
SCSK株式会社
- Q. 技術職コースを選択した理由
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A.
○○サークルでの経験を通じ、チームで一つのことをする楽しさと、個々の強みを活かしながら最適な成果を生み出す重要性を学びました。特に○○チームのリーダーとして、スケジュール管理等に取り組んだ経験は、システム開発においてもチームの連携を深め、より良いソリューションを生...続きを読む(全192文字)
SCSK株式会社
SCSK株式会社の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数2597件)。ESや本選考体験記は1223件あります。基本情報のほか、SCSK株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したSCSK株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したSCSK株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

○○サークルでの経験を通じ、チームで一つのことをする楽しさと、個々の強みを活かしながら最適な成果を生み出す重要性を学びました。特に○○チームのリーダーとして、スケジュール管理等に取り組んだ経験は、システム開発においてもチームの連携を深め、より良いソリューションを生...続きを読む(全192文字)

学生時代に培ったIT知識を活かし、価値創出に携わるSEとして社会に貢献したいからです。また座談...続きを読む(全100文字)

私は、人の悩みを解決し、役に立つことにやりがいを感じるため、営業職を志望します。塾講師のアルバイトでは、生徒一人ひとりの成績の悩みを模試の結果から分析し、各生徒に合った最適な指導法を実施しました。その結果、全教科の偏差値を5向上させました。この経験から、課題を把握...続きを読む(全185文字)

粘...続きを読む(全9文字)

私が技術職を志望する理由は、スキル成長を通じて多くの人に良い影響を与えたいからです。主催音楽イベントでオンライン販売を導入し集客向上を実現した経験から、ITの可能性に魅力を感じました。現在Progateで基礎学習に取り組み、新知識習得に充実感を得ています。私の強み...続きを読む(全183文字)

私が技術職を志望する理由は,ソフトウェアの力でモノに新たな価値を生み出したいと考えているからである.研究活動の中で,ソフトウェアを活用することで機能や使い勝手を向上させる経験をした.その際,制御の工夫によって装置の性能や精度が変化し,モノづくりの奥深さと面白さを実...続きを読む(全198文字)

画像処理やAIに興味があった私は、コンピュータグラフィックスについての研究室に在籍しており、スタイル変換の研究を行っている。研究室に入った当初は大学で学んできたプログラミングの知識しかなく、初めて扱う技術や知識が多く必要であった。そのため、自身で先端技術を利用して...続きを読む(全291文字)

IT技術を活用して社会課題を解決したいからです。私は大学で現代行政ゼミに所属しさまざまな社会課題があることを学びました。その中で、介護現場においてIT技術の活用によって介護者の負担を軽減できるということを知り、ITに関心を持ちました。また、技術職は技術力に加えコミ...続きを読む(全199文字)

学業で最も注力したのは、無線通信の基本性能評価とシミュレーション評価です。当初はC言語で実装されたシミュレータの解析に大きな困難を感じました。複雑なアルゴリズムと膨大なコード量に圧倒されましたが、TAや教授の熱心な指導を仰ぎながら約2ヶ月間にわたって地道にプログラ...続きを読む(全301文字)

私は、論理的に課題を解決する技術職に魅力を感じています。研究では細胞の培養条件を分析し、データに基づいて最適解を導く過程に面白さを感じました。この経験を活かし、ITの力で多様な課題を解決したいと考えています。特に、貴社は幅広い業界のDX推進を支援しており、より多く...続きを読む(全199文字)

サッカーサークルの新歓責任者として、SNS運用を改革し新入部員数を前年の1.5倍である30名まで増やしました。当初、サークルの魅力が十分に伝わらず新入生が集まらない課題に直面していました。この問題を解決するため、従来の「プレーの魅力」に加えて「人の魅力」を重視した...続きを読む(全306文字)

ランダムマッチングについて研究している。シミ...続きを読む(全50文字)

私は高性能かつノイズに強い〇〇システムの研究に挑戦し、高性能な先行研究を改良するアプローチを取った。
研究を進める中で一部の性能が先行研究より低下する問題に直面した。私は原因が〇〇にあると仮定して様々な解決策を試みたが効果は出なかった。
そこで、システムの簡略...続きを読む(全300文字)

私が学生時代に注力した経験は、インターンシップにおいて、利用者の体験価値向上を目的とした業務改善に取り組んだことです。日々の業務を通じて、現場の運用が一部の利用者にとって使いづらく、結果として非効率や負担を生んでいる状況に気づきました。周囲のメンバーにも意見を聞い...続きを読む(全427文字)

私は、Googleフォームとスプレッドシートを活用した自動化ツールを構築し、業務を大幅に効率化した経験がある。ゼミやボランティア活動において、入部手続きやアンケート集計に従来4時間かかっていた作業を1.5時間に短縮した。
工夫した点は、フォーム設計段階で必須項目...続きを読む(全397文字)

私は210名規模のボランティアサークルで広報部長として、参加者数倍増という成果に貢献した。 1年次、活動への参加者が集まりにくいという課題に対し、広報部員に立候補し、他4名のメンバーを巻き込み、SNSでの活動報告を月2回行う仕組みや、定期的なボランティアを増やす取...続きを読む(全422文字)

工夫した点は、評価手法の構築である。従来のサービス評価は、ユーザーの主観的評価が中心であり、NPSは有効な指標である。しかし、ユーザーの具体的な不満点までは把握できず、それを明確にするには追加の質問項目が必要であり、回答者の負担増加や回答の信頼性に課題があった。そ...続きを読む(全294文字)

大学時代、〇〇として活動を始めた。人と直接関わりながら、自分の工夫が集客という成果に直結する環境に身を置きたいと考えたからである。当初は自身の強みが分からず、思いを伝えきれずに参加者との信頼構築に苦労した。中でも平日を中心とした参加率の波に課題を感じていた。そこで...続きを読む(全354文字)

広報部長として後輩との意思疎通改善に挑戦し、ボランティア参加者数を200名から400名に倍増
400
(2)具体的な成果や取り組みにおけるご自身の工夫が分かるように詳細をご記入ください。
私は210名規模のボランティアサークルで広報部長を務め、後...続きを読む(全497文字)

私は居酒屋のキッチンで5年間アルバイトをしています。二店舗を社員1人で運営していたため、営業が回らない場面が多くありました。その中でも、発注作業が担当者の感覚に頼っており、精度にばらつきが出ることが大きな課題でした。そこで私は、発注の考え方を統一し、誰でも理解しや...続きを読む(全398文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:1999年頃
投稿日:2026年1月9日【良い点】
CMも多く 世界的な企業になってきてい...続きを読む(全56文字)
在籍時期:1999年頃
投稿日:2026年1月9日【良い点】
ギャップはあまりない。しっかりした会社だと思う 安定な世界的な企業になるイメージ 給料もいい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月9日【良い点】
SCSKの大きな魅力は、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成ができる点にあります。SCSKは住友商事グループの中核IT企業として、金融...続きを読む(全581文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月8日【良い点】
若手や管理職を中心に良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
のんびりした方が多い。良くいえば、仕事を第一に考えていない人が多く...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月8日【良い点】
部下の仕事ぶりをみてくれる上司が多い点。
辞める話を伝えた後に上司から飲みに誘われ、お話を聞く機会があった。意外と部下の働きぶりを評価して下さ...続きを読む(全330文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月8日【良い点】
20hの見込が既についており、超えた分はちゃんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比べて低いにも関わらず、家賃補助...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月8日【良い点】
研修制度が充実している。グロービス学び放題のアカウントが付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須の研修が多く業務とは関係ない...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月8日【良い点】
事前に相談すれば基本的にいつでも有給がとれる。特に嫌な顔もされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だが繁忙期等PJの忙しさは考...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月6日【良い点】
特に大きなギャップは感じられなかった。世間的にもホワイトな会社だというイメージ(残業時間、有休消化率、育休、産休取得などの簡単から)だったが、...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月4日【良い点】
福利厚生は少ない。
あまり使えるものがない...続きを読む(全60文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月09日
最近は宣伝広告も非常に多く、社会的な認知度も上がっていると言う...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2026年01月09日
住友商事の子会社であるので、経...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年01月09日
年収は社の平均水準位。もう...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年01月09日
社長が自ら新卒の面接を担当さ...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年01月09日
座談会にて、システム管理の女性社員に女性...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年01月06日
業務内容としては一般的なSI事業に幅広く関わることができる印象でした。一方で、SCSKは商社系SIerであるため、住友商事グループの事業や関連プロジェクト...続きを読む(全114文字)
投稿日: 2026年01月06日
子会社化されたことで組織体制が変化しており、現時点では事業上の明確な特徴は打ち出しきれていないように感じました。そのため、今後どのような方向性で事業を展開...続きを読む(全122文字)
投稿日: 2026年01月06日
給与水準についてはSIer全体の中ではやや控えめだと感じている社員の方もいるようでした。また、子会社化されたことで、今後は昇給のスピードや幅についても以前...続きを読む(全116文字)
投稿日: 2026年01月06日
福利厚生についてはかなり充実しており、SIerの中でも働きやすい制度が整っているという声が多く聞かれました。また、残業時間や働き方の面でも無理のない環境が...続きを読む(全115文字)
投稿日: 2026年01月06日
SIerの中でも比較的ホワイトな環境で、業務負荷は全体として落ち着いている印象でした。そのため、過度な忙しさを避けつつ、ワークライフバランスを重視して働き...続きを読む(全102文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイ |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 214億2000万円 |
| 従業員数 | 20,892人 |
| 売上高 | 5960億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 當麻 隆昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 03-5166-2500 |
| URL | https://www.scsk.jp/ |
| 採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3803億9900万 | 4076億900万 | 4354億6900万 | 4714億 | 8850億2900万 |
|
純資産
(円)
|
2273億3800万 | 2473億6300万 | 2724億300万 | 3029億1000万 | 2925億6500万 |
|
売上高
(円)
|
3968億5300万 | 4141億5000万 | 4459億1200万 | 4803億700万 | 5960億6500万 |
|
営業利益
(円)
|
458億7800万 | 475億5500万 | 513億6100万 | 570億400万 | 661億2100万 |
|
経常利益
(円)
|
465億5700万 | 483億1500万 | 533億3600万 | 574億5900万 | 655億4700万 |
|
当期純利益
(円)
|
334億3500万 | 334億7000万 | 373億100万 | 404億6100万 | 450億3500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
2.55 | 4.36 | 7.67 | 7.71 | 24.1 |
|
営業利益率
(%)
|
11.56 | 11.48 | 11.52 | 11.87 | 11.09 |
|
経常利益率
(%)
|
11.73 | 11.67 | 11.96 | 11.96 | 11.0 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。