【未来の消防車を創造】【22卒】モリタホールディングスの夏インターン体験記（理系/総合職）No.13033（宇都宮大学大学院/男性）（2021/3/17公開）

今回はとにかくメーカーの中に入ってみたかったのがインターン参加の1番の動機。このときは、規模感など特に何も考えずに就活サイトのインターンのコーナーから良さそうなのをみていて、たまたま応募したのがモリタホールディングだった。

まえもってインターンシップの内容を調べてそれぞれ対策をした。具体的には、先輩に指導をしてもらった。学内のセミナーやディスカッションの授業に参加しておいた。

応募 → 説明会・セミナー

これからの消防車を考えよ。

1日目にやったこと

基礎となる知識を入社5.12年目くらいの社員の人から教わる講義があった。午後にディスカッションのような形で互いにアウトプットする時間があった。チームで議論し始めていった。

2日目にやったこと

ディスカッションのような形の、時間があった。チームで議論した。そして、二日目は発表する機会があった。具体的なアドバイスをいただき、とても学びの多い二日目だった。

人事部、エンジニア

なし

消防車の雑誌をもってきて、いろいろはことを教えてくれた。会社に入ってからのことを考えるように話してくれたり、仕向けてくれたりしたのは、よかった。よく調べてつくりなさいとフィードバックをされたことも非常に印象的であった。すごく熱い気持ちを持っている人だった。

いろいろな活動があったが、グループで作業しているときは正直とても大変だと思った。初対面で、話ずらかった。また、オンラインで慣れていたので、逆にへんなかんじがした。さまざまな社員とは話せず、もっと話したかった。インターンに参加したのに結局、コロナで、すべてはみせてもらえなかった。

消防車のこと。クライントについて考えること。お客様が何を求めているかを尋ねるようにしたり、話しやすいようなよい雰囲気を作って行ったりという姿勢が求められている。それぞれ企業によって求められていることが違い、それによって全く違うということを実際に自分自身、深く経験できた。

消防車の知識は必要。知識、考え方をネットなどを使って、いくつか事前に何個でも見ておけば発表に活かせたかもしれないと感じた。しかし。班の人は良く助けてくれた。

すごくみんな優しくてよかった。学生同士のコミュニケーション能力も必要になるシーンも多かった。ディスカッションの時は、やはり、それぞれがつがつしていた。それが逆によかった。社員の一日どのような動きをしているのかある程度イメージができたが、もっといろいろなことについてきけばよかった。

でるかもしれない。インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もこの業界でインターンをしている人ばかりではないと感じたから。いろいろな業界でインターンをしていることはこの業界を受けていく上ではかなり有利に働くと感じたから。少し差はついているとおもう。

全体的に志望度が下がった理由は、すこし、消防関係によりすぎている。全体的に志望度が上がった理由は、やはり対応がよいのと人がすごくよかったことが理由として挙げられる。自分の成長にはつながると思うが、勤務地はちょっと不便。そこががまんできるかどうか。

なる気もする。特別選考によばれる。しかしながら、だれがどうこうというようなことはメモしていたと思うので、本選考になってから始まっていくのではないかと考えている。

インターンシップ参加者での発言や態度、行動などによって人事からフォローがきまる。社員に誘われるようになるといったようなことはない。カレンダーが送られてくる。あと、おもちゃも。

自動車など幅広く見ていて、完成車メーカー、部品メーカなどを考えていた。特に大きい企業で関東で探していたが、実際関西も悪くないと思うようにもなっていった。ITに行きたい気持ちはここをうけるまえから消えていないので、そのあたりの業界を受けてみようと思う。IT業界の中でも大きめの企業は受けていくのではないかと考えていた。

実際にインターンに参加してみて、やはり大好きな自動車に関われる自動車業界は受けていたいと思っている。大企業で考えていて、いわゆる大企業の中に入ってみると、自由が利かなくなるのは怖い。あとは、金融など幅広く受けてみようという気持ちにもなった。一つに絞らない方針で行こうと思う。しかしながらその経験が逆に自分のためになることもあるのでそこは考えたい。