【未来を切り拓く】【22卒】レノボ・ジャパン合同会社の冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.13226（宇都宮大学大学院/男性）（2021/4/2公開）

今回はとにかくPC企業の中に入ってみたかったのがインターン参加の1番の動機。このときは、規模感など特に何も考えずに就活サイトのインターンのコーナーから良さそうなのをみていて、たまたま応募したのがここだった。

まえもってインターンシップの内容を調べてそれぞれ対策をした。具体的には、先輩に指導をしてもらった。学内のセミナーやディスカッションの授業に参加しておいた。

とくにESのみで参加できたのでアピールできれば通過できると思う。

応募 → 説明会・セミナー

技術革新に関するグループワーク

技術革新に関するグループワークをしたあと、説明を聞く。

現在ホットな考え方

どんな技術革新のPCを開発できるか。

1日目にやったこと

基礎となる知識を入社5年目くらいの社員の人から教わる講義があった。そのままディスカッションのような形で互いにアウトプットする時間があった。チームで議論し始めていった。

なし

本当に会社に入ってからのことを考えるように話してくれたり、仕向けてくれたりしたのは、よかった。提案するときも、どんなものを作りたいかイメージをつくりなさいとフィードバックをされたことも非常に印象的であった。その提案もその通りだったので、のってみようかなと思うこともある。

班で作業しているときは正直とても大変だと思った。はやく終わって欲しいと思わないわけでもなかった。体力的にも厳しいし、精神的にもきびしくないわけではなかった。正直社員とたくさん話して会社のことを知りたいからインターンに参加したのに結局、そこは得られなかったのでそこはちょっと違うと思った。

2名がとても主体的に進めていたので、他の学生は少し目立たない。

お客様が何を求めているかを尋ねるようにしたり、話しやすいようなよい雰囲気を作って行ったりという姿勢が求められている。それぞれ企業によって求められていることが違い、それによって社風も事業会社とは全く違うということを実際に自分自身、深く体感できた。ここは、アクティブを求めている。

今回のインターンを通して施策、提案などをネットなどを使って、いくつか事前に何個でも見ておけば発表に活かせたかもしれないと感じた。当然経験がないため難しい。

今回のインターンはいわゆる学生が議論しあってディスカッションして立案するというようなものだった。社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事の雰囲気やスピード感、会議の回数なども把握できたため、入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。もっともっと質問したくて、その辺が心残り。

今回のインターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もこの業界でインターンをしている人ばかりではないと感じたから。いろいろな業界でインターンをしていることはこの業界を受けていく上ではかなり有利に働くと感じたから。少し差はついているとおもう。

全体的に志望度が下がった理由は結局のところ自分の意見をおいておいてクライアントのいうことを聞かなきゃいけないのかな、と感じたことは大きかった。全体的に志望度が上がった理由はやはり積極的な人が多いことが理由として挙げられる。自分の成長にはつながるのではないかと感じたから。それは面白いと思う。よい企業だと思う。

インターン参加者のみのセミナーというようなものはなかった。だれがどうこうというようなことは把握されていたと思うので、本選考になってからよいように感じた。フラットな感じ。

インターンシップ参加者での発言や態度、行動などによって人事からフォローがきまる。社員とのランチに誘われるようになるといったようなことはなかったと思う。

正直自動車業界や、ITなど幅広く見ていた。自動車はトヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車などの完成車メーカー、あるいは、ボッシュ、コンチネンタルジャパン、デンソーなどのサプライヤーをみていた。ITはレノボジャパン、HPなどをみていた。だんだん受けていく中で、B　TO
Cにも興味を持ち始めていった。

大企業で考えていたので、すこし違った刺激にもなった。また、中小企業なども見てみようと思ったきっかけにもなった。自分がどこにいるのかよくわかるようなことが大切だと考えていたが、そこは企業によってまちまちなので関係ないかもしれないといった印象を受けた。社員もいい印象が多かった。業務も予想通りというように感じた。