
SCSK株式会社
- Q. あなたが学生時代に挑戦したこととその成果について教えてください。
-
A.
大学の実験科目では、チームで生産性改善に取り組みました。議論が主観的になりやすい状況だったため、私はデータを用いて課題を可視化する役割を担いました。作業工程を分析し、計測結果をもとに負荷の偏りやボトルネックを特定した上で、工程の再設計や作業手順の見直しを実施しまし...続きを読む(全278文字)
SCSK株式会社
SCSK株式会社の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数2699件)。ESや本選考体験記は1518件あります。基本情報のほか、SCSK株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したSCSK株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したSCSK株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学の実験科目では、チームで生産性改善に取り組みました。議論が主観的になりやすい状況だったため、私はデータを用いて課題を可視化する役割を担いました。作業工程を分析し、計測結果をもとに負荷の偏りやボトルネックを特定した上で、工程の再設計や作業手順の見直しを実施しまし...続きを読む(全278文字)

私がSCSKを志望する理由は、独立系SIerとして特定の業界や製品に縛られず、幅広い業界のDX推進に携われる点に魅力を感じたからです。システムは一人ではなく、多くの人と協力してつくり上げることで初めてお客さまの課題解決につながります。ゼミでの商品開発プロジェクトで...続きを読む(全334文字)

貴社を志望する理由は、コンサルティングからシステム開発・インフラ構築・BPOまでフルラインアップでITサービスを提供できる総合力と、幅広い業種に対して長年のパートナーシップを築いてきた実績に惹かれたからです。
特定の業種や技術に偏らず、多様なお客様の課題に携われ...続きを読む(全398文字)

私はこれまでの経験から、顧客の本質的な課題に向き合い、最適な解決策を提案する営業として価...続きを読む(全94文字)

【ITを用いて時間を生み出すため】
研究や課外活動を通じてIT技術の面白さを感じただけでなく...続きを読む(全100文字)

「社会の仕組みを最適化し、人々の生活を豊かにする」という目標を、貴社が推進するサービス提供型ビジネスを通じて実現したいからである。複雑化する社会課題の解決には、単一企業の枠を超えて様々な業界を巻き込む必要があると考える。その中で、あらゆる産業を網羅する強固な顧客基...続きを読む(全372文字)

確かな技術力を基盤に、顧客に直接価値を提供したいからだ。貴社の広範な事業領域と手厚い育成環境の...続きを読む(全100文字)

オープンコース
幅広い業務や領域を経験することで、自身の強みを見極めながら最適な形で価値発...続きを読む(全98文字)

顧客と伴走して課題を深く理解する共創型の取り組みに携わりたいからだ。この過程で、最適解を提案し、金融・流通・社会インフラなど幅広い業界のシステム改善やDX推進に直接貢献できる点に惹かれる。貴社が掲げる業務効率化やデジタル化を支援するソリューション提供、セキュリティ...続きを読む(全402文字)

オープンコースを志望する理由は、貴社の強みである幅広い業務領域の中で、多様な課題に向...続きを読む(全91文字)

私は、がんの診断に用いる蛍光プローブの合成研究に取り組んでいます。これまでに100種類以上を合成しましたが、当初は反応が思うように進まず、結果が出ない日々が続きました。そこで、反応条件や手順を一つずつ見直し、原因を特定しては改善策を試すというPDCAサイクルを粘り...続きを読む(全240文字)

個別指導塾でのアルバイトにおいて、ある生徒の第一志望大学合格を支援した。その生徒は9月に入塾し、基礎が十分に定着していない状態だったが、限られた期間の中で何としても第一志望に合格させたいと考えた。まず志望校の入試問題を分析し、必要とされる学力水準を設定した。そのう...続きを読む(全398文字)

【タイトル】海外IT企業でのインターンシップで技術的制約を乗り越え、オンライン決済システムを期限内にリリースした
【詳細】大学2年次に挑戦した海外IT企業での開発インターンシップにて、技術的制約下でオンライン決済システムを期限内にリリースした。当初、利便性の高い...続きを読む(全454文字)

大学ではゼミにてマーケティングの学習に力を入れている。授業では企業の事例分析やグループワークに積極的に取り組み、消費者が商品やサービスを選ぶ理由や企業の戦略について理解を深めた。特に、実際の企業を題材にした分析では、データや市場環境を踏まえて意見をまとめ、学園祭に...続きを読む(全180文字)

○○で○○濃度が上昇する要因解明のため、○○の反応を観察できる装置を一から設計・構築する研究に取り組んでいます。市販の装置では再現が難しい条件下での測定を可能にするため、○○と温度制御システムを自作しました。○○を防ぐため、○○ガス流量の調整やチューブ周囲の断熱材...続きを読む(全236文字)

インターンでEC商品の違いが伝わりにくい課題に対し、PythonでExcel連携の比較GUIを開発しました。利用者ヒアリングで判断基準を要件化し、差分ハイライトと画像併置で“ひと目で違い”が分かる設計にしました。カテゴリ別に必要情報を整理し、不要項目の非表示機能や...続きを読む(全228文字)

趣味は、9歳...続きを読む(全18文字)

⚫︎⚫︎⚫︎システム「⚫...続きを読む(全31文字)

○○の...続きを読む(全13文字)

私は大学で、物流の効率化に関する研究に取り組んでいる。具体的には、競走馬輸送がレース成績に与える影響をテーマに、過去のレースデータを用いて分析を進めている。競走馬は所属するトレーニングセンターから各競馬場へ輸送されるが、移動距離や環境変化が成績に影響する可能性があ...続きを読む(全191文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月8日【良い点】
社内の研修制度は整っており、身につきたいスキルを選んで受講できる。
また必要になる技術研修も会社負担で受けれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月8日【良い点】
役割に応じた給与制度に変更になった
【気になること・改善したほうがいい点】
役割による給与体系になったことは若手がリーダーを務める際にとても良...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月8日【良い点】
リーダーを希望すれば任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが20代と50代がボリュームの部署になると、なかなかポ...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月8日【良い点】
部署によっては休みが取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の勤務体系に合わせた業務が必要になる。
製造業であれば祝日も...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月30日【良い点】
部署によっては描いたキャリアパスに沿って上司が取り付けてくれることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は分からないが、ローテ...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年6月27日【気になること・改善したほうがいい点】
数年務めて、社員にもなれず、特筆すべきスキルも身につかず、マジで無駄にしただけでした。意味ないです。
腰掛に在籍し...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年6月27日【良い点】
残業がほどんとないので、予定とかは立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位とかで業務量が全く異なってくるのでリーダーとかやり...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年6月27日【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でしたが、面談とかな...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年6月12日【良い点】
裁量を任される面では成長を感じれる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任逃れする風潮があり、フォローしてもらうために相談し...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年6月12日【良い点】
職場環境(同僚)は和気藹々としていた。そのため、困りごとなどはみんなで協力する体制だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全265文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月20日
年収に関しては、今年度から人事制度が革...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年06月20日
残業に関しては若手のうちはほとんどないと話し...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2026年06月20日
新卒で入社をした場合は、5か月間...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年06月20日
人を大切にするという企業文化の通り、社...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2026年06月20日
女性の管理職の方も多く、産休...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年06月12日
大規模なシステム開発や運用案件に上流工程から携わる機会が多く、社会インフラや金融、製造業など幅広い業界の課題解決に貢献できる点が魅力だと感じた。説明会では...続きを読む(全177文字)
投稿日: 2026年06月12日
DX需要の拡大やクラウド、AI、セキュリティ分野への投資を積極的に行っており、今後も安定した成長が期待できると感じた。住友商事グループの顧客基盤を持ちなが...続きを読む(全109文字)
投稿日: 2026年06月12日
専門性認定制度によってスキルレベルが可視化され、認定に応じた手当や報奨がある点は魅力的だった。新卒時の給与水準もSIer業界では比較的高めであり、長期的な...続きを読む(全108文字)
投稿日: 2026年06月12日
人を大切にする会社というメッセージが強く、福利厚生の充実度は高いと感じた。リモートワーク制度や財産形成制度、育児・介護支援制度などが整備されており、ライフ...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2026年06月12日
全社的に残業削減や有給取得促進に取り組んでいることが紹介されていた。説明会でも長く活躍できる環境づくりを重視しているという話があり、SIerの中では比較的...続きを読む(全102文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイ |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 214億2000万円 |
| 従業員数 | 20,892人 |
| 売上高 | 5960億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 當麻 隆昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 03-5166-2500 |
| URL | https://www.scsk.jp/ |
| 採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3803億9900万 | 4076億900万 | 4354億6900万 | 4714億 | 8850億2900万 |
|
純資産
(円)
|
2273億3800万 | 2473億6300万 | 2724億300万 | 3029億1000万 | 2925億6500万 |
|
売上高
(円)
|
3968億5300万 | 4141億5000万 | 4459億1200万 | 4803億700万 | 5960億6500万 |
|
営業利益
(円)
|
458億7800万 | 475億5500万 | 513億6100万 | 570億400万 | 661億2100万 |
|
経常利益
(円)
|
465億5700万 | 483億1500万 | 533億3600万 | 574億5900万 | 655億4700万 |
|
当期純利益
(円)
|
334億3500万 | 334億7000万 | 373億100万 | 404億6100万 | 450億3500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
2.55 | 4.36 | 7.67 | 7.71 | 24.1 |
|
営業利益率
(%)
|
11.56 | 11.48 | 11.52 | 11.87 | 11.09 |
|
経常利益率
(%)
|
11.73 | 11.67 | 11.96 | 11.96 | 11.0 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。