
SCSK株式会社
- Q. 上記の応募コースを希望する理由を教えてください。(技術職コース)
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A.
多様な業界の課題をITで解決し社会のDXを推進したいと考え技術職を志望する。要件...続きを読む(全86文字)
SCSK株式会社
SCSK株式会社の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数2628件)。ESや本選考体験記は1278件あります。基本情報のほか、SCSK株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したSCSK株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したSCSK株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

多様な業界の課題をITで解決し社会のDXを推進したいと考え技術職を志望する。要件...続きを読む(全86文字)

学業では、受け身にならず主体的に学ぶ姿勢を大切にしました。授業内容はその日のうちに必ず復習し、不明点は次回までに解消することを徹底しました。特に専門科目では、関連論文や参考書にも目を通し理解を深めました。また、要点をまとめたノートを作成し、友人と共有することで知識...続きを読む(全248文字)

理由は大きく二点あります。
一点目は、多様な専門分野を有し、社会の基盤を支える大規模なシステムに幅広く携われる点です。異なる業界や技術に触れながら経験を積むことで、課題を多角的に捉え、社会に価値を提供できる点に魅力を感じました。また、事業領域が広いからこそキャリ...続きを読む(全416文字)

行動指針の、「Challenge―未来を変える...続きを読む(全52文字)

...続きを読む(全3文字)

ITを通じ、慣れ親しんだ土地の日常と産業を幅広く支えたいからだ。特定の分野に限らず、多様な業種...続きを読む(全100文字)

人を大切にする理念と挑戦を後押しする文化が根付く貴社で、自ら成長を重ねながら社会に価値を生み出したいと考え志望する。シスキャリセミナーや社員訪問を通じ、挑戦する人を支える風土や、多様なキャリアを主体的に選択できる制度が整っていることを実感した。社員一人ひとりが学び...続きを読む(全399文字)

学生時代、210名規模のボランティアサークルでの活動に注力した。
私はその活動の中で参加者数倍増という成果に貢献した。
当初、活動の魅力が十分に伝わらず参加者が集まりにくい課題があり、「参加のハードルを下げ、参加者数を倍増させる」ことを目標とした。
...続きを読む(全418文字)

技術職を志望した理由は、自身の専門性を高めながら顧客課題の解決に直接貢献できると考えたからです。学生時代の研究や開発経験を通じて、試行錯誤を重ねながらシステムを形にすることにやりがいを感じてきました。貴社の技術職は、要件定義などの上流工程から携われる点に加え、導入...続きを読む(全216文字)

○○サークルでの経験を通じ、チームで一つのことをする楽しさと、個々の強みを活かしながら最適な成果を生み出す重要性を学びました。特に○○チームのリーダーとして、スケジュール管理等に取り組んだ経験は、システム開発においてもチームの連携を深め、より良いソリューションを生...続きを読む(全192文字)

大学時代、全国大会出場を目指す体育会〇...続きを読む(全45文字)

私は○○留学中に○○イベントを立ち上げ、継続的なコミュニティ作りに挑戦しました。現地での深い交流を求めて参加した既存イベントが形骸化していたため、友人とイベントを立ち上げました。実際に運営を始めると、一回限りの参加者が多く、表面的な関係で終わってしまうという課題に...続きを読む(全380文字)

卒業研究として、○○に取り組んだ。従来の手法と比べて、低エネルギーかつ低炭素で資源を回収できる可能性があり、持続可能な社会の実現に資するテーマである。本研究は研究室初の試みであったため、私は文献調査から実験条件の設計、評価方法の確立までを自ら行い、ゼロから研究体制...続きを読む(全292文字)

私は大学院で「深層学習を用いたウミガメの個体識別」に取り組んでいます。近年、地球温暖化や海洋汚染の影響によりウミガメの生息数は減少傾向にあり、適切な保護活動のためには個体ごとの長期的な追跡管理が重要です。従来は画像ベースの識別手法が用いられてきましたが、撮影条件や...続きを読む(全462文字)

担当生徒全員の志望校合格に個...続きを読む(全34文字)

学生時代、学業面で力を入れたことは宅地建物取引士とTOEICの資格学習です。
宅建では暗記に頼らず、制度の背景や条文同士の関係性を整理しながら「理解を経た暗記」にすることを工夫しました。また、過去問演習では誤答を分野別に分析し、弱点を重点的に復習しました。TOE...続きを読む(全266文字)

カフェのアルバイトリーダーとして新人の働きやすい環境作りに貢献した。当時、新人が1か月に平均3人ほど入ってきていたが、ほとんどが早期退職した。新人に聞いたところ、指導者によって指導方法が異なるため業務習得の難しさが早期退職に繋がっていることが判明し、さらに深掘ると...続きを読む(全394文字)

「ITを通じて社会インフラの発展に貢献したい」という私の想いを実現できると考えたからである。私は研究活動に取り組む中で、自ら作成した制御コードがその場で機械の動作として反映されるスピード感からITに強く魅力を感じた。また、その成果により研究室内の学生が実験を進めや...続きを読む(全400文字)

私が学生時代に挑戦したことは、学部 4 年次に参加した学会での〇〇分間の口頭発表である。私は研究発表の経験を積むことを目的に、学部生ながら学会で発表する機会をいただいた。しかし当時は二つの課題があった。一つは研究成果が十分でなく、発表時間が大幅に余ってしまうこと、...続きを読む(全377文字)

タイトル
進捗管理と柔軟な調整で成果を生んだ、ホームページの共同開発
詳細
Web制作スクールで、5人チームによるホームページ制作に取り組んだ。私はリーダーの補佐として、要件定義からデザイン調整、コーディング、CMS実装、公開まで幅広く携わった。最も苦労...続きを読む(全428文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年3月15日【良い点】
研修制度やe-learningがとても充実している。
特に社内の標準化やデジタル化は会社の強みと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年3月15日【良い点】
小規模から大規模案件、多くの業種の仕事に関われる。ある程度標準化されているので、数年でリーダーとして活躍できる。
また、研修によって基礎的な知...続きを読む(全243文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年3月15日【良い点】
基本的に残業時間は抑えられており、コーポレート側はほぼ残業がない。有休消化率も完全消化できる。(消化しないといけない)
今は不明だが、リモート...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年3月15日【良い点】
勤務開始時間やテレワークなど、働き方の自由度があった。部署によるが、優秀な先輩社員も多い。研修制度も充実している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月14日【良い点】
入社理由は、ワークライフバランスが取れて年収も安定してあげていけると思ったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはメリットデ...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月10日【良い点】
MLBやWBCなど、人目につくようなエンタメに投資して広告をしている。親や友人に紹介するのによい。
【気になること・改善したほうがいい点】
広...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月10日【良い点】
上長の評価で全てが決まるので良好な関係を築いておくとよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目までは全て一律の給料であり、どんなに...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月10日【良い点】
温厚で面白く優しい社員が多いように感じる。また人数も多いため、懇親会や飲み会は盛り上がる印象。優秀な社員が多く、尊敬できる環境はある。
【気に...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月10日【良い点】
若手のうちは休みが取りやすい。ただ、どの部署も人手が足りず、休んだ分だけ自分のタスクとして帰ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月8日【良い点】
SCSKはIT企業の中でもワークライフバランスを重視している会社だと感じる。会社全体として残業時間削減の取り組みが行われており、平均残業時間は...続きを読む(全468文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月30日
幅広い業界の顧客課題をITで解決し、企画か...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年01月30日
社員の健康を重視した制度が整い、メ...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年01月30日
階層別研修や専門分野別の教育プログラムが用意されており、基礎から高度なスキルまで段階的に身につけられる点が魅力です。OJTと組み合わせて実務を通じた成長も...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2026年01月30日
チームワークを重んじ、若手の意見も尊重される風通しの良い社風が魅...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2026年01月30日
育休制度や復職支援が充実しており、ライフ...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年01月28日
魅力はテレワークで緩く働くことができ...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年01月28日
住友商事の顧客基盤を活かし、幅広...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年01月28日
「人」を大事にする文化が根付いている。入社意思がある社員...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2026年01月28日
業務時間内に集中して取...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年01月28日
インターンシップなどでかかわった社員は...続きを読む(全45文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイ |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 214億2000万円 |
| 従業員数 | 20,892人 |
| 売上高 | 5960億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 當麻 隆昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 03-5166-2500 |
| URL | https://www.scsk.jp/ |
| 採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3803億9900万 | 4076億900万 | 4354億6900万 | 4714億 | 8850億2900万 |
|
純資産
(円)
|
2273億3800万 | 2473億6300万 | 2724億300万 | 3029億1000万 | 2925億6500万 |
|
売上高
(円)
|
3968億5300万 | 4141億5000万 | 4459億1200万 | 4803億700万 | 5960億6500万 |
|
営業利益
(円)
|
458億7800万 | 475億5500万 | 513億6100万 | 570億400万 | 661億2100万 |
|
経常利益
(円)
|
465億5700万 | 483億1500万 | 533億3600万 | 574億5900万 | 655億4700万 |
|
当期純利益
(円)
|
334億3500万 | 334億7000万 | 373億100万 | 404億6100万 | 450億3500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
2.55 | 4.36 | 7.67 | 7.71 | 24.1 |
|
営業利益率
(%)
|
11.56 | 11.48 | 11.52 | 11.87 | 11.09 |
|
経常利益率
(%)
|
11.73 | 11.67 | 11.96 | 11.96 | 11.0 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。