この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方は比較的優しい方が多いと感じる。ただ、基本的には客先常駐ということもあり関わる機会は少ない。1on1は月に2回ほど実施されるため、そこ...続きを読む(全174文字)
株式会社セラク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セラクの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セラクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方は比較的優しい方が多いと感じる。ただ、基本的には客先常駐ということもあり関わる機会は少ない。1on1は月に2回ほど実施されるため、そこ...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を行われるはずの面談は開催されず、何のケアもない。社内の体制や制度も毎年のように変わり、その制度の評価もしな...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の言うことは絶対なイメージです。
考え方が古く凝り固まってあると思います。もう少し新しい意見も取り入れていくべ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こちらも普通だと思います。管理職の方とあまり関わりがなかったので分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが少...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は優しい人が多く、相談しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の際は社員・同期とのかかわりがあるが、研修後は基本...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
運が良かっただけかもしれないが、自分の周りは優しくて人の良い方が多かった。
人間関係で悩むことはなさそうだと感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
一般常識通じない社員もざらにいる
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が機能していない。いわゆる仲間内の社員を代表者に仕立て上げて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
常駐先に不満があった際、営業の方に話すと迅速に対処してくださったのでありがたかったです。
また、リーダーでフランクに接してくださる方もたくさん...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少ない営業の方が数多くのエンジニアの面倒を見ているせいで、評価の時期以外では営業とコミュニケーションを取る機会がな...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため、自社の方と会う機会は研修以外ではありません。同期とも別々の客先に常駐になるので、同期ともあまり繋が...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平均年齢が低く、他業種から来る人が多いため、付き合いの幅が広がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に輩が多かった。ケツに蹴りを...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理はとことんできていない。ほったらかしのなのに本社で全く現場の仕事ぶりを見てない人間が想像だけで指導や管理、注意...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもあまりギラギラした人間はあまりいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントが多い。
おそらくセラクに対する帰属意...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーとして従業員のキャリアプランや適切な目標設定をできる上司は私が在籍している間はい...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
庇ってくれるわけでも、現場目線で考えるわけでもなく
営業と一緒になって技術者を責める上司
正...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員・管理職の方は穏やかでいい人が多い。
普段が常駐勤務で、社内の人と関わる機会が少ないため、BBQなど社内行事の開催があり、コミュニケーショ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
悩みに関しては親身になって聞いてくれるので良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場経験が少ないのか面談をする際になかなか理解が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
割と情報連携が出来ていない
ちょくちょく上長が変わるため1から説明しなければいけない等不便だしめんどくさい続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見るからに管理職クラスは残業が多い。憧れを持たれることはないと思う。
管理職クラスになったからといって給与がいくら...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
管理する人数が多いため、なかなか社員の声が通りにくいが業務に支障がきたすほどの問題がある場合は対応してくれる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内研修により資格を取得してから仕事に従事するので技術よりな職務につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向という立場の為、契...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お会いしたことがなく、基本なにをしているかがわからない。上の人に限らず、内勤の人に関しても同じことが言える続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん、仕事が増えて行っているような気がする。いらない会議等も社員同士の交流などといった理由で増えている気がする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コロナ前はBBQや忘年会など社内行事が行われていました。社員たちは仲がいいほうだと思います。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場異動の話だが、希望しても営業担当はほぼ取り合ってくれない。
理由は「まだそこで学ぶものがあると思う」の一点張り...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直常駐先次第。
自分の常駐先はそこそこ融通が利くため、休みは取りやすかったが、場所によっては休み中に電話で呼び出...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型から昇進昇型へ変更となった。
しかしながら、ベースがそもそも業界最低水準であり、同社が掲げている「社員の...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いずれ別の支社に移動することを希望として伝えた上で入社したが、後々にその異動希望が元々受け付けていないものだったこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格報奨金はある。
しかし、合格時に受験料に色がついて渡される形。
申請から2か月後に振り込まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
主...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一定数女性の役職者もいる。性別は関係なく昇進も可能だし、かたや女性だからという理由で不利な配置転換というようなことはない。
また育休や産休の取...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
社内で認可されている資格を取得すれば、資格試験の試験代や難易度に応じた報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料以外の基...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
資格を取れば給与が上がっていく点。(取得から数年ほど経過すると毎月の給与に反映)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことである...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた頃は、時短勤務をすると時間給かつ原則残業禁止になる仕組みだった。ただ役職の仕事がなくなるわけではない。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
上下関係はあまりないがしっかり管理してもらえるかというとあまり感じない。
自分から積極的に教えをもらわないと教えてもらえないかも続きを読む(全70文字)
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【良い点】
魅力はほぼないです。管理職になればなるほど残業が多く発生している印象でした。朝早くから来て、23時くらいに帰るという生活を毎日していましたし土...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司(特に40代後半以降)は部下の話を聞かない
部下のメンタルがやられるような指導
同族経営ゆえ会長の太鼓...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
マネジメント能力の高い上司が多く親切に指導してくれる方が多かった。在籍人数も多いため退職を防ぐことが目的なのかこちらの話をとてもよく聞いてくれ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ハラスメント等は即通報できる環境が整っているので、歪んだ人格の人などはいない。
社員の大半は保守的な印象で、平和。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合、長い時間の労働が当たり前という雰囲気があります。
有給とらない人も多いです。
有給を取っても、仕...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職教育を受けていないため、管理できる管理職がいない。
基本的に仕事は丸投げされ、全責...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
必要以上に会話することもなく居心地は良かった。かといって、そっけない雰囲気でもなく、必要最低限のコミュニケーションは行われていた印象。
入れ替...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職にはなれないと思った方が良い。
管理職は身内等に固められている。
血縁があるなら入り得である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
厳しい上下関係もなく、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、バランスが取れている。特別に世代間ギャップを意識することもない。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社セラク |
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フリガナ | セラク |
設立日 | 1987年12月 |
資本金 | 2億9795万6000円 |
従業員数 | 3,478人 |
売上高 | 208億5800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宮崎龍己 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 387万円 |
電話番号 | 03-3227-2321 |
URL | https://www.seraku.co.jp/ |
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