Ｗｉｚの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全195件） 3ページ目

【良い点】
結果を出せばインセンティブに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼなく、月々のインセンティブで稼がなければならない為...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社年数にかかわらず、実力主義で報酬がもらえます。そのため、人によって給与額はバラバラですが、向上心のある人や、負けず嫌いな人にとってはモチベ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
役職に応じてしっかりと基本給が上がっていき、ボーナスも結果を残せば役職者の方が還元率が高いので、責任を負った分しっかりと還元される会社です。一...続きを読む(全278文字)

【良い点】
営業部は成果に応じてインセンティブが出るので、頑張り次第で給与幅は大きく変わってきます。また、定量評価なので数字や結果次第で昇格のチャンスは多...続きを読む(全81文字)

【良い点】
完全実力主義な会社なので、新卒入社の人の昇格も非常に多くて、年齢関係なくが輝ける環境だと思ってます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
昇格や賞与、インセンティブの3つが基本になりますが、算出定義が数字としてしっかり出ているのでモチベーションに繋がりやすいです。頑張ればその分し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
インセンティブの制度も何種類もあって、頑張った分評価してもらえる制度があってモチベーションが保ちやすいです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
実力主義な社風なので、ある程度結果を出せれば同世代よりも昇格・昇給などのチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
実力主義な会社なので、とにかく稼働年数など関係なく稼げるというのはすごく良い環境だと思います。
ただボーナスも個々でばらばらで、自身の6か月間...続きを読む(全159文字)

【良い点】
評価制度に関してはかなり満足してます。それこそ入社1年目でも係長や課長に上がれたり、同期でも20代で副部長を務めている人もいるくらい昇格などは...続きを読む(全98文字)

【良い点】
営業部は成果に応じてインセンティブが出るので、頑張り次第で給与幅は大きく変わってきます。また、定量評価なので数字や結果次第で昇格のチャンスは多...続きを読む(全81文字)

【良い点】
事務職でも評価制度はしっかり整えられていて見える化されているので、自分がどれだけ頑張ったのかわかりやすい。全員平等に昇給のチャンスがある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
賞与に関しては、一般企業の賞与とは異なり、独自の方程式計算の上、実績に応じての報酬になる。そのため、安定した額ではない時期もあるが、毎月のイン...続きを読む(全101文字)

【良い点】
多岐にわたる事業部やポジションがあり、自らの努力次第で昇格のチャンスが広がります。成果に応じたインセンティブも設けられており、モチベーションに...続きを読む(全85文字)

【良い点】
営業の魅力はやはりインセンティブと賞与。自分の頑張った分しっかり反映されるので毎月やりがいを凄く感じていた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
営業部にいた時は、毎月のインセンティブ制度が充実しており自身の実績に応じて給与として評価いただいていたので、非常に満足でした。頑張ったら頑張っ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新卒入社者でもすぐに責任者に上がる人がいるくらい、実力主義で昇格のチャンスは早いです。昇給やインセンティブ制度もあり、頑張れば頑張るだけ自分の...続きを読む(全98文字)

【良い点】
他社とは異なり、四半期に1回は昇給や昇格の評価をもらえるチャンスがありチャンスの回数が多い点について、とても魅力に感じています。続きを読む(全70文字)

【良い点】
四半期ごとに評価があって、上長と話してタスク設定を行います。ミッションが何かを把握しやすいため、何をすべきかもわかりやすく、個人的には良い設定...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしている。営業部以外も年功序列ではなく実力主義なので、スピード感をもってキャリアップしたい方には向いている企業ではないかと感じる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
Wizの評価制度は実力主義で、営業実績に基づいて評価されるため、実力を発揮すれば高い年収やインセンティブを獲得できます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
インセンティブなどの制度はとても整っている。成果はしっかり給与に反映してくれる。続きを読む(全46文字)

【良い点】
実力主義で、新卒社員でも1年以内に責任者のポジションに上がる人もいます。評価制度が明確で、自分の能力と努力次第で昇格や昇給も可能です。インセン...続きを読む(全119文字)

【良い点】
業績を上げれば上げた分だけ、給与に反映されるので、モチベーションの維持はされやすい。続きを読む(全48文字)

【良い点】
評価制度のルール・運用がしっかりと確立されており、達成度合いがそのまま賞与の金額にも反映されるので、シンプルでわかりやすい。従業員も納得しやす...続きを読む(全93文字)