パーソルテンプスタッフのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

対面での開催という点が非常に貴重な機会で参考になりました。今後、冬のインターンシップでは対面開催を行う企業も増えてくると思うので、夏の時点で体感できたのは予習のような意味合いでも大きかったです。また、実際に実験を通して学ぶインターンというのも珍しいと思うので、良い機会になりました。

インターン中に行った実験については普段学校で行っている実験を簡略化して最新の機器を使用して行った感じでした。企業で行う研究が大学とは責任感や目的が異なることはよく分かりましたが、肝心な内容についての違いがあまり分からないインターン内容でした。

常に社員の方が会場内を回ってくれていたので、気になることがあれば、企業の業務内容についてでも、実験についてでもすぐに質問することができました。短時間ではありましたが、全体の場で質問を受け付ける座談会のようなものもありました。

最もポジティブな出来事は、大学一年生の春休みに○○国で〇週間インターンをして、ゴミ問題のプロジェクトに成功したことです。課題の設定からプロジェクトの実行までを自分一人で行うインターンで、途中で病気になり首都に戻るなど困難も多かったのですが、その機会を利用してJICAの人に会うなど工夫をした結果、ゴミからゴミ箱を作ることを通してリサイクル教育を行うことに成功し、この経験で得た他者視点に立つ力が今も活きています。最もネガティブな出来事は、高校生の時にオーケストラ部最後の定期演奏会の直前に、同じパートの部員が一人突然退部してしまったことです。演奏会の成功にも関わる上に、やめた友達が他の部員から非難されていたことが非常にショックでした。私はパートリーダーで日頃から部員の練習を見ており適切な配置ができたので、演奏会は無事成功し、何度も話をしに行った結果、部員同士も和解できました。

自分の所属している団体と理念が似通っており企業の理念『働いて笑う』に共感をしたから。ヒトが何か物事をするときに重要な要素は『過度な心理的負担を感じていない＝楽しんでいる』だと思っている。自分の場合は国際ボランティアで動くメンバーもそうだが、現地の方にも楽しんでもらいながら支援をしたいと考えており、社会で働くということもそうだと感じている。こういった環境をこのインターンを通じて考えていきたい。