この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には調整しやすいと思います。有給を取りたい場合は一言連絡すればOKでした。
残業時間が多いとヒアリングもされるのでその辺りは気を使ってい...続きを読む(全116文字)
株式会社コロプラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には調整しやすいと思います。有給を取りたい場合は一言連絡すればOKでした。
残業時間が多いとヒアリングもされるのでその辺りは気を使ってい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
偉そうな人や無茶振りを強いるような理不尽な人は少なく、
人間関係は良好に保ちやすい職場環境だと思う。
また福利厚生は整っており、残業時間は同...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
私が勤める職場は、有休消化率が高く、残業がほとんどないことで知られています。ワークライフバランスの良さが従業員の満足度を高めていますが、一方で...続きを読む(全607文字)
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【良い点】
残業が少なく定時であがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル作業があり非効率な部分が多かった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業時間は人によって様々。優秀な社員ほど残業が多い傾向にあるものの、残業を強制する社風ではなく、逆にあまりオーバーワークだと労務からしっかり指...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
多くを望まなければ悪くない環境
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向を持った人ほど、将来のキャリアプランを考え始めると行き詰まる続きを読む(全76文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトによればワークライフバランスは非常に柔軟であるようである.ただしプロジェクトには当然リリース日が存在するため,その近辺に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
繁忙期はかなり残業していらっしゃる方を多くお見受けしますが、そうでない場合は定時くらいに帰宅されている方も割とお見受けします。
産休、育休は男...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業務が立て込んでいなければ、フレックス制度を使い早めに退社することも可能です。フレックスを使い病院へ行くなどする際は有給を使用する必要がないの...続きを読む(全269文字)
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リモートワークが進んでおり自由時間が多かったです。自分の部署がたまたまそうだっただけかもしれませんが、「成果を出してくれるならその間何をやっていても構わな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
以前は残業が60時間を超えることが当たり前だったが、45時間に収まるようにする流れができ、残業時間が減ったが、それでも多いと感じる。
また、2...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ゲームを制作するエンタメ会社にも関わらず、暦通りに休める。残業についても上限が定められており、業務一色になることはない。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人による部分が非常に大きいが、自身は早めに仕事を片付け、空いた時間で改善等の作業を自主的に進める働き方ができており、ほとんど残業をすることがな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
所属PJや職種にもよりますが、非常にワークライフバランスの取りやすい会社だと思います。
22時になると強制的に退社させられるので、遅くまで残っ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
休みに関しては理解があり取りやすく、また残業も基本的には無い為ワークライフバランスは取りやすいと思う(仕事の状況によってはたまに残業が発生する...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
プロジェクトによるがプライベートと仕事のバランスはある程度取りやすい。有給休暇は取りたい時に取れる。土日の稼働もよっぽどのことがない限りは発生...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
開発においては、スケジュールはそこまで厳しくないので、健康的な時間で業務を遂行することができました。
福利厚生も充実しており、健康的に働くには...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、良い点はまったく挙げられなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
近隣に住むことを推奨していて、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世にもかかわらず、リモートから出社に変えようとしています。リモートワークのほうが効率...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
コアタイム内で働いていれば始業終業時間は一応自由です。事前に上長に伝えておけば早退遅刻もとくに問題なく怒られることはない。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
前と比べて今は改善されたらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お世辞にも良いとは言えなかった。業界を通じて言えることだが、繁忙期は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コアフレックス制なので自分で勤務時間の管理さへできていれば早上がりをしてプライベートに充当させることはしやすいです。現在は22時以降の残業は禁...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
副業としての契約社員でしたがかなり給与面や納品物さえきっちりしていれば問題なかったため非常に働きやすかった。
ただ当時はスタッフロールなどがな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
・法令順守。一部企業のため、残業はしっかり管理されています
・逆にいうと残業代は給料に含まれているため、提示された額面以上は期待しない方がよい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
リモートワークで一年以上経ちますが、その間常によりリモートワークがしやすくなるシステム開発や業務フローを構築してくれているのでリモートワークで...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的に行われるため、自分の成果をアピールする機会があります。アピールが必ずしも受け入れられるわけではありませんが、そういうケー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
かかえる案件が多く納期もあったため忙しい日々が続いたことが多かった。
先が見えずこのまま在籍してよいか不安なったため。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
事業を祖業であるスマートフォンゲームに特化する形で原点回帰するタイミングで、多くの新規事業系部署が事業譲渡や売却の形でなくなった。同時に居場所...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
退職の引き留めとして給料アップを提示されました。
プレゼンテーション次第では大幅な給与上昇も見込めるので人によっては良い結果になるかも知れませ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性は多く、女性だから働きにくいだとか出世しにくいなどはなかったと思います。産休育休も男女問わず取りやすいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていると思うので特に不満を感じることはないと思います。特徴的な部分で言えばバナナが好きなだけ食べられるということくらいで...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
技術的に基本的な部分は経験できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発は頑張ろうとしているが、それがなかなかプロダクト...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
私がいたころは福利厚生がよく、朝食や昼食の補助・マッサージルームの利用など魅力的な制度がありました。今は食事の補助はなくなったそうです。
【気...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
性格や話していてとても感じの良い方が多く、いい人がたくさんいる印象でした。上長との相性もあると思いますが評価はされずらいです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性社員の方はイキイキと働いている職場でしたが、そのため和を重んじる傾向が強かったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的に土日祝はお休みとなっており、土曜出勤もほぼないため、ワークライフバランスはとれている。仕事用の携帯電話も渡されないため、土日に会社から...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一生懸命営業して稼ぐことや偉くなることを望んでいる人には向いている。仕事はいくらでも出来るくらいやる気のある人に対しては良い会社
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業がほとんどないため仕事後のプライベートな過ごし方もヨガなど通ってる人はいました。オフィスも立地がいいので仕事後にどこか行くにも充実していま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
役職なしの社員は残業をしないために、1日の業務量と業務に関わる人数を計算し、時間内にすべて終わらせられるように徹底しているので、部署にもよりま...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
有休は希望通りとれるので、毎年使い切っていました。夏休みも3ヶ月くらいの間に好きな時期に取れたので、安くなった時期に海外に行ったり出来てよかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
リモートワークが多く働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては24/365部隊もあり、そのエスカレーションの連絡が来る...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
・休日の調整は事前に相談すればある程度は可能。
・残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいたプロジェクトの勤務時間は9...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
フルリモートワークのため、ワークライフバランスは取りやすい。育児中の方も時短勤務をするなど調整されている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
会社で使う資料は持ち出し禁止。だから仕事を家に持ち帰ってやることはない。ONとOFFが切り替えやすいとおもう。何時まで残業するかは個人の自由だ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、上司に申告するだけでよかったです。
また今は残業を減らしていこうという取り組みもあるので私が働いていた時よりもかなり働きやす...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社コロプラ |
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フリガナ | コロプラ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 64億3300万円 |
従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 馬場功淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均給与 | 583万7000円 |
電話番号 | 03-6721-7770 |
URL | https://colopl.co.jp/ |
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