ニッセイ情報テクノロジーのインターン対策・内定直結・優遇

若手社員のフィードバックがぴんぼけしていたことが一番の原因。働いていく上で、先輩はとても大切な存在だと思っていたので、その素晴らしさやついていきたいなと思うようなことがなかったので、選考ルートに乗っからなくてよいなという決断をすることができた。

インターンシップに参加して志望度が上がった理由としては、この企業への理解を深め、働き方をイメージすることができたから。人材を大切にする社風や将来のキャリアの選択肢が多いこと、プライムベンダーの役割に魅力を感じた。また、若手社員の働き方の情報も得られたことも大きかった。

インターンシップに参加して、この企業への理解を深められ、チームで働く上での大事なことを学べた。業界と企業説明会に加えて、若手社員の方々との交流があったので、若手の働き方や体験談を聞くことができた。グループワークでは、チームで働く際の意識するポイントを学べた。

グループワークでは、グループの学生ごとに配られたカードに書いてある戦略をグループの学生にアピールする機会があった。その戦略をとるメリットを十分にアピールする話し方に苦労した。相手にその戦略がいかに効果的であるかどうかを伝える難しさを体感した。