【20卒】キヤノンＩＴソリューションズの冬インターン体験記（文系/エンジニア）No.5743（東京大学大学院/男性）（2019/4/15公開）

一応答えというものがあったので、どの班がそれに近づいていたのかという発表だったが、コンペのような緊張感があった。その正解でなければ、売上０、正解であれば売上獲得という緊張感が実際の仕事では発生するのだろうという経験ができたのはよかった。いいグループワークだった。

特に無いと思う。しっかり課題を読み込むこととそれを共有することが課題としては正解する鍵。だが、正解しなくても別にインターンとしては別に良い。

会社の規模として大きいわけではないし、どのような案件を手掛けられるのかはきになった。事案としてもこの会社だから故に解決できるというものではなかった（基幹系システム）ので、もっと一般的にＩＴ企業として働くとしたらという考え方ならできると思う。

インターン参加者の学生を見ていても、あまりこの会社を第一志望にしている人はおおくなかったように思う。選考ステップにのぼる意志も高くなかったし、この会社の志望度も高くなることもなかったので、面接時にこの会社でなければならない理由を構築できないなと判断したから。

正直なところあまり変わっていない。目的としてはこの会社が、というよりもシステムエンジニアとして働くこととはどのようなことなのかだった。インターンでは会社について理解することはあまり多く時間がとられていなかったので、エントリー開始日になったら考えようという感じだった。

人事はあまり学生の取り組んでいる姿勢や発表のクォリティは見ていないので、このインターンをしたことで何か有利に運ぶことは期待しているよりはそんなに多くない。説明会の参加も必須。

全く何もない。本当にただ企業を理解するためのもの。ただもし本選考に進みたいと思う人なら、出席しておいてもよいと思う。

研究に向かうに当たって研究での考え方やファイティングポーズを活かせるＩＴ企業を志望していた。ただ、ＩＴとは言っても、いろいろな会社、職種、立ち回り方があるので、どのようなスタンスをとるのがいいかをインターンで探そうと言う気持ちだった。同時並行で、研究の内容を活かせるという観点から文房具のメーカーもおもしろいと思っていた。

あまり変わらなかったので、もっとインターンをつづけようと思った。ただ重要視することができるポイントとしてそこで働く同期社員、もしくは先輩たちがすばらしいことは重要なのではないかということを考えるようになったことは大きい。仕事は一人ではできないので、どのような人が集まっているのかということはよく考えるようになった。