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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTデータ・アイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全42件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・アイのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・アイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTデータ・アイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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NTTデータ・アイの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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NTTデータ・アイの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 42

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無償で業務に関係のない研修を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々人のキャリアアップに関しては、その人に託されており、あま...続きを読む(全89文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年11月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

自分で意欲をもって勉強することが出来れば、成長できる。続きを読む(全27文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
イタズラに沢山の社内研修があるが、実務の場でそれら研修が役立つことなど殆どない。
入...続きを読む(全220文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年07月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【本・サイトで調べた】口コミサイトを見ているとスペシャリストよりはPMを目指す道がほとんどとのことです。続きを読む(全52文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度は充実していると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は充実しているが、制度を利用しやすいかというと別問題である。続きを読む(全76文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デジタル人材育成に力を入れており、クラウド系の資格勉強、資格取得が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはクラウドに全...続きを読む(全105文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
社長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には親会社プロジェクトに参画することになるので、プロジェクト次第で技術的なスキルもマネジメント的なスキルも身につけられます。
【気になる...続きを読む(全194文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
費用の掛かる外部の研修にも参加できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社が主催する内部の研修は受ける価値がないこと。実...続きを読む(全168文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が充実しており、プロジェクトマネジメントや開発手法だけでなく、AIなどの最新技術も研修で学ぶことが可能。
基本情報や応用情報の資格試験対策...続きを読む(全180文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してから概ね5年目くらいまでスキルアップや研修等の機会は多い。
その後も節目には会社として目指して欲しい人材像が示される。
【気になること...続きを読む(全194文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
財務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップを目的とした制度が少ない。ワークライフバランスを重要視する人が多い。スキルアップ、キャリアアップを考える人が多いので、チャレンジ...続きを読む(全180文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本部主導の研修はしっかりしており、定期的に研修センターへ行き学ぶ場は設けられてます。また、業務に関係する研修であれば上長に相談し受講することが...続きを読む(全210文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
情報処理系の資格はとらされます。基本情報は必須です。応用情報もほぼほぼすべての社員が取ります
そういった資格は基本的に受験料や合格のお祝い金が...続きを読む(全180文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な情報処理系の受験料や奨励金はでます。
最近は基本情報とかの奨励金はでなくなっています
基本的に若い世代は応用情報までとることを推奨され...続きを読む(全208文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が充実しているため、未経験の方でも、就職することができる。資格の難易度次第にはなるが、報償金が出ることもあった。
研修も忙しい時期を避けれ...続きを読む(全216文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は多数あり業務と調整して研修を受ける必要がある。業務時間内に研修があるため休日出勤や残業にならないのはいいところだと思う。
◯年目研修や管...続きを読む(全165文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度・教育体制・キャリア開発はしっかり整備されており、各階層ごとにどのレベルまで達成すればよいか、会社から示されている。
スキルチェックシ...続きを読む(全308文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年07月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
素晴らしい環境が整っていると思います。研修も初年度からしっかりしており、未経験者でも問題なく働けると思います。プロジェクトによると思いますが、...続きを読む(全168文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はとても整っているほうだと思います。
未経験からのスタートではありましたが各種研修に積極的に参加ができる環境があり、上司の理解も得られ...続きを読む(全166文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTとしてのフォローがそれりにしっかりしている。
悩んだり、壁にぶつかったりすることもある。職業柄、やりながら覚えることも多いが、自分で考え...続きを読む(全197文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の回数は非常に多く教育体制は非常にととのっているのではないかと考える。
また上司との面談も毎月行われ、自身のキャリア開発についても親身に考...続きを読む(全191文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年一定数研修に行くよう促されます。
研修内容もNTTデータグループ共通の研修制度なので、様々なカテゴリの中から自分に合う研修を受講できます。...続きを読む(全179文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年07月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が充実しており、学習する環境は整っている。また、上流から下流までかかわることができるため、SEとしてのキャリアを、開発するのには、良い...続きを読む(全164文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NTTグループなので、福利厚生は手厚いです。ストレスもなく、馬鹿高い給与は望めませんが、一般的な大企業と比較しても遜色はないと思います。賞与も...続きを読む(全179文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

担当にもよるが上流から下流まで経験できるためスキルを身につけることはできると思う。本人の意向に沿ってマネジメント、スペシャリストを選択することができるため...続きを読む(全122文字)

42件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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NTTデータ・アイの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎしても、残業制限等理由にやらない社員が多く、結局休...続きを読む(全87文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職を考えない人にとっては、退職まで同じプロジェクトになる可能性が高く、知識の優位性を持って仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児と両立している人が多く、短時間、裁量等さまざまな働き方が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとして部課長人は、男が多い印象。続きを読む(全80文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な給与水準よりは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日系らしく年功序列で上がっていくが、大幅に上がることはなく、雀の涙程度。...続きを読む(全110文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベネフィットパッケージは使える
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇等、立場によってなかなか使える雰囲気がない。
やることやればい...続きを読む(全118文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネジメント業務をしていても他の主任層と給与水準が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き留め行為が激しいため、年休消化等考...続きを読む(全97文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年休や休日出勤の代休は問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発系のプロジェクトになると、稼働時間がかなり増え、病休者...続きを読む(全84文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強く引き留められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライムベンダとしての業務に従事できず、レガシーシステムのお守りをひた...続きを読む(全85文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一次請けから降りてくる案件をこなせるため、食うに困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
二次請けの仕事しかできないため、レガ...続きを読む(全95文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
率直に無い。無理やり、いい点を挙げるとすれば、放任主義なので教わることがないので自分で挑戦し、自分で学習し、自分で解決する流れです。そのため、...続きを読む(全237文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までの研修はあってないようなもの
日常の業務も簡単で退屈であろうから、副業に積極的に取り組んだり、社外交...続きを読む(全96文字)

株式会社ソフィアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のやりたい業務や思っていることを発信することは可能です。
それに対してどういうアプローチをしていくべきか等の提案もなされていると感じていま...続きを読む(全183文字)

株式会社サクセスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手会社の有名プロジェクトに下請けとはいえ携われるのでデータを拝見したり解析することで新しい知識も身に付き職務経歴にも箔がつく
【気になること...続きを読む(全274文字)

SCSK株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他職種
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)

株式会社システナの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒に関しては社会人としての心得から業務に関してまで幅広い研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントは中途採用でも...続きを読む(全134文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育成体制が整っているので、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部やチームにやって昇格の難易度が異なる。
女性活躍等の事情...続きを読む(全112文字)

株式会社DeNA Games Tokyoの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
その他のサービス関連職
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セミナーに参加したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに支援していると宣伝しているですが、e-learningなどがな...続きを読む(全106文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は充実しており、英会話の受講や、各種資格を取得した際の手当があつかった印象です。
今はどうなっているかはわかりません。続きを読む(全69文字)

富士通Japan株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修がとても充実した内容でした。社会人基礎から業種別まで3ヵ月みっちりやりました。当時は慣れない環境だったのもあり、しんどかったですが、今...続きを読む(全96文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

NTTデータ・アイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTデータ・アイ
フリガナ エヌティティデータアイ
設立日 2008年10月
資本金 1億円
従業員数 1,881人
売上高 655億2500万円
決算月 3月
代表者 青木弘之
本社所在地 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番18号
電話番号 03-6280-7800
URL https://www.nttd-i.co.jp/
採用URL https://www.nttd-i-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1575029

NTTデータ・アイの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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