【論理的思考力を磨け！】【21卒】ＢＩＰＲＯＧＹのSE職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9718（阪南大学/女性）（2020/7/22公開）

最終面接通過の連絡の電話をもらった際に、決断をはやくするように急かされました。内定者の枠も決まっているのでとのことでした。私は第一志望がこの企業であるため、引き続きよろしくお願いいたします。と返事したところトラブルを避けるためにも就職活動をできるだけはやく終えてくださいといわれた。

夏のインターンシップは挑むべきです。かなり有利になるのではないかと思います。（だからといって胡坐をかくのはちがいますが）面接でもどこでも論理的思考能力や論理的に簡潔に話せる力は求められると思います。面接はテンプレートを覚えていくのは落ちる可能性が高いと私は思います。（実際そうして落ちた学生をみましたし、自分の言葉で答えていた点を評価してもらえたといっていた学生もいました）保守的な会社であるイメージは受けましたが、出る杭を打つようなイメージもありません。

自分の考えがしっかりと固まっていることはもちろん、論理的に簡潔に話せるかどうかは重要視されると思います。面接官は学生のひととなりを見たいイメージなので自分の言葉で話せるようになるべきです。逆に、細かな礼儀作法はある程度失礼のない範囲であれば、気にしないイメージがあります。

夏のインターンシップの倍率は高いイメージです。夏のインターンシップの面接を受けに行った際に待合室で隣になった学生がそう言っていましたし、夏のインターンシップを参加した際の顔ぶれを見ても倍率は高いように感じました。逆にインターンシップに参加することができれば様々なイベントに呼んでもらえましたし有利になるのではないかなと思います（直感的な意見ですが）。夏のインターンシップに参加しなかった場合に関しては私の周りにいないので回答できかねます。

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パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社

他者と比べて成長できるスピードは遅いと思います。それは普通に何も考えず働いていたらの話ですが。自ら手を挙げたり、こんな仕事がしたいと周りに話していれば仕事をもらえるようなイメージです。長年腰を据えて働く企業を探してる人からするとこんなに合っている企業はないんじゃないかなと思いました。それが一番の決め手です。ある程度知名度はありますし、給料も低くないですし口コミや人事の話、いろんな側面から見ても福利厚生は手厚いイメージを持ちます。