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望した理由は、IT商品を通じて企業の業務を効率化したいと考えているからです。そう思う背景は、アルバイトでキャッシュレス決済がないことや手書きオーダーに非効率さを感じたことがきっかけです。私の思いを実現するために御社が最適だと思った理由は大きく2つあります。1つ目は、日々新しいプロダクトや価値を創造し続けているからこそ、より多くの企業に最適な業務効率化の提案をできることです。2つ目は、陽のオーラを持った仕事熱心な方が多く、また、企業の成長が著しく見込めるからである。私は今まで新たな環境に身を置くときは、最も人を大切にしてきましたので、御社に身を置いて社員の方々と共に切磋琢磨することで自己成長に繋がると考えている。 御社に入社後は私の強みである問題解決力を活かしてお客様と信頼関係を構築した上でヒヤリングを実施して、把握した課題に対して最適なソリューションを提供していきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年7月5日

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. Wizを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は貴社のビジョンが私の将来の目標と合致しているからです。私は将来経営に携わりたいという想いがあり、貴社では若くからマネジメントに関わることができること、ビジョンとして企業経営に携わるような人材を求めているということから合致していると考えました。2つ目は貴社が取り扱う商材の多さから幅広い分野のお客様の課題を解決することができ、多様な業界のお客様と携われるからです。私の企業選びの軸の一つに多様な業界の人々と関われるという条件があり、この点に貴社は合致していると考えています。3つ目は貴社の社風に惹かれたです。説明会やインターンシップを通して貴社の社風について知る機会が多くありましたが、その中で実際に「陽のオーラ」を持つ人が多く、皆さんが自信に満ちている姿が印象的でした。私も将来、自分の仕事に自信と誇りをもって働きたいと考えているため、貴社の一員となって陽のオーラを放ちたいと考えており、貴社を志望しております。 続きを読む
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公開日:2021年6月23日

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 高千穂大学 | 男性
Q. Wizを志望する理由を教えてください。
A.
私は今まで、人をサポートする事に喜びを感じ、今後もそうした困っている方をお手伝いできるような仕事に就きたいと考えました。その中で、貴社の社員様が仰っていた「悩みを持ったお客様の人生を変えられる」というお言葉に興味を持ちました。実は、私は高校時代にパニック障害を起こし部活動のバスケ部を本気で辞めたいと思った事があります。その際に、カウンセリングの先生にお世話になり半年で克服する事ができました。この経験から、貴社の社員様のお話で「子育てが難しい家庭や会社業績不振しているような会社をITの力で変える」というお話にとても魅力を感じました。 お客様の喜びは、私自身の喜びに繋がり、誇りを持って仕事に取り組めると思います 続きを読む
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公開日:2021年6月5日

Wizの エントリーシート

22卒 本選考ES

営業職
22卒 | 神奈川大学 | 女性
Q. 会社の何に魅力を感じてエントリーしたのか
A.
理由は2つあります。 1つ目は、新しいことへ取り組むスピードの速さです。これからの時代はどんどん変化していける会社が必要とされてくると思うため、貴社の事業に対するスピード感に魅力を感じました。 2つ目は、販売力や商品力、企画力、クリエイティブ力、マーケティング力という強みがあるからこそより幅広いターゲットの課題解決を図ることができると感じたところです。私は、過去の経験から自分が関わることで相手に価値が提供できたときにやりがいを感じるため、仕事においても自分が提案したもので相手に価値が提供できるようなことがしたいと考えています。貴社では160もの商品を取り扱っており、ITの総合商社であるため幅広い方々のニーズに合わせた商品提供が可能であると考えました。 続きを読む
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公開日:2021年8月30日

22卒 本選考ES

営業職
22卒 | 近畿大学 | 女性
Q. 強みはなんですか
A.
私の強みは「最適な方法を考え課題解決できる力」です。私は広報室管轄団体の副代表として活動していました。主にオープンキャンパスで学部紹介を行っていましたが、昨年のweb開催では一度に数千人を対応しなくてはならず質問に答え切る事ができませんでした。これでは大学の魅力が伝わらないという事に加えて、長年先輩から受け継いできた「寄り添った対応」が途絶えてしまうと感じ、画面越しでも一人一人に大学の魅力を伝えられるZOOMでの個別相談室を企画しました。ここでは各学部リーダーに所属学部の特徴をまとめてもらい共有するよう提案しました。スタッフ全員が他学部の説明も出来るように対応した事で受験学部に迷っている学生には幅広い説明を、希望学部が決定している学生にはより詳しい説明を行う事が出来ました。学生の要望を汲み取り対応する事を心掛けた結果、学生から「どこの大学よりも学校の魅力が伝わった」と沢山の声を頂けました。このように現状に満足せず、常に課題解決を目指す力は、会社の発展に貢献する事が出来ます。 続きを読む
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公開日:2021年8月14日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 近畿大学 | 男性
Q. 弊社の何に魅力を感じてエントリーしましたか?
A.
ITに関して幅広く仕事が出来る点、陽のオーラを重視している点に魅力を感じたから。 続きを読む
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公開日:2021年8月13日

Wizの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
5人
60分
企業の経営陣としてヒューマンポリシーを考える
詳細
2021卒
4人
20分
あなたが採用活動を行うとしたら、何に評価基準を置くか
詳細

Wizの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 高千穂大学 | 男性
Q. あなたの長所は何ですか??
A.
怒られて、理不尽だなと思うことがあったとしても、自分がなぜだめと言われたのかを考え、同じようなミスを再び起こさないよう、素直な気持ちでへこたれず考えていけると思います。また、指摘されたことで分からないことがあれば、分かった振りをするのではなく、分かる人に相談し、問題を解決していこうと思います。 ディズニーキャストで活かされています。 勤務終了時に積極的にトレーナーに質問し、改善点を報告するようにしています。また、ディズニーキャストとして、ゲストからマニアックな質問をされても、曖昧な回答はせず、分かる部署の人に聞いたり、他部署のキャストに聞いたりし、分からないことを恥ずかしがらず、素直に聞くようにしています。 続きを読む
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公開日:2021年6月5日

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. これまで挫折した経験を教えてください。
A.
高校○○部でAチームからCチームに落ちたことです。原因は仲間が成長しているにもかかわらず、慢心してしまい、現状維持に留まっていたことでした。私は結果で周囲に恩返しするために徹底的に改善することを決意しました。まず、現状を把握するために自身を深く客観的に見つめ直し、さらには録画した試合のビデオを観ることで自身の強みと課題を抽出しました。また、自分で気付かない部分の認識が大切と考え、多方面にヒヤリングし、良い点と改善点のアドバイスを頂きました。そして、効率的なスキル向上を目的に仲間に依頼し、実戦に則した自主練習に奮闘しました。加えて、チームにフィジカル面の課題があり、そこを私の強みで補うために同時期に挫折していた仲間を誘い、週3回のフィジカル強化に努めました。 結果、課題を克服し、強みでチームに貢献することでAチームに復帰でき、新人戦優勝を果たしました。 続きを読む
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公開日:2021年7月5日

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 今後何を頑張りたいですか。
A.
私は今後、「自分に自信が持てるようになる」ために仕事で実績を上げることに注力したいと考えています。私はなりたい姿として「キラキラした人」、夢として「社長になる」ということを掲げております。そうなるためにはマネジメント経験を積んだり、人への影響力を付けたりといったことが必要だと考えています。そのためには人から信頼されるということが必要だと考えておりますが、その根幹として自分に自信を持てるという要素が重要であり、さらにその自信とは根拠のないものではなく、実績に裏付けられたものである必要があります。そのために私は貴社で自信につながる仕事の実績を積み、マネジメント経験をはじめとした多様な経験を通して自分自身の目標や夢を実現したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年6月23日

Wizの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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22卒 / 関西学院大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
ITの総合商社ということで、非常に伸びている業界なので採用人数も増えています。なので、笑顔でハキハキ話す、結論ファーストで論理的に話すことなどを徹底することはもちろんのこと、これまでの人生の経験を自己分析で深さを意識してしっかりと言語化して、伝えることができれば内定を頂けると思います。また、なぜWIZを志望しているかなど具体性を持って論理的かつ熱意を意識して話せると良いと思います。インターンシップが多く開催されているので参加してみると、大切にしている価値観や風土など理解でき、企業理解が深まると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
ベンチャー企業なので主体的と物事をやりきる力が必要である。その点でこれまでの学生時代の経験からその点を評価されたので内定を頂けたと感じます。また、陽のオーラに共感したお話をしたことが人事の方にうけたと思います。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
最終選考は厳格な雰囲気で淡々と面接が進むので、その雰囲気にのまれないことが大切です。笑顔でハキハキ話す、結論ファーストを常に意識できると良いと思います。また、自分がなんでWIZに志望しているかをきちんと話せることが非常に大切です。 続きを読む
22卒 / 高千穂大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
インターシップやトークセッションや個人面談なども多彩で沢山の社員の方とお話をする機会があったので、話しを多く聞きに行った方が就活には有利になると感じた。また、ベンチャー色がかなり強い印象があって、社員さんも特殊な経歴をお持ちの方が多く、何事に対しても挑戦する姿勢をお持ちの方が内定を頂けると感じました。内定を頂き内定者面談で「どのような所を見ていたか?」と質問したところ、陽のオーラを持ち、仲間も為に一生懸命になれる人材を焦点に考えているといっていた。私の場合は、アルバイトでの一般的な業務以外でどんな取り組みをしたかや普段どんな事に取り組んでいたかなど自ら考えて行動しているか話したので内定がいただけたのではないかと感じる。  続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自分の考えや軸をしっかり説明できるのはもちろんだが、ITの知識やWIZに対しての知識などをあいだあいだで聞かれた。例えば、EC販売で注目している企業やこの用語知っていますか?、また弊社のサービスで興味のあるモノはありますか?などわからないと答えようがない質問が多かったのである程度の勉強をした人が内定を貰ったと思う。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
自分の考えや軸をしっかり説明できるのはもちろんだが、ITの知識やWIZに対しての知識などをあいだあいだで聞かれた。例えば、EC販売で注目している企業やこの用語知っていますか?、また弊社のサービスで興味のあるモノはありますか?などわからないと答えようがない質問が多かったのである程度の勉強をした人が内定を貰ったと思う。 続きを読む
21卒 / 中京大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
スピード感があり、実力主義でもあるため、自分が働きたいスタイルと一致しているかを確認することが大事。この会社で自分は何ができるのか、ITについての知識はあるか、ITについての知識がなくても、これからITについて勉強していくことはあるのかなども大事である。コツコツとゆっくり学びながら働きたいという人は向いていないので、スピード感のある社風や変化を好み何事にもチャレンジする気持ちが常にあることをアピールすることを意識するとよい。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
やりたい事業が具体的にはっきりしていたことと、負けず嫌いである性格が内定をもらえた理由だと感じる。新規事業を始めることも日常茶飯事なので、変化を好む人や常にチャレンジ精神がある人に向いていると思った。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
インターンを参加している学生は、早期内定をもらえていたり、内定者研修も早いうちから始めてもらえていたので、インターンにはできるだけ参加しておくとよい。面接は一次面接と最終面接の2回のみであるため、そこで社員の雰囲気や性格をつかまないといけない。 続きを読む
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Wizの 内定後入社を決めた理由

21卒 / 金沢星稜大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ブレイブ

2
入社を決めた理由を教えてください。
成長を続けており、誰にでもチャンスが沢山与えられる環境がある点。 現在でも、新規事業が沢山作られており、若いうちから様々な経験ができる環境がそろっている。私は、若いうちからマネージャー職などに就いて、自分のマネジメント能力、市場価値を高めたいと考えてたため、そういった環境が魅力的だった。 また、部署が沢山あり多岐にわたる業界の方がと関わり、成長することができると感じたことからWizに入社することを決めました。 続きを読む

Wizの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Wiz
フリガナ ワイズ
設立日 2012年4月
資本金 6000万円
従業員数 1,029人
※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在
売上高 160億円
※2018年11月期実績
代表者 山崎 俊
本社所在地 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号
平均年齢 28.6歳
平均給与 669万5000円
URL https://012grp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578047

Wizの 選考対策

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