レノボ・ジャパン合同会社のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

外資系の働き方についてよく知ることができました．自分の裁量で仕事ができること，年齢問わず仕事を任せてもらえること，年収もこんな感じで上がっていきますといった踏み込んだ話まで少し聞くことができました．人事の方がとても親切で，予定時間を過ぎても質問を受け付けてくれたり，お金のことなど聞きにくいことも詳しく教えてくださいました．

この先の面接では集団面接などはないため、この企業に選考を考えているほかの就活生の顔を伺うのもこの場が最初で最後です。自分がどのような学歴ポジションで、インターンのthinkingtime中でもどれくらい企業に対する知識や情報を持っているのか把握しておくのがよいと思います。

グループワークの経験が出来て良かったという点と、正直なフィードバックが帰ってきたため非常に参考になった。また、インターンシップに参加しているからといって必ずしも意欲のある学生が多いというわけでもないということも学びの一つになり、勉強になった。

お客様が何を求めているかを尋ねるようにしたり、話しやすいようなよい雰囲気を作って行ったりという姿勢が求められている。それぞれ企業によって求められていることが違い、それによって社風も事業会社とは全く違うということを実際に自分自身、深く体感できた。ここは、アクティブを求めている。

時間が足りず発表までにまとめるのが大変でした．未来の製品を考えるというテーマだったが，何年後の商品にするかからチームで決めなくてはならず，時間の割に話し合わなければいけないことが多いと感じました．スピード感のある感じが外資系らしいなと感じました．

10年後の企業将来像をその場で短時間でまとめるのはなかなか骨が折れました。インターン中に課題の想定をしていないと、なかなかthinkingtimeでいい案が生まれないのも、ほかの参加者を見ていて思ったことです。企業のことを"好き"という気持ちでいろいろ考えていると面白い案は生まれやすいかと思います。

グループワークを今までやったことが無かったためグループワークをどうやって進めていけば良いのかが分からず戸惑ってしまった。また、グループワークであるのにもかかわらず全く発言しない学生もおり、話を振って意見を引き出さなければならなかったことも大変に感じる要因の一つになった。

班で作業しているときは正直とても大変だと思った。はやく終わって欲しいと思わないわけでもなかった。体力的にも厳しいし、精神的にもきびしくないわけではなかった。正直社員とたくさん話して会社のことを知りたいからインターンに参加したのに結局、そこは得られなかったのでそこはちょっと違うと思った。

人事1人，技術系社員2人とお話する機会があった．どなたも「１」聞いたら「１０」教えてくれるような親切な方だった．グループワークでは人事の方が１人１人に対してフィードバックしてくださった．

外資系においては中途採用者が中心となって会社運営が成り立っていることが現実です。その中でも新卒採用を行っているのは学生としてどのような企業将来像を描いているのかを見たいようです。なのでできるだけ"子供らしく"大胆な発想が、面白い印象を与えてるとフィードバックしてもらいました。

グループワークのフィードバックとして学生としての新たな視点があまりなく、結論としてあまり新規性を感じなかったと言われた。そのフィードバックが正直だったため印象に残った。

本当に会社に入ってからのことを考えるように話してくれたり、仕向けてくれたりしたのは、よかった。提案するときも、どんなものを作りたいかイメージをつくりなさいとフィードバックをされたことも非常に印象的であった。その提案もその通りだったので、のってみようかなと思うこともある。

ウェブサイトを見たときに, エンジニアにとって非常に働きやすい職場であると感じたから. テレワークの推奨, 社員同士のコミュニケーション, フレックスタイム制など, 社員の働き方を指定せず, 自由に働ける職場だと感じたから. また, メンター制度等, 新入社員にとっても会社に馴染みやすい環境が整っていると感じたから.