
SCSK株式会社
- Q. SCSKの新卒採用HPを見た上で、あなたが一番共感した部分について自由に記入してください
-
A.
行動指針の、「Challenge―未来を変える...続きを読む(全52文字)
SCSK株式会社
SCSK株式会社の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数2611件)。ESや本選考体験記は1241件あります。基本情報のほか、SCSK株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したSCSK株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したSCSK株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

行動指針の、「Challenge―未来を変える...続きを読む(全52文字)

ITを通じ、慣れ親しんだ土地の日常と産業を幅広く支えたいからだ。特定の分野に限らず、多様な業種...続きを読む(全100文字)

人を大切にする理念と挑戦を後押しする文化が根付く貴社で、自ら成長を重ねながら社会に価値を生み出したいと考え志望する。シスキャリセミナーや社員訪問を通じ、挑戦する人を支える風土や、多様なキャリアを主体的に選択できる制度が整っていることを実感した。社員一人ひとりが学び...続きを読む(全399文字)

学生時代、210名規模のボランティアサークルでの活動に注力した。
私はその活動の中で参加者数倍増という成果に貢献した。
当初、活動の魅力が十分に伝わらず参加者が集まりにくい課題があり、「参加のハードルを下げ、参加者数を倍増させる」ことを目標とした。
...続きを読む(全418文字)

技術職を志望した理由は、自身の専門性を高めながら顧客課題の解決に直接貢献できると考えたからです。学生時代の研究や開発経験を通じて、試行錯誤を重ねながらシステムを形にすることにやりがいを感じてきました。貴社の技術職は、要件定義などの上流工程から携われる点に加え、導入...続きを読む(全216文字)

○○サークルでの経験を通じ、チームで一つのことをする楽しさと、個々の強みを活かしながら最適な成果を生み出す重要性を学びました。特に○○チームのリーダーとして、スケジュール管理等に取り組んだ経験は、システム開発においてもチームの連携を深め、より良いソリューションを生...続きを読む(全192文字)

学生時代に培ったIT知識を活かし、価値創出に携わるSEとして社会に貢献したいからです。また座談...続きを読む(全100文字)

粘...続きを読む(全9文字)

私が技術職を志望する理由は、スキル成長を通じて多くの人に良い影響を与えたいからです。主催音楽イベントでオンライン販売を導入し集客向上を実現した経験から、ITの可能性に魅力を感じました。現在Progateで基礎学習に取り組み、新知識習得に充実感を得ています。私の強み...続きを読む(全183文字)

私が技術職を志望する理由は,ソフトウェアの力でモノに新たな価値を生み出したいと考えているからである.研究活動の中で,ソフトウェアを活用することで機能や使い勝手を向上させる経験をした.その際,制御の工夫によって装置の性能や精度が変化し,モノづくりの奥深さと面白さを実...続きを読む(全198文字)

2点ある。
1点目は、多様な挑戦の機会がある点だ。
私は210名規模のボランティアサークルで広報部長として様々な施策に挑戦し、意見対立なども乗り越える中で協調性等を大きく磨くことができた。
この経験から、私は挑戦できる環境を大切にしている。そのため、...続きを読む(全420文字)

私は大学空手道部の20年続いた非効率な連絡方法を改善した。具体的には、行事のたびに全部員がOBの先輩方に電話をかけ、説明と出席確認を行っており、連絡漏れや内容の齟齬が多発していた。そこで私は、連絡手段をメールの一括送信に切り替え、資料をPDFで配布し、出席はGoo...続きを読む(全300文字)

大学◯◯年次に◯◯への留学に挑戦し実践的な英語を学んだ。グローバル化が進む現代においては英語力の向上が不可欠であり、自身の不得意な英語を効率的に学ぶため、留学を決意した。しかし、コロナウイルスの影響で交換留学制度が利用できず、◯◯留学をするにも十分な費用を用意でき...続きを読む(全387文字)

人流データ解析と100名超への実態調査を...続きを読む(全47文字)

学生時代に最も挑戦したことは、WEBマーケティングの長期インターンにおいて、生成AIを活用した記事執筆・入稿システムを開発し、業務効率化を実現したことです。
当初、記事作成に多くの時間がかかり、安定してコンテンツを供給できないという課題がありました。そこで私は、...続きを読む(全301文字)

タイトル
大学2年生のときに友人と〇〇サークルを新たに創設した経験
詳細
昨年度にキャンパスが移転及び新設し、新入生が大学生活を楽しめるよう、100人の入会を目標に創設した。サークルを運営していく中で、中々人が集まらず、また未経験者がサークルの輪に入...続きを読む(全329文字)

サッカーサークルの新歓責任者として、SNS運用を改革し新入部員数を前年の1.5倍である30名まで増やしました。当初、サークルの魅力が十分に伝わらず新入生が集まらない課題に直面していました。この問題を解決するため、従来の「プレーの魅力」に加えて「人の魅力」を重視した...続きを読む(全306文字)

ランダムマッチングについて研究している。シミ...続きを読む(全50文字)

私は高性能かつノイズに強い〇〇システムの研究に挑戦し、高性能な先行研究を改良するアプローチを取った。
研究を進める中で一部の性能が先行研究より低下する問題に直面した。私は原因が〇〇にあると仮定して様々な解決策を試みたが効果は出なかった。
そこで、システムの簡略...続きを読む(全300文字)

私が学生時代に注力した経験は、インターンシップにおいて、利用者の体験価値向上を目的とした業務改善に取り組んだことです。日々の業務を通じて、現場の運用が一部の利用者にとって使いづらく、結果として非効率や負担を生んでいる状況に気づきました。周囲のメンバーにも意見を聞い...続きを読む(全427文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月1日【良い点】
人員が多いため、経験や実績が積み重なっており視覚に関する知見や情報が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を勧められる割に、テ...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月1日【良い点】
働き方に柔軟性があり、早上がりや計画的な遅刻なども取りやすい。有休消化も上司から勧められるため高い割合の有休消化率を維持できている。
【気にな...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月1日【良い点】
ライン職には女性の課長などもおり、男女問わずに活躍できる場だと感じる。基本的には能力により昇格などが決まる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月1日【良い点】
フレックス制度を使いやすく、生活に気を遣いやすい状態を維持できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などを勧められるが、そ...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月1日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業の中ではあまり多くない方であると感じる。特にボーナスが少なく感じる。評価制度は4年...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月6日【良い点】
教育制度が充実している。
新入社員研修は半年間行われ、理系文系関係なく初歩的な内容からIT関連知識を習得できる。配属後もキャリアパスに応じて様...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月2日【良い点】
グロービス学び放題に加入するため、学び...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月2日【良い点】
独身寮が用意されており、月1万円ほどで住むことができる。
寮といっても普通のマンションであり、寮によって環境や設備はかなり異なっているようだっ...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月2日【良い点】
チームごとに社員の有給取得率が管理されており、消化すべき有給は事前に全て登録することになっている。
もちろんあとで別日に申請し直すことは可能。...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月2日【良い点】
入社してから毎年給与がアップするほか、物価高対策で一時金が出たり給与体系の見直しなどがされ、社員へ還元しようという姿勢を感じた。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月09日
最近は宣伝広告も非常に多く、社会的な認知度も上がっていると言う...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2026年01月09日
住友商事の子会社であるので、経...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年01月09日
年収は社の平均水準位。もう...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年01月09日
社長が自ら新卒の面接を担当さ...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年01月09日
座談会にて、システム管理の女性社員に女性...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年01月06日
業務内容としては一般的なSI事業に幅広く関わることができる印象でした。一方で、SCSKは商社系SIerであるため、住友商事グループの事業や関連プロジェクト...続きを読む(全114文字)
投稿日: 2026年01月06日
子会社化されたことで組織体制が変化しており、現時点では事業上の明確な特徴は打ち出しきれていないように感じました。そのため、今後どのような方向性で事業を展開...続きを読む(全122文字)
投稿日: 2026年01月06日
給与水準についてはSIer全体の中ではやや控えめだと感じている社員の方もいるようでした。また、子会社化されたことで、今後は昇給のスピードや幅についても以前...続きを読む(全116文字)
投稿日: 2026年01月06日
福利厚生についてはかなり充実しており、SIerの中でも働きやすい制度が整っているという声が多く聞かれました。また、残業時間や働き方の面でも無理のない環境が...続きを読む(全115文字)
投稿日: 2026年01月06日
SIerの中でも比較的ホワイトな環境で、業務負荷は全体として落ち着いている印象でした。そのため、過度な忙しさを避けつつ、ワークライフバランスを重視して働き...続きを読む(全102文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイ |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 214億2000万円 |
| 従業員数 | 20,892人 |
| 売上高 | 5960億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 當麻 隆昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 03-5166-2500 |
| URL | https://www.scsk.jp/ |
| 採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3803億9900万 | 4076億900万 | 4354億6900万 | 4714億 | 8850億2900万 |
|
純資産
(円)
|
2273億3800万 | 2473億6300万 | 2724億300万 | 3029億1000万 | 2925億6500万 |
|
売上高
(円)
|
3968億5300万 | 4141億5000万 | 4459億1200万 | 4803億700万 | 5960億6500万 |
|
営業利益
(円)
|
458億7800万 | 475億5500万 | 513億6100万 | 570億400万 | 661億2100万 |
|
経常利益
(円)
|
465億5700万 | 483億1500万 | 533億3600万 | 574億5900万 | 655億4700万 |
|
当期純利益
(円)
|
334億3500万 | 334億7000万 | 373億100万 | 404億6100万 | 450億3500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
2.55 | 4.36 | 7.67 | 7.71 | 24.1 |
|
営業利益率
(%)
|
11.56 | 11.48 | 11.52 | 11.87 | 11.09 |
|
経常利益率
(%)
|
11.73 | 11.67 | 11.96 | 11.96 | 11.0 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。