Ｗｉｚのテレマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全114件）

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は責任者から受けられる。また基本的に子供がいる従業員向けの福利厚生が多い為あまり...続きを読む(全123文字)

【良い点】
結果を出せばインセンティブに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼなく、月々のインセンティブで稼がなければならない為...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社内カレンダーでの休みのため年間としては120日の休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
任意参加ではあるが社内イベントが非稼働...続きを読む(全116文字)

【良い点】
業務に慣れれば担当する業務も増えていきやりがいや達成感を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく数字達成の為月末のピリピ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
引き止められこともなく退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務とのやりとりがなかなか進まず、退職後に必要な書類が届かず手続き...続きを読む(全86文字)

【良い点】
全体的に体育会な会社で周りには明るくて働くとした人が多かったところはイメージ通りでした。イベントも豊富で個人的にはすごく楽しみにしてました
【...続きを読む(全116文字)

【良い点】
福利厚生とイベントは充実していたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく場所によって残業が多い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
マッサージ制度があったのは嬉しかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多く、土曜もたまに仕事をしていた。場所によって...続きを読む(全104文字)

【良い点】
コールセンターでの内勤営業は人ととにかくたくさん話すため、打ち込めば話し方や言い回し、対応の仕方、クレームへの対象などが身につきます。
【気に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
上司や人事が親身になって相談に乗ってくれてました。若くても女性でも成績を出せばばんばん上に上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

【良い点】
使わせてもらえない福利厚生。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に３日に１回面談され、成績が上がらなかったらくどくど言われる。なぜ成...続きを読む(全489文字)

【良い点】
月の数字を上げて、一定のバーに行ったらインセンティブで給料が入る
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によって数字を上げるのが難しい続きを読む(全76文字)

【良い点】
ジムに行く人に支給される制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ジムに行った記録、支払い記録を毎月だして、毎月めんどくさい申請が必...続きを読む(全116文字)

【良い点】
退職するとき人材開発部署との面談が手厚かった
【気になること・改善したほうがいい点】
一日中電話営業してたら精神的に病む続きを読む(全66文字)

【良い点】
入社前まではITの総合商社！色んなことができる！っていうイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
移動できない、そもそも意味があるのか...続きを読む(全151文字)

【良い点】
上がれば上がるほど給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職つくと、辞めたい人への引き留めがきつい

部署によって営業成績が...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義。数字を出せない人は給料が下がったり一定のまま。
成績が悪いと契約が取りづらいリストばかり回されるので...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ベンチャーということもあり、活気に溢れて、自分の部下への面倒見がいい人が多い。
人間関係が原因で会社をやめるようなことは基本的にはないと思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に聞いていた福利厚生の中身が、入社後の説明と少し違った。
住宅手当は出るとあったが、実際には役職がついてから...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性の管理職は多かった。実力主義だからか、能力を発揮できる人材は男女問わず積極的に起用して待遇もよくなっていた。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が基本給の1/4から計算されるので、どんなに成績優秀、会社売上が高くてもせいぜい半月分もらえればいいほう。大抵...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制と言っても21:00まで残るのが当たり前な空気感だったので、9:00~18:00にしようと21:00まで働...続きを読む(全120文字)

【良い点】
評価基準が明確な点
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や組織によっては、目標値が高すぎるため、モチベーション高く業務に励むことができ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
産休や育休だけでなく、時短制度や各種手当が豊富だったため、子どもがいる人はそれなりに融通がきく環境だと思います。また、女性の管理職の方も多く、...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は残業されていることされている事が多く、とても昇進したいと思える要素はなかったです。続きを読む(全67文字)