この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術的に基本的な部分は経験できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発は頑張ろうとしているが、それがなかなかプロダクト...続きを読む(全273文字)
株式会社コロプラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術的に基本的な部分は経験できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発は頑張ろうとしているが、それがなかなかプロダクト...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
あまりスキルアップには力を入れてないようでした。スキルアップややりたいことは基本的に昼休みや業務後に行うことが多かったです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒に関しては積極的に教育を行なおうとしていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ(フォローアップできていない)続きを読む(全73文字)
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上司自身が管理能力が無く、キャリアアップをしたくても全く出来ません。
教育体制も引き続きもせず急に現場に入れられ、自分で進んで勉強しないと只責任だけ負担す...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事の勉強に必要な書籍に対する支出を惜しみなくしてくれるところが非常によかった。コロプラ以外でここまで手厚く書籍購入補助をしてくれる会社はあま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はシナリオに関してはありません。向上心や改革精神は嫌われます。それでうま...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
社員の方は皆さんとても優秀でスキルが高く学ぶことばかりであり今後のキャリアパス形成においてこの会社で働き続けることができれば人生にとってプラス...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
やりたいことは上司に提案して承認が得られれば何でもやらせてくれる方だと思います。とにかく現場に入って動きながら覚えられることが多いので、早く実...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社内勉強会が盛んです。評価制度で自身のスキルアップがどれだけできたか等を評価対象にするためみんなスキルアップに前向きです。
また、セデックなど...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
筋が通っていればやりたいことはやらせてもらえるので、自発的に企画して実行まで遂行できる人にはいろいろ経験できて良い。
「この業務だけやってる人...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
結果を出していればやりたいことは通ります。あとは面談でうまくアピールできるかだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく組織...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力さえあればなんとかなり評価制度です。上司にきにいられるかどうか、仕事をやっている風に見せられるかがどうかです。それが得意...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社時に配属先が決まっていなかったため、様々なプロジェクトを転々とすることで、そのスキルを身につけることもできた。特に有名タイトルでの経験は個...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有名なクリエイターを呼んで講演会が開かれることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーの場合、仕事の進め方が非常に個人依存...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
新卒には基礎から教育してもらえるので未経験の学生でもある程度会社で仕事ができる程度の技術力をつけさせてもらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
未経験でも社員の方が丁寧に説明をしてくださいます。ただアプリゲームなのでデータ容量の関係で使えるポリゴンに限りがあり、プロフェッショナルを目指...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スキルアップなどに必要な書籍などは、理由があり規定フローを通じてならかなり柔軟に購入できる。
新卒の特に技術職種は、メンター制度もありサポート...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価を気にしてる社員が評価制度を作っているため、軸がブレている。
人事がザルで問題の多い人が採用され、上司に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
実力のある方は多くいらっしゃるので、そのような方がいるプロジェクトに配属され、一緒に仕事ができれば成長できるのではと思います。
不定期にですが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
充実した環境で成果物に見あったキャリアステップが望める。
スキルアップの面で言うと、やはりスマートフォンメインなので
それなりの技術や表現で頭...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
講習会みたいなものはありましたがPCの持ち込みがだめだったりその場で試せないのであまり効率が良く無いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも自身のやる気次第です。
企画を自分でして、何度かフィードバックもらってお眼鏡に叶えば、そのまま新しい施策として実施できることも少な...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
社内で各分野でのスキルアップ訓練がありました。新人や入社1〜3年の方が混ざって、新しいものを作ろう、といった企画です。
うまくいけば、会社で自...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
業界で有名どころではある為、最前線のもの作りを体感することができる。
その為、どこにいっても通用するようなスキルを身につけることができる。
若...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やりたい事や興味深い内容など新しい提案に割と前向きで、新人や中途は関係なくやる気が有ればやらせてくれる雰囲気が有ります。
また、社内カレッジが...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
かかえる案件が多く納期もあったため忙しい日々が続いたことが多かった。
先が見えずこのまま在籍してよいか不安なったため。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的に行われるため、自分の成果をアピールする機会があります。アピールが必ずしも受け入れられるわけではありませんが、そういうケー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
事業を祖業であるスマートフォンゲームに特化する形で原点回帰するタイミングで、多くの新規事業系部署が事業譲渡や売却の形でなくなった。同時に居場所...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
退職の引き留めとして給料アップを提示されました。
プレゼンテーション次第では大幅な給与上昇も見込めるので人によっては良い結果になるかも知れませ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的には調整しやすいと思います。有給を取りたい場合は一言連絡すればOKでした。
残業時間が多いとヒアリングもされるのでその辺りは気を使ってい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性は多く、女性だから働きにくいだとか出世しにくいなどはなかったと思います。産休育休も男女問わず取りやすいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていると思うので特に不満を感じることはないと思います。特徴的な部分で言えばバナナが好きなだけ食べられるということくらいで...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
私がいたころは福利厚生がよく、朝食や昼食の補助・マッサージルームの利用など魅力的な制度がありました。今は食事の補助はなくなったそうです。
【気...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自分がいたころは食事補助や住宅補助などとても補助が厚かったです。朝食や昼ご飯の提供があったのでとても助かりました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性社員の方はイキイキと働いている職場でしたが、そのため和を重んじる傾向が強かったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
今まで知らなかった業界の様々な知識を得ることが出来るのでスキルアップになる。しかし、調査方法は人それぞれでオープン情報から答えを導き出す社員も...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多い。退職率が高い。
それだけ満足していない人が多い会社だと思う。
コクヨの親会社があれだけ自由な社風に...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務としてスキルアップはない。ロボットみたいに同じ事を毎日繰り返していくのみだった。ただ急いで処理しないといけない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
監視・運用・保守については業務などで得られるものもある。入社時の教育は一定の評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の社員の...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・自己学習に取れる時間が少ない。
・入社時の研修がほぼ座学で行われた後にいきなり現場に放り込まれる状態になるため、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
沢山の方とお話しする機会が多いので、対応力が自然と身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃は派遣社員さんに...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社後の研修はしっかりと時間をかけて行ってくれます。また、就業時間中も閑散タイミングで自習の時間が設けられる等、知識補填に時間を使うことも可能...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
新しい業務のレクチャーは丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一切スキルも上がりません。
現状で満足な人はいいかも。
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時は珍しいWANを構築していた環境で業務ができたことはその後のスキル形成に大きく影響していると思っています。ここで経験出来ていなかったら今頃...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては上席や周りの推薦と合わせて、試験を受ける必要があります。時給職から月給職へは職位を2回上げる必要性がある。若いうちは問...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社コロプラ |
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フリガナ | コロプラ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 64億3300万円 |
従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 馬場功淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均給与 | 583万7000円 |
電話番号 | 03-6721-7770 |
URL | https://colopl.co.jp/ |
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