【22卒】パーソルテンプスタッフの冬インターン体験記（文系/総合職）No.13193（愛知県立大学/女性）（2021/3/14公開）

「伝わる」プレゼンテーションをするための極意を、現役のビジネスマンから直接学べる機会というのはなかなかないので、非常に貴重な経験となった。また、学んだことを直後に活かして自分たちも発表を行うので、すぐにアウトプットできたのが、より自分の身になって良かった。

プレゼンテーションのコツなどをあらかじめネットやYouTubeなどで調べておけばより有意義なものにできたかもしれない。

今回のインターンシップは、企業理解をすることが目的ではなく、あくまでプレゼンテーションスキルを身に着けることが目的であったため、働いている自分を想像することはできなかった。このインターンはSTEP3であるため、STEP１.２では実際に業務に近いことをしたのでそちらに参加すれば想像できると思う。

インターンの参加学生を見る限り、「人材業界に興味がある」、「パーソルグループに興味がある」という人は少なかった印象。ただ機会があったから参加した、という人が多かったため、その中でも自分は人材、パーソルに興味があることをしっかりとアピールした。その結果、人事の方とも仲良くなり、早期選考への参加を強く勧めてもらった。

登壇社員が非常にスマートで、頭の切れる社員である印象を受けた。「人が良い」会社であるというのはこれまでも何回か聞いてきたが、それに加えて仕事のバリバリできるスマートな方も多いのではないかという印象を受けたため、この人たちと一緒に働きたいと思った。

インターン参加者には全員、早期選考を受ける権利が与えられる。インターン内では特に選考などはないが、参加するだけで11月からの早期選考への権利が得られるため、有利であると感じる。

特にフォローはなかったが、その後の早期選考案内につながるインターンシップであった。早期選考は11月から始まった。

人材業界に興味があった。具体的には、パーソルキャリア、エンジャパン、ネオキャリア、パソナ、JACリクルートメントなど。そのほとんどが人材紹介に重きを置いている企業であり、人材派遣業はあまり見ていなかったので、詳しい事業内容などは把握しきれていなかった。そもそも、人材派遣をメインでやっている企業をあまり把握していなかった。

パーソルテンプスタッフは、パーソルグループではあるもののもともと「テンプスタッフ」という会社がインテリジェンスと合併してパーソルグループになっただけで、「働いて、笑おう」という共通理念は持っているものの企業ごとの風土や考え方は少し違うことを知った。そのため、企業の風土をインターンを通して肌で感じ、自分にはどちらかというとパーソルキャリアの方が合っていると感じたため、改めて人材紹介を主に見ながら就職活動をしていこうと思った。