
株式会社Wiz
- Q. 弱み
-
A.
私の弱みは、何事にも挑戦しすぎるということだ。これに当てはまる経験として、長期休暇を理由に簿記の取得と掛け持ちバイトを同時に行い、1日8時間週6で働いたため、資格の勉強に全力で力を注ぐことができなかった。しかしこの経験から、計画を立ててから何事にも挑戦するように意...続きを読む(全140文字)
株式会社Wiz
株式会社Wizの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数1891件)。ESや本選考体験記は31件あります。基本情報のほか、株式会社Wizの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
2012年の設立以来、7年目を迎えました。
従業員数は、設立時の12名から1000名を超える規模に拡大。売上高は3億円から160億円へと躍進を続けています。
更に、2014年からは6年連続でベストベンチャー100に認定されています。
ビジョン、成長理由、売上高などから、当社の今後の成長を期待いただいている証です。
大手IT通信の販売代理店として創業した当社は、現在IOT・ICTといった進化するIT業界の商材を数多く扱い、オフィスや店舗の業務改善をご提案しています。その他、クリエイティブ事業では自社メディアの運営、HR事業など 8つの幅広い事業を展開しています。
売ると創るで、「ヒトがシゴトしやすい社会の実現」を目指していきます。
成長の軸となっているのが、営業力・企画力・クリエイティブ力の3つの強みです。
いずれかの力を伸ばしていきたいという方は、ぜひ選考に進んでいただければと思います。
当社は人もまた強みの一つです。平均年齢28.4歳の若いメンバーが集まっている中でもこの成長性です。
早くに力をつけて昇格する方も多くいるので、「裁量をもって働きたい」という方にピッタリではないかと思います。
これまでの6年は、テレマーケティングでのご提案が主でしたが、商材が増えてきたことにより、お客様のお困りごとをリサーチし、ニーズにあった商材をご提案することが出来るようになりました。一つの商材を覚えて終了ではなく、様々な商材を覚え、会社を語ることでお客様のその時に必要なサービスを提供する、リサーチ力のある人材を育てて行きます。
・仕事に自己成長を求められる人
・謙虚で素直な気持ちをもった人
・仲間意識のある人
大切にしていることとして、【何をやるかよりも、誰とやるか】を基準に人物重視の採用を行っております。その表れでもあるかと思いますので、人や社風を重視する方は合っているかと思います。また、事業内容やルールが変わることが多いので変化に強い方、日頃から考え、発言出来る方が活躍している傾向にあります。
・個人の利益ばかり考えてしまう人
・おもてなしの心がない人
・問題解決に消極的な人
変化が早い当社では、「どうやったらもっと効率が良くなるだろう」と日々業務改善を考えながら仕事に取り組みます。会社を前に進めるために全体を見られる人とは対照的に、個人の目先の利益ばかり求めたり、お客様に対しておもてなしの心がないようですと、弊社での活躍はむずかしいでしょう。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社Wizの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社Wizの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私の弱みは、何事にも挑戦しすぎるということだ。これに当てはまる経験として、長期休暇を理由に簿記の取得と掛け持ちバイトを同時に行い、1日8時間週6で働いたため、資格の勉強に全力で力を注ぐことができなかった。しかしこの経験から、計画を立ててから何事にも挑戦するように意...続きを読む(全140文字)
私の強みは、「笑顔」と「コミュニケーションスキル」です。
閉園までの3年間、○○でアルバイトをしており、閉園後は都内の繁華街にあるゲームセンターでアルバイトをしています。アミューズメントというお客様に笑顔を届ける仕事を4年以上続けていることから、人を笑顔にする力...続きを読む(全227文字)
理由は2つあります。
1つ目は、新しいことへ取り組むスピードの速さです。これからの時代はどんどん変化していける会社が必要とされてくると思うため、貴社の事業に対するスピード感に魅力を感じました。
2つ目は、販売力や商品力、企画力、クリエイティブ力、マーケティング...続きを読む(全331文字)
私の強みは「最適な方法を考え課題解決できる力」です。私は広報室管轄団体の副代表として活動していました。主にオープンキャンパスで学部紹介を行っていましたが、昨年のweb開催では一度に数千人を対応しなくてはならず質問に答え切る事ができませんでした。これでは大学の魅力が...続きを読む(全443文字)
ITに関して幅広く仕事が出来る点、...続きを読む(全40文字)
私が学生時代に注力したことは高校時代、バドミントン部で県大会出場を目指したことです。理由としては、中学では結果を残すことが出来なかったからです。そのため、部活動の練習をこなすだけでは足りないと考え、2つのことを行ないました。1つ目は体力作りです。試合の終盤から体力...続きを読む(全388文字)
ITの総合商社で、新卒採用に力を入れ、男女関係なく若手が新しい挑戦していくことができる企業だと感じました。 事業面では企業理念、100年成長する企業を掲げ、ITの可能性を信じ、私たちの生活に変化を加えより豊かな暮らしを提供していくと思いました。 待遇面...続きを読む(全194文字)
私は、学生時代塾講師のアルバイトに注力しています。そこでは、教室全体の生徒数300人に対して講師数50人ほどおり、私は教室全体をまとめる主任という役割を担っています。主任では、月2回行われる会議において教室問題点を話し合い、それに対する施策を考えています。先日の講...続きを読む(全402文字)
アメリカ文学のゼミナールを受講しています。アメリカ文学である理由は、SF小説で昔から慣れ親しんでいた文学分野だからです。ゼミナールではシャーマン・アレクシーが執筆したThe Absolutely Diary of Part-time Indianというインディアン...続きを読む(全271文字)
私は特に貴社の2つの点を魅力に感じました。1つはヒューマンポリシーで1番に「相手を想う」を置いている点です。説明会におきましても、IT商社でありながらも、「人」をキーワードにしていることを私の第一印象として感じることができました。2つ目に一人一人の「これやってみた...続きを読む(全440文字)
...続きを読む(全3文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年4月20日【良い点】
性別によっての差はまったく感じませんでした。
産休・育休・時短勤務などはかなり配慮してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年4月20日【良い点】
部署配置の希望や昇進の検討はスピード感がありました。
タイミングが合えば、希望する事業部などへ移動することも可能です。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月18日【良い点】
女性でもマネジメント職についている方が多い。成績や結果を見...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月18日【良い点】
実力主義でしっかりと成果を残した方にはインセンティブが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあるがほぼないに等しい。...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月18日【良い点】
成長できる環境はものすごくある。営業マンとしてのスキルを磨くにはもってこいの環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が光通信出身で...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月18日【良い点】
比較的取りやすい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント職につけば、あまりワークライフバランスは望めない。休日でも仕事をして...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月18日【良い点】
成長とさまざまなことにチャレンジできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々やることが変わる風潮があるので、変化に対応できない方...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月17日【良い点】
インセンティブがあることがあげられるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの基準が曖昧になったことや、...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月17日【良い点】
部署によっては良い人がいるが普通に人としてありえないような人間性の方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧、実績の付...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月17日【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤が多い見込み残業が長いのでワークライフバランスが良いとはとてもじゃないですが...続きを読む(全87文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年04月22日
事業内容が幅広く、その分部署も多いため若い責任者も多い。部署異動はもはや転職のよう。そこがやりがい。ただ最初は皆テレアポをひたすらやることから始めるので、...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2024年04月22日
活躍次第でどこまでも給料があが...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2024年04月22日
教育に関してはきっちりした研修は少ない。キャリアアップに関しては...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2024年04月22日
全国に拠点があ...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2024年04月22日
どんどん新しい事業に手を出している分、安定性の面に不安がある...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2024年04月22日
経営陣のことは詳しくはうかがえ...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2024年04月22日
休日出勤をする人や、中途入社...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年04月22日
管理職に就く女性も多いとの...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年04月19日
営業にはインセンティブがあり、ポイントを獲得すればするほど...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2024年04月19日
1年に4回昇級のチャンスがあり、一定のポイントを獲得すると...続きを読む(全65文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社Wiz |
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フリガナ | ワイズ |
事業内容 | 《 IoT事業 》 IoT時代全盛に向け、通信インフラと共に、IoTを拡充させ、ヒトがシゴトしやすい社会づくりを目指しております。販売後のサポートにも力を入れており、高品質のサービスを提供しております。 《 ICT事業 》 業務の効率化やコスト削減、労働環境の改善等の経営課題解決を目指し、ICTシステムの導入を提案。 それだけでなく、導入へのハードルを低減できるよう補助金に関する情報なども提供し、導入から運用まで一貫してサポートしています。 《 WiFiプラット事業 》 安定したWiFiの基盤を構築し、店舗のクラウド空間をプロデュースいたします。IT周辺機器のご案内や、WiFiチラシを活用した集客・リピートコンサルティングも行い、更にWiFiドクターサービスでは、常に安定した通信速度が提供できるようサポートいたします。 《 キャッシュレス事業 》 電子マネーやQR決済システムの導入をサポートし、日本におけるキャッシュレス文化の推進・定着を目指します。また、軽減税率対策やWiFi環境の見直しなどをご提案し、集客やコスト削減を含めた総合的なサポートを行います。 《 開店ポータル事業 》 開店情報に特化したメディア「開店ポータル」を運営しています。取材、インタビューの際に、お困りごとをリサーチし、スタートアップ時の課題解決をサポートします。集客、コスト削減など幅広い視点からご支援し、お客様と共に繁栄していける形を目指しています。 《 ライフライン事業 》 電力・ガスの自由化にともなう光熱費の見直しやウォーターサーバーの設置など、生活の基盤を整えるためのサービスを最新情報に基づきご案内。幅広いサービスの中から最適なものをご提案し、お客様の生活をより快適で充実したものにするサポートを行います。 《 保育サポート事業 》 園の運営や保育園ならではのお困りごとをヒアリングし、適したサービスをご提案いたします。環境の整備、ICTシステム導入、求人マッチング、優良情報配信などのサポートで問題解決に取り組みます。 《 求人メディア運営事業 》 求人情報のみにとどまらず、その分野に関心のあるユーザーに向けたお役立ち情報を提供してサイトを活性化。利用者にとって価値あるメディアを運用して参ります。 |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
代表者 | 山崎 俊 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
事業所 | ●札幌支社 札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル4F ●仙台支社 仙台市青葉区中央2-2-6 三井住友銀行仙台ビル8F ●宇都宮支社 栃木県宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル6F ●高田馬場支社 新宿区高田馬場2-13-2 Primegate4F ●恵比寿支社 東京都渋谷区東3-15-7 ヒューリック恵比寿ビル4F ●五反田支社 東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル8F ●湘南支社 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南8F ●名古屋支社 愛知県名古屋市中区新栄町2-10 NTTコミュニケーションズ名古屋栄ビル1F ●大阪支社 大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング24F ●徳島支社 徳島市東大工町1-9-1 徳島ファーストビル5F ●福岡支社 福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル3F ●福岡クリエイティブラボ 福岡県福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル9F ●北九州支社 福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-10-10 大同生命北九州ビル6F ●宮崎支社 宮崎県宮崎市高千穂通2-1-33 明治安田生命宮崎ビル8F ●鹿児島支社 鹿児島市加治屋町15-9 大同生命鹿児島ビル7F ●沖縄支社 那覇市前島3-1-15 大同生命那覇ビル4F |
関連会社 | 子会社 (株)WizHD (株)Wizプラス (株)Wizユナイテッド (株)日本ITセンター (株)TWELVE (株)コールナビ (株)Compass (株)キレイニスタ (株)Wizプラス (株)Wサポート (株)ビズプール オープンプラット(株) ワイキッズ(株) 関連会社 (株)リブセンスコネクト (株)グライド (株)Wizard (株)B-engine (株)S-mart ICTエンジニアリング(株) (株)セット割 |
男女比 | 男性 50% : 女性 50% |
平均年齢 | 28.6歳 |
平均給与 | 669万5000円 |
30歳時の平均年収 | 669万5000円 ※ 平均年齢が30歳未満のため、社員平均年収と同じになります。 |
Manager average age | 31.9歳 |
役職者の男女比 | 男性 62% : 女性 38% |
平均残業時間(月) | 25時間 |
有給消化日数 | 4.8日 |
離職率 | 19% |
お問い合わせ先 | 株式会社Wiz 採用担当:澁澤/福島 TEL:03-6367-2664 E-MAIL:wiz_saiyou@012grp.co.jp |
URL | https://012grp.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://012grp.co.jp/fresh/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。