【21卒】ＳＣＳＫの総合職・技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9200（東京電機大学/女性）（2020/7/14公開）

推薦での応募だったので、すぐに就活をやめるよう指示されました。内定後だけでなく、面接の際にも確認してくださった。

模擬面接を数多くこなすなどで面接本番の受け答えをスムーズにしつつ、台本読みにならないようにすることが評価されたのかと思うので、大事だと考えます。二次面接は人柄重視だったので自己分析は必須です。先輩や友達と回答の深さを練っておきましょう。
成績も重視している様子です。もし今の段階であまり成績が良くないと感じたら、ITパスポートなどの資格をとることを勧めます。
最終面接に臨む際は他社との違いを明確に、自分なりのエピソードがあればなおよいかと思います。

自分の経験してきたことについてよく分析できており、よく考えられている人。真面目でこつこつと取り組んできた経験がある人。素直で一生懸命な様子がうかがえるような人。責任感と課題に対して行動できる人。特別な経験より、今までの経験で何を得たかを考えられていることが大事。

インターン参加者は多大なる恩恵を受けられるので志望するならばインターンへ参加するべき。しかし参加できなくともあきらめず、その分自己分析やOB訪問に時間を費やすとよいかと思います。最終面接の内容（面接官の人数や雰囲気）は人によりかなりばらけているので、あまり鵜呑みにせず、一番厳しいタイプの最終面接だと思って臨んだ方がよい。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

ＴＤＣソフト株式会社

福利厚生の充実度。新入社員研修の充実度。内定者や社員さんの雰囲気。TDCソフトは仕事よりも人同士の付き合いに力を入れており、技術面が乏しいと感じた。SCSKはまじめで温厚な人が多い印象で、こちらの方が自分に合っていると感じた。SCSKは選考途中や内定後に応援のでんわやフィードバックをくれるなど学生を大事にしていることが伝わった。会社の規模と知名度的にも圧倒的にSCSKの方が勝っている。オフィスがきれいで周りの施設の充実度もよい。