
SCSK株式会社
- Q. あなたが学生時代に挑戦したこととその成果について教えてください。
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A.
入学時から所属する学園祭実行委員会で、3年次に幹部として300名中100名・8部署を統括し、来場者減少と予算不足で存続危機にあった学園祭の再建を主導した。その中で上層部の指示を待つ受け身な体制が課題だと感じ、「自発的に行動する組織」を掲げ、現場の声を観察・分析し、...続きを読む(全398文字)
SCSK株式会社
SCSK株式会社の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数2727件)。ESや本選考体験記は1577件あります。基本情報のほか、SCSK株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したSCSK株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したSCSK株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

入学時から所属する学園祭実行委員会で、3年次に幹部として300名中100名・8部署を統括し、来場者減少と予算不足で存続危機にあった学園祭の再建を主導した。その中で上層部の指示を待つ受け身な体制が課題だと感じ、「自発的に行動する組織」を掲げ、現場の声を観察・分析し、...続きを読む(全398文字)

自由なキャリア形成がしやすい貴社で、エンジニアの視点を持った企画人材として顧客課題解決のプロ...続きを読む(全98文字)

お客様の課題に対しITを駆使して最適なシステムを設計し、チームと共に形にしていくプロセスに、自...続きを読む(全101文字)

私が貴社を志望する理由は、幅広い事業領域を通じて多様な挑戦ができる点と、人を大切にする企業文化に魅力を感じたからです。中高では学級委員や部活動の役職、大学では飲食店や塾講師、学園祭実行委員会など、常に新しい役割に挑戦してきました。今後も分野にとらわれず成長したい私...続きを読む(全396文字)

ITを通じて幅広い産業の発展に寄与したいと考え、貴社を志望します。居酒屋のアルバイトで新人教育を仕組み化した際に、人が安心して力を発揮できる環境づくりこそが、組織の成果と持続的成長を生むと学びました。この経験から、「人を大切にする」理念の下、人材育成や技術力を基盤...続きを読む(全384文字)

私がSCSKを志望する理由は、幅広い業界のお客様に対して、コンサルティングからシステム開発、インフラ構築、運用まで一貫して価値を提供できる環境に魅力を感じたためです。貴社は金融・製造・流通・通信・公共など多様な業界にサービスを提供しており、約8,000社を超える顧...続きを読む(全373文字)

要約: 私は学祭実行委員会で備品管理の役割を担い、毎年の備品切れ課題を解決して大学祭の成功に貢献しました。 本文: 私は六甲祭実行委員会で、前年度から放置されてきた備品管理の課題に直面し、部員を巻き込んで解決に取り組みました。原因は「使用量の把握不足」と「使...続きを読む(全361文字)

大学の実験科目では、チームで生産性改善に取り組みました。議論が主観的になりやすい状況だったため、私はデータを用いて課題を可視化する役割を担いました。作業工程を分析し、計測結果をもとに負荷の偏りやボトルネックを特定した上で、工程の再設計や作業手順の見直しを実施しまし...続きを読む(全278文字)

生まれ育った関西に愛着があり、ITの力で地元企業の成長と地域活性化に貢献した...続きを読む(全83文字)

私がSCSKを志望する理由は、独立系SIerとして特定の業界や製品に縛られず、幅広い業界のDX推進に携われる点に魅力を感じたからです。システムは一人ではなく、多くの人と協力してつくり上げることで初めてお客さまの課題解決につながります。ゼミでの商品開発プロジェクトで...続きを読む(全334文字)

~の時に~...続きを読む(全17文字)

大学時代に注力したチームでのプログラミング・開発演習です。演習開始当初、メンバー間で開発スキルの差や認識のずれから進捗の遅れが生じ、納期への不安が課題となっていました。そこで私は、全体のスケジュール管理とタスクの細分化を担当し、各自の得意分野や作業スピードに応じた...続きを読む(全458文字)

私が学生時代に挑戦したことは高校時代に設立した〇〇で文化祭にて○○1000個完売を目標に設定し、達成した経験です。先生の「〇〇に良いものがない」という悩みを聞き、自分の技術で役に立ちたいと制作したところ予想以上に喜んでもらえました。「この喜びをもっと多くの人に」と...続きを読む(全373文字)

入学時から所属する学園祭実行委員会で、3年次に幹部として300名中100名・8部署を統括し、来場者減少と予算不足で存続危機にあった学園祭の再建を主導した。その中で上層部の指示を待つ受け身な体制が課題だと感じ、「自発的に行動する組織」を掲げ、現場の声を観察・分析し、...続きを読む(全398文字)

私が学生時代に挑戦したことは、アルバイト先の飲食店で「〇〇」を軸にしたイベント企画を行い、〇〇を改善したことです。
当時、店長から〇〇が課題だと共有されていました。私はお客様との会話の中から、多くの方が料理だけでなく「〇〇」を求めて来店していることに気づきました...続きを読む(全398文字)

英語読解力の向上を目指して自主学習...続きを読む(全40文字)

15人規模の研究室での輪講に力を入れた。最初は自分の発表が非常に拙く、当時修士1年生の先輩から「何も理解できない。」という正直な意見をいただいた。そこで落ち込むのではなく、次の先輩の発表を聞いて、自身と異なる点「定量的な説明」と「伝える情報を限定すること」この2つ...続きを読む(全299文字)

私は現在、生体認証技術、特にカメラで手のひらを撮影し、脈波の広がり方を測定・分析することで個人を識別する技術の開発を進めている。所属研究室ではこの分野の先行研究が少なく、文献調査と試行錯誤を重ね、ゼミでの多角的なフィードバックを通じて研究の方向性を定めた。そこで、...続きを読む(全292文字)

私は居酒屋のアルバイトで新人教育制度改革に挑戦しました。従来は「見て覚える」口頭指導が中心で、新人は気軽に質問しづらく負担が大きいことで半数が1ヶ月以内に辞める状況でした。この状況を放置すれば現場全体の生産性が一向に向上しないと考えた私はこの課題解決のため、新人目...続きを読む(全390文字)

アパレル店舗における接客が顧客の購買意...続きを読む(全44文字)
興味があるほかの企業・興味がある理由
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ESの内容
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年10月7日【良い点】
昇給は明確に定義されており毎年の数字を達成すれば昇進いていく建付けでした。
福利厚生はあまりよくなくその分を賞与に反映している印象。
社員の士...続きを読む(全330文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年10月7日【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年次になるとプロジェクトマネジメントやベンダーコントロールといった管理業務が中心となり、自ら手を動かして...続きを読む(全481文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月30日【良い点】
同業の大手SIerの中でも比較的安定した水準が確保されており、賞与や各種手当を含めて収入の見通しを立てやすいことです。年功的な要素は残るものの...続きを読む(全536文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月29日【良い点】
課長は非常に優しく、日頃から部下に対しても丁寧に接してくださる方でした。退職を申し出てからは、特に引き止められることもなく、淡々と退職手続きが...続きを読む(全232文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年9月18日【良い点】
研修制度は充実してると思います。新卒だけではなくて、年次ごとにあるのはありがたいです。普段話すことのない人たちとも関われました。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年9月18日【良い点】
制度だけでなく、会社として継続的に働き方を改善してきた点が印象的でした。2013年から残業削減や有給休暇取得を進め、現在もフルフレックスや在宅...続きを読む(全396文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2026年9月13日【良い点】
業務は忙しく毎日残業でしたが、チームで協力し、とても充実していてやりがいを感じていました。
また、多くの案件を扱う機会もあり、新しいことに挑戦...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月11日【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた大きな理由は、会社の経営方針や組織風土に対して、徐々に納得できなくなったためです。
特に、これまで問...続きを読む(全513文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月8日【良い点】
資格取得に対して数万円から十数万円の報奨金があり、社内でも取得のモチベーションが高い。知識レベルは高い印象で、IPA試験については必須のため、...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月8日【良い点】
基本給・年収が高く、同業界の他社よりも給与レベルが高いと感じている。
給与に対する基本給の割合が高いため、月給ベースから考えると想定より低い年...続きを読む(全320文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年10月03日
IT企業のため基本給が高...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年10月03日
働き方の改革を行っ...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年10月03日
テレワークなどを駆使して、生活...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年10月03日
とりあえずやってみようといった挑...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年10月03日
社員への質問会で、産休、...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年09月20日
幅広い業界の顧客に対して、システム開発だけでなく、クラウドやネットワーク、BPO、IT製品などさまざまなサービスを組み合わせて課題を解決できる点に魅力を感...続きを読む(全201文字)
投稿日: 2026年09月20日
クラウド、AI、データ活用、DXなど企業のIT需要が変化する中で、幅広いITサービスを持っていることは強みになると感じました。一方で、技術の変化が速いため...続きを読む(全185文字)
投稿日: 2026年09月20日
給与水準だけを見るのではなく、長期的にどのようなスキルや役割を身につけることでキャリアアップできるのかを確認することが重要だと感じました。SCSKでは専門...続きを読む(全153文字)
投稿日: 2026年09月20日
SCSKは働き方改革に長期的に取り組んでいる点が特徴的だと感じました。2012年から働き方改革を進めており、リモートワークなど柔軟な働き方にも取り組んでい...続きを読む(全141文字)
投稿日: 2026年09月20日
SCSKはワークライフバランスを企業としてかなり重視していることが特徴だと感じました。平均残業20時間以下や有給休暇100%を目標として掲げ、働き方改革を...続きを読む(全160文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイ |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 220億8800万円 |
| 従業員数 | 8,493人 |
| 売上高 | 7803億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 當麻 隆昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 796万9000円 |
| 電話番号 | 03-5166-2500 |
| URL | https://www.scsk.jp/ |
| 採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
4076億900万 | 4354億6900万 | 4714億 | 8850億2900万 | 8682億600万 |
|
純資産
(円)
|
2473億6300万 | 2724億300万 | 3029億1000万 | 2925億6500万 | 3313億6200万 |
|
売上高
(円)
|
4141億5000万 | 4459億1200万 | 4803億700万 | 5960億6500万 | 7803億2600万 |
|
営業利益
(円)
|
475億5500万 | 513億6100万 | 570億400万 | 661億2100万 | 862億6000万 |
|
経常利益
(円)
|
483億1500万 | 533億3600万 | 574億5900万 | 655億4700万 | 933億8800万 |
|
当期純利益
(円)
|
334億7000万 | 373億100万 | 404億6100万 | 450億3500万 | 668億7000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
4.36 | 7.67 | 7.71 | 24.1 | 30.91 |
|
営業利益率
(%)
|
11.48 | 11.52 | 11.87 | 11.09 | 11.05 |
|
経常利益率
(%)
|
11.67 | 11.96 | 11.96 | 11.0 | 11.97 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。