ＮＴＴデータ・アイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全75件）

【良い点】
一般的な給与水準よりは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日系らしく年功序列で上がっていくが、大幅に上がることはなく、雀の涙程度。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
残業代を加味すると若手のうちは良い方だと考える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため、残業ありきである点。
年次ごとの昇...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自担当の話になるが社で規定されている評価プロセスが一切順守されていない。知らないところで評価が決まり結果のみ伝えら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
若いうちは比較的貰える方だと思う。
基本給がそこまで多くなく、残業代や深夜手当がメインとなってくる。
ボーナスは一般勤務で年間110万程度、課...続きを読む(全158文字)

【良い点】
昇給は5000〜10000円ほどであるが、主任など役職があがるとき、数万円ほど上がる。
基本的には、残業代で稼いでる感じなため、生活残業で稼ぐ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
かなりしっかりしています。一定期間ごとに評価シートを作成し、それを元に上長とミーティングを行います。半年くらい経つと、その評価シートをもとにど...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若いうちには比較的給料が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちには年収は同年代と比較して高い印象があるが、年次を重ねるにつれ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
働いた分はきちんと支給される。残業ありきな部分は多分にあるが、同世代と比較しても少なくはない年収だと思われる。
ただし、何らかの理由で残業が無...続きを読む(全524文字)

【良い点】
福利厚生は他の大手企業と比較しても充実しているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。また、労働条件通...続きを読む(全115文字)

【良い点】
半期ごとに上長との評価面談があり、目標設定と実績を報告して決めます。昇格は主任までは問題が無ければ上がれますが、課長代理以降は育成経験がないと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
賞与が毎年必ず出る。また、基本的に前年よりも上がるため、年収の大きな変動は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード評価となるため...続きを読む(全108文字)

【良い点】
5年目で残業月平均20hほどで、月給が約27万円。年2回の賞与を合わせて年収が450万円ほどで、満足でした。
休職中でも給与、年収を満額貰うこ...続きを読む(全94文字)

昇給は年一回、役職ごとに階級が振り分けられており、同じ階級のままだとたいして年収に差は生まれない。若い頃は残業代でお金を稼ぐ形となる。他社と比べてよ多すぎ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきの給与なので、
残業少ない人は少ないと感じると思います。
ただ、残業少ない人は、新人以外でみたことあり...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が新卒のサイトにはなく、額面では普通だが基本給は低いので、想定よりもボーナスが少なかった。基本給以外に階級に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
SIerにおいての年収は高い方だが、残業代を含んだ結果なので、時給換算するとコスパはあまりよくないと感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全257文字)

【良い点】
賞与は2年目から額面100万以上は確実にもらえる。
１年目は60万(冬は全額、夏は寸志程度)
社員クラスで全く残業をしない場合は額面430万円...続きを読む(全191文字)

【良い点】
一昔前は年功序列のように言われており、そのようなクチコミも多く見受けられますが、実際は年功では上がりません。せいぜい主任まで。
昇格のハードル...続きを読む(全205文字)

【良い点】
何もできない人でもいるだけで少しずつ年収、役職ともに上がっていく。できる人なら早い段階で昇進もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は、真面目に働けば年々増加します。議論は年功序列なのですが、知識と経験を積めば若くても上に上がるチャンスはあります。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)