株式会社Ｗｉｚ
総合職
- Q. 弱み
- A. 私の弱みは、何事にも挑戦しすぎるということだ。これに当てはまる経験として、長期休暇を理由に簿記の取得と掛け持ちバイトを同時に行い、1日8時間週6で働いたため、資格の勉強に全力で力を注ぐことができなかった。しかしこの経験から、計画を立ててから何事にも挑戦するように意識を持っている。
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Ｗｉｚの新卒採用・就職・企業情報
株式会社Ｗｉｚの社員・元社員による総合評価は4.2点です（口コミ回答数2275件）。ESや本選考体験記は33件あります。基本情報のほか、株式会社Ｗｉｚの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
株式会社Ｗｉｚの選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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Ｗｉｚは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
2012年の設立以来、7年目を迎えました。
従業員数は、設立時の12名から1000名を超える規模に拡大。売上高は3億円から160億円へと躍進を続けています。
更に、2014年からは6年連続でベストベンチャー100に認定されています。
ビジョン、成長理由、売上高などから、当社の今後の成長を期待いただいている証です。
大手IT通信の販売代理店として創業した当社は、現在IOT・ICTといった進化するIT業界の商材を数多く扱い、オフィスや店舗の業務改善をご提案しています。その他、クリエイティブ事業では自社メディアの運営、HR事業など 8つの幅広い事業を展開しています。
売ると創るで、「ヒトがシゴトしやすい社会の実現」を目指していきます。
・当社の強み
営業力×企画力×クリエイティブ力と人材
成長の軸となっているのが、営業力・企画力・クリエイティブ力の３つの強みです。
いずれかの力を伸ばしていきたいという方は、ぜひ選考に進んでいただければと思います。
当社は人もまた強みの一つです。平均年齢28.4歳の若いメンバーが集まっている中でもこの成長性です。
早くに力をつけて昇格する方も多くいるので、「裁量をもって働きたい」という方にピッタリではないかと思います。
・当社の課題
マーケティングからリサーチ特化へ
これまでの6年は、テレマーケティングでのご提案が主でしたが、商材が増えてきたことにより、お客様のお困りごとをリサーチし、ニーズにあった商材をご提案することが出来るようになりました。一つの商材を覚えて終了ではなく、様々な商材を覚え、会社を語ることでお客様のその時に必要なサービスを提供する、リサーチ力のある人材を育てて行きます。
・向いている人
・仕事に自己成長を求められる人
・謙虚で素直な気持ちをもった人
・仲間意識のある人
大切にしていることとして、【何をやるかよりも、誰とやるか】を基準に人物重視の採用を行っております。その表れでもあるかと思いますので、人や社風を重視する方は合っているかと思います。また、事業内容やルールが変わることが多いので変化に強い方、日頃から考え、発言出来る方が活躍している傾向にあります。
・向いていない人
・個人の利益ばかり考えてしまう人
・おもてなしの心がない人
・問題解決に消極的な人
変化が早い当社では、「どうやったらもっと効率が良くなるだろう」と日々業務改善を考えながら仕事に取り組みます。会社を前に進めるために全体を見られる人とは対照的に、個人の目先の利益ばかり求めたり、お客様に対しておもてなしの心がないようですと、弊社での活躍はむずかしいでしょう。
Ｗｉｚの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社Ｗｉｚの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社Ｗｉｚの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
Ｗｉｚの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社Ｗｉｚ
営業職
- Q. 自己PR
- A. 私の強みは、「笑顔」と「コミュニケーションスキル」です。 閉園までの3年間、○○でアルバイトをしており、閉園後は都内の繁華街にあるゲームセンターでアルバイトをしています。アミューズメントというお客様に笑顔を届ける仕事を4年以上続けていることから、人を笑顔にする力は人一倍持っていると考えています。 また、アミューズメントという仕事柄、老若男女さまざまなお客様と接するため、コミュニケーションスキルはアルバイトを始める前と比較して、格段に向上しました。
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株式会社Ｗｉｚ
営業職
- Q. 会社の何に魅力を感じてエントリーしたのか
- A. 理由は2つあります。 1つ目は、新しいことへ取り組むスピードの速さです。これからの時代はどんどん変化していける会社が必要とされてくると思うため、貴社の事業に対するスピード感に魅力を感じました。 2つ目は、販売力や商品力、企画力、クリエイティブ力、マーケティング力という強みがあるからこそより幅広いターゲットの課題解決を図ることができると感じたところです。私は、過去の経験から自分が関わることで相手に価値が提供できたときにやりがいを感じるため、仕事においても自分が提案したもので相手に価値が提供できるようなことがしたいと考えています。貴社では160もの商品を取り扱っており、ITの総合商社であるため幅広い方々のニーズに合わせた商品提供が可能であると考えました。
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株式会社Ｗｉｚ
営業職
- Q. 強みはなんですか
- A. 私の強みは「最適な方法を考え課題解決できる力」です。私は広報室管轄団体の副代表として活動していました。主にオープンキャンパスで学部紹介を行っていましたが、昨年のweb開催では一度に数千人を対応しなくてはならず質問に答え切る事ができませんでした。これでは大学の魅力が伝わらないという事に加えて、長年先輩から受け継いできた「寄り添った対応」が途絶えてしまうと感じ、画面越しでも一人一人に大学の魅力を伝えられるZOOMでの個別相談室を企画しました。ここでは各学部リーダーに所属学部の特徴をまとめてもらい共有するよう提案しました。スタッフ全員が他学部の説明も出来るように対応した事で受験学部に迷っている学生には幅広い説明を、希望学部が決定している学生にはより詳しい説明を行う事が出来ました。学生の要望を汲み取り対応する事を心掛けた結果、学生から「どこの大学よりも学校の魅力が伝わった」と沢山の声を頂けました。このように現状に満足せず、常に課題解決を目指す力は、会社の発展に貢献する事が出来ます。
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株式会社Ｗｉｚ
総合職
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. 私が学生時代に注力したことは高校時代、バドミントン部で県大会出場を目指したことです。理由としては、中学では結果を残すことが出来なかったからです。そのため、部活動の練習をこなすだけでは足りないと考え、2つのことを行ないました。1つ目は体力作りです。試合の終盤から体力がなくなり、支障が出ることから、平日は朝練に加え、毎日4kmのランニングを実施しました。2つ目は実践的な練習です。試合の出場経験が少なく緊張してしまうことから、試合慣れをするために、週に1度地域の社会人サークルに参加しました。中にはプロの方もおり、直接アドバイスを求めに行き、自分に何が足りないのかを確かめることが出来ました。その結果、団体戦で県大会に出場する成績を収めることができました。またその後、努力が認められ副部長として任命されました。この経験から努力を継続することの大切さを再認識することが出来ました。
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株式会社Ｗｉｚ
総合職
- Q. Wizとはどんな会社か
- A. ITの総合商社で、新卒採用に力を入れ、男女関係なく若手が新しい挑戦していくことができる企業だと感じました。 事業面では企業理念、100年成長する企業を掲げ、ITの可能性を信じ、私たちの生活に変化を加えより豊かな暮らしを提供していくと思いました。 待遇面ではWizコイン制度といった社員の表彰や休暇制度があり、仕事もプライベとも全力でできる環境が整えられていると感じました。
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株式会社Ｗｉｚ
総合職
- Q. 学生時代力を入れたこと
- A. 私は、学生時代塾講師のアルバイトに注力しています。そこでは、教室全体の生徒数300人に対して講師数50人ほどおり、私は教室全体をまとめる主任という役割を担っています。主任では、月2回行われる会議において教室問題点を話し合い、それに対する施策を考えています。先日の講師全体で行われる会議においては、大学受験が変わることに対する情報共有、それに対応する指導のやり方をグループディスカッションを通じて各個人考えました。ただ、講師数が多いためさまざまな意見が出ることが多く、対立が生じたり進行がうまくいかない場面も多々ありました。また、問題点に対する施策を考え実行した際にもたたき台を予め作らないために実行中にうまくいかなくなる時もありました。 私はこの主任という役割を通じて、新たな施策を実行する際には予期される事態を鑑み、予めたたき台を設定することが大切だと考え、これはどの場合でも通ずることだと考えます。
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株式会社Ｗｉｚ
総合職
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- A. アメリカ文学のゼミナールを受講しています。アメリカ文学である理由は、SF小説で昔から慣れ親しんでいた文学分野だからです。ゼミナールではシャーマン・アレクシーが執筆したThe Absolutely Diary of Part-time Indianというインディアンの少年を主人公にした教養小説の物語全体での主人公のアイデンティティの変容を研究課題としました。一つの解釈からだけではなく、心理学などの他分野の文献を参考にしながら、一つの課題を追求していくことで、物事を一つの視点からだけではなく、多面的に見る柔軟性を身に着けることができました。
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Ｗｉｚの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社Ｗｉｚ
総合職
- Q. 弊社の何に惹かれてエントリーしましたか？
- A. 私は特に貴社の２つの点を魅力に感じました。１つはヒューマンポリシーで１番に「相手を想う」を置いている点です。説明会におきましても、IT商社でありながらも、「人」をキーワードにしていることを私の第一印象として感じることができました。2つ目に一人一人の「これやってみたい」という声を非常に大切にしている点です。新卒社員の想いで札幌のオフィスを立ち上げたというお話には、驚きと共に貴社の風通しの良さを存分に味わうことができました。以前私が○○○〇△△大学委員会のプロジェクトリーダーとして貴社を訪問させていただいた際にも、社員様同士が「人」を大切にしていらっしゃる様子と、社員様一人一人が自身の役職に誇りを持って打ち込んでいらっしゃる様子を肌で感じることができました。 私は「自分と仲間の幸せを可視化させること」を人生軸としております。以上２点の魅力から、この私のバリューを貴社への貢献のために全力で発揮するというコミットメントをすることができたのでエントリーをさせていただきました。
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Ｗｉｚの みんなの就活速報
- 興味があるほかの企業
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- 結果連絡
- 気を付けた点・通過理由
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- エントリー方法
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- 興味があるほかの企業
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- 実施時期
- 開催日数
- 交通費支給
- コース名
- 内容・準備したこと
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- テストの種類
- 結果連絡
- 試験内容・対策
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- エントリー方法
0
- 興味があるほかの企業
- 興味がある理由
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- 志望度
- エントリー方法
- エントリー理由
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- 興味があるほかの企業
- 興味がある理由
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Ｗｉｚの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.2
- やりがい
-
4.5
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
4.3
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
4.2
- 社員・管理職
-
4.6
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.3
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Ｗｉｚの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.1
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Ｗｉｚの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年11月3日【良い点】
テレマーケティングが、
向いている人間は昇格やインセンティブなどの恩恵がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日何百件も電話をする...続きを読む(全173文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年11月3日【良い点】
身も蓋もないが、無我夢中で電話をかけつづけるため、精神力はおおいに鍛えられたと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら電...続きを読む(全232文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年11月3日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生等は基本的に、一般の社員には無いに等しい。
役職がついて、やっと家賃の4分の1支給で...続きを読む(全143文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年10月27日【良い点】
結果を残せば、若くとも、入社歴が短くても早期の昇格が可能です。
若くしてマネジメントやいろいろな経験を積むことができるのでそこはとても魅力的か...続きを読む(全149文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年10月27日【良い点】
一般社員はそこまで残業も多くなく、だいたい定時に帰れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、業務量が増え、残業が...続きを読む(全121文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年10月27日【良い点】
人はめちゃくちゃ良いです。
風通しは良く、上司との距離も近いので気軽に相談ができます。
私がいたころは飲み会等のコミュニケーションが非常に多か...続きを読む(全158文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年10月27日【良い点】
役員や部長にも女性社員が多く、実績を残せば性別によっての違いはほとんどないように感じます。
活躍している女性の社員の方はとても多いようにかんじ...続きを読む(全147文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年10月15日【良い点】
人は良かった。上司が女性ママさんで親身に話聞いてくれていた
社員同士の中は良く、自分はあんまり行かないが飲み会やイベントもあり、
人間関係が...続きを読む(全105文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年10月15日【良い点】
IT商社で様々なものを取り扱っていて、1つの事業だけではなく色々と販売していたので、1つの商材を提案し一緒にほかの商材も提案する。
商材の種類...続きを読む(全168文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年10月15日【良い点】
やはり、ベンチャー企業なので、何事も速さが求められる。
新しい業務や事業などを行うスピード感
が早いので 新しいことを覚えるのに大変だった。
...続きを読む(全120文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Ｗｉｚの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2026年08月19日
投稿日： 2026年08月19日
投稿日： 2026年08月19日
投稿日： 2026年08月19日
投稿日： 2026年08月19日
投稿日： 2025年11月14日
投稿日： 2025年11月14日
投稿日： 2025年11月14日
投稿日： 2025年11月14日
投稿日： 2025年11月14日
Ｗｉｚについて 就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
Ｗｉｚの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
Ｗｉｚの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
Ｗｉｚの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｗｉｚ |
|---|---|
| フリガナ | ワイズ |
| 事業内容 | 《 IoT事業 》 IoT時代全盛に向け、通信インフラと共に、IoTを拡充させ、ヒトがシゴトしやすい社会づくりを目指しております。販売後のサポートにも力を入れており、高品質のサービスを提供しております。 《 ICT事業 》 業務の効率化やコスト削減、労働環境の改善等の経営課題解決を目指し、ICTシステムの導入を提案。 それだけでなく、導入へのハードルを低減できるよう補助金に関する情報なども提供し、導入から運用まで一貫してサポートしています。 《 WiFiプラット事業 》 安定したWiFiの基盤を構築し、店舗のクラウド空間をプロデュースいたします。ＩＴ周辺機器のご案内や、WiFiチラシを活用した集客・リピートコンサルティングも行い、更にWiFiドクターサービスでは、常に安定した通信速度が提供できるようサポートいたします。 《 キャッシュレス事業 》 電子マネーやQR決済システムの導入をサポートし、日本におけるキャッシュレス文化の推進・定着を目指します。また、軽減税率対策やWiFi環境の見直しなどをご提案し、集客やコスト削減を含めた総合的なサポートを行います。 《 開店ポータル事業 》 開店情報に特化したメディア「開店ポータル」を運営しています。取材、インタビューの際に、お困りごとをリサーチし、スタートアップ時の課題解決をサポートします。集客、コスト削減など幅広い視点からご支援し、お客様と共に繁栄していける形を目指しています。 《 ライフライン事業 》 電力・ガスの自由化にともなう光熱費の見直しやウォーターサーバーの設置など、生活の基盤を整えるためのサービスを最新情報に基づきご案内。幅広いサービスの中から最適なものをご提案し、お客様の生活をより快適で充実したものにするサポートを行います。 《 保育サポート事業 》 園の運営や保育園ならではのお困りごとをヒアリングし、適したサービスをご提案いたします。環境の整備、ICTシステム導入、求人マッチング、優良情報配信などのサポートで問題解決に取り組みます。 《 求人メディア運営事業 》 求人情報のみにとどまらず、その分野に関心のあるユーザーに向けたお役立ち情報を提供してサイトを活性化。利用者にとって価値あるメディアを運用して参ります。 |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
| 売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
| 代表者 | 山崎 俊 |
| 本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
| 事業所 | ●札幌支社 札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル4F ●仙台支社 仙台市青葉区中央2-2-6 三井住友銀行仙台ビル8F ●宇都宮支社 栃木県宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル6F ●高田馬場支社 新宿区高田馬場2-13-2 Primegate4F ●恵比寿支社 東京都渋谷区東3-15-7 ヒューリック恵比寿ビル4F ●五反田支社 東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル8F ●湘南支社 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南8F ●名古屋支社 愛知県名古屋市中区新栄町2-10 ＮＴＴコミュニケーションズ名古屋栄ビル1F ●大阪支社 大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング24F ●徳島支社 徳島市東大工町1-9-1 徳島ファーストビル5F ●福岡支社 福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル3F ●福岡クリエイティブラボ 福岡県福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル9F ●北九州支社 福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-10-10 大同生命北九州ビル6F ●宮崎支社 宮崎県宮崎市高千穂通2-1-33 明治安田生命宮崎ビル8F ●鹿児島支社 鹿児島市加治屋町15-9 大同生命鹿児島ビル7F ●沖縄支社 那覇市前島3-1-15 大同生命那覇ビル4F |
| 関連会社 | 子会社 (株)WizHD (株)Wizプラス (株)Wizユナイテッド (株)日本ITセンター (株)TWELVE (株)コールナビ (株)Compass (株)キレイニスタ (株)Wizプラス (株)Wサポート (株)ビズプール オープンプラット(株) ワイキッズ(株) 関連会社 (株)リブセンスコネクト (株)グライド (株)Wizard (株)B-engine (株)S-mart ICTエンジニアリング(株) (株)セット割 |
| 男女比 | 男性 50% : 女性 50% |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 平均給与 | 669万5000円 |
| 30歳時の平均年収 | 669万5000円 ※ 平均年齢が30歳未満のため、社員平均年収と同じになります。 |
| 役職者の平均年齢 | 31.9歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 62% : 女性 38% |
| 平均残業時間（月） | 25時間 |
| 有給消化日数 | 4.8日 |
| 離職率 | 19% |
| お問い合わせ先 | 株式会社Wiz 採用担当:澁澤/福島 TEL：03-6367-2664 E-MAIL：wiz_saiyou@012grp.co.jp |
| URL | https://012grp.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://012grp.co.jp/fresh/ |
NOKIZAL ID: 1578047
