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インターン参加で選考優遇あり

ニッセイ情報テクノロジー株式会社 報酬UP

【新IT戦略、論理議論】【20卒】ニッセイ情報テクノロジーの冬インターン体験記(文系/エンジニア)No.5751(東京大学大学院/男性)(2019/4/15公開)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 ニッセイ情報テクノロジーのレポート

公開日:2019年4月15日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2019年2月
コース
  • エンジニア
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 東京大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

自宅から近い会社で、たくさんの社員がこのオフィスに通っていることを知っていた。保険企業のシステム部門ということで、どのような案件を手掛けられるのか気になり、応募した。またできるだけインターンを重ねることで、どのようなジャンルの案件に興味があるのかを見極めたかった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

何もない。空いている日程にアプライするだけ。どちらかというと、2月の最後の回だったため、同業の会社のインターンに参加していたが勉強になったかもしれない。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2019年02月
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京オフィス
参加人数
30人
参加学生の大学
MARCHの人が多いらしい。院生も少ない。理系の方が多いと言うこともなさそうだった。
参加学生の特徴
ITに必ずしも興味をもっているわけでもない学生も何人かいた。おちついた雰囲気の学生が多い。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

新しいIT戦略を選べ

1日目にやったこと

業界理解ののち、簡単なグループワーク。グループワーク用のキットをつかって、どのようなビジネスを転換すべきかをグループ間で議論して、選択するという課題。だいたいどのグループも同じ結果になるが、それに至る論理を見られている。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

若手社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークの発表を、若手社員の2名の前で行う。若手社員も入社時に同一の内容のグループワークを経験していたらしく、発表へのコメントは深めにやってもらうことになっていたが、個人的にはぴんぼけた回答が多かった。どちらかという回答のようなものがすでにあり、それを読み上げていたような印象。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークに打ち込む時間自体はとても少ない。落ち着いて話を整理することが重要。おそらくどのグループも同じ結論になるので、それをどういうロジックで選ぶのか、そしてどのような形で発表するのかがみせどころ。だが、グループのメンバーが落ち着いていた人が多く、レベル差が高かった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

金融系ということで、すごく厳しい社風なのかと思っていたが、そんなことはなくみんなオフィスカジュアルでスーツを着ている社員はいなかった点がおどろきだった。ITに関して未経験の学生でも、十分な研修を積んでいけば成長できると人事の人が語っていたのが印象的だった。

参加前に準備しておくべきだったこと

特に無いと思う。このインターンの出来が見られていることは特にない。落ち着いて取り組めばそれだけで良いと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

若手社員からのフィードバックがあまりにも不明瞭だったため、この人の元で働くことができるのだろうかということを心配した。社員のみなさまは落ち着いた雰囲気で優しさそうだったが、それだけなのではないかという心配もあった。一緒に成長していくための場所としては最初に選ぶべきではないかと考えるようになった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

進行役を務めていた人事の人は自分のことをよく見てくれていて、直接コメントをくれた。その点ではいいペースで選考が進むのではないかと期待したが、逆にこの会社の志望度を高めるきっかけがなかったので、その熱意を伝えることができないのではと考えていた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

若手社員のフィードバックがぴんぼけしていたことが一番の原因。働いていく上で、先輩はとても大切な存在だと思っていたので、その素晴らしさやついていきたいなと思うようなことがなかったので、選考ルートに乗っからなくてよいなという決断をすることができた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

一応エントリーシートを出すことができるようだったが、それが何にどうつながるかはなにも言われなかった。でももしかしたら、インターン参加組は一次選考までは確約というようなサービスがあるのかもしれない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップを参加した学生には早めにエントリーシートに提出することができた。もしかしたら、インターン経験組はESは確実に突破するということだったのかもしれない。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

研究に向かうに当たって研究での考え方やファイティングポーズを活かせるIT企業を志望していた。ただ、ITとは言っても、いろいろな会社、職種、立ち回り方があるので、どのようなスタンスをとるのがいいかをインターンで探そうと言う気持ちだった。同時並行で、研究の内容を活かせるという観点から文房具のメーカーもおもしろいと思っていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

金融系のサービスを手掛けている業界は改めて受ける必要がないなということを確認することができた。どちらかというと、業務に対して強い経験をもっているSIerなので、保険業界や金融業界というようなミッションクリティカルなシステムづくりに興味がある人は向いているのではないだろうか。そうした業界ではないところに注力しているIT企業に絞っていく決断ができた。

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ニッセイ情報テクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 ニッセイ情報テクノロジー株式会社
フリガナ ニッセイジョウホウテクノロジー
設立日 1960年6月
資本金 40億円
従業員数 2,480人
売上高 784億4124万4000円
決算月 3月
代表者 矢部 剛
本社所在地 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号
電話番号 03-5714-4600
URL https://www.nissay-it.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130461

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