
SCSK株式会社
- Q. 上記の応募コースを希望する理由を教えてください。 ※全半角100文字以内
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A.
オープンコース 現時点では営業職・技術職の双方に関心があり、入社後の...続きを読む(全81文字)
SCSK株式会社
SCSK株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数2738件)。ESや本選考体験記は1592件あります。基本情報のほか、SCSK株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したSCSK株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したSCSK株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

オープンコース 現時点では営業職・技術職の双方に関心があり、入社後の...続きを読む(全81文字)

学生時代の経験からシステム開発を通じて企業の持続可能な成長を支援したいからである...続きを読む(全87文字)

ITの力で社会課題を解決する「共創」の姿勢に共感したためだ。私の研究生活を通じて培っ...続きを読む(全91文字)

マルチベンダーの強みを活かし、顧客の真の最適解を追求したいです。〇〇を活用し、共創...続きを読む(全88文字)

研究活動で、「主体性をもって研究に取り組むこと」を目標に、自ら教員に学習・研究スケジュールを提案し、行動した経験を挙げる。私の研究題目は~であり、数値計算による研究であるため、~を作ることから始まった。この作業自体は、プログラムのアルゴリズムや研究分野の詳細を理解...続きを読む(全341文字)

幼少期からITの飛躍的進化を身近に見て興味を持ち、研究活動やアルバイトを通じて「技術で困っている人を助け、社会の当たり前を更新したい」と考えるようになった。そのためには一つの領域に閉じず、業界ごとに異なる課題を理解し、最適な仕組みに落とし込む力が必要だと感じている...続きを読む(全382文字)

入学時から所属する学園祭実行委員会で、3年次に幹部として300名中100名・8部署を統括し、来場者減少と予算不足で存続危機にあった学園祭の再建を主導した。その中で上層部の指示を待つ受け身な体制が課題だと感じ、「自発的に行動する組織」を掲げ、現場の声を観察・分析し、...続きを読む(全398文字)

自由なキャリア形成がしやすい貴社で、エンジニアの視点を持った企画人材として顧客課題解決のプロ...続きを読む(全98文字)

お客様の課題に対しITを駆使して最適なシステムを設計し、チームと共に形にしていくプロセスに、自...続きを読む(全101文字)

私が貴社を志望する理由は、幅広い事業領域を通じて多様な挑戦ができる点と、人を大切にする企業文化に魅力を感じたからです。中高では学級委員や部活動の役職、大学では飲食店や塾講師、学園祭実行委員会など、常に新しい役割に挑戦してきました。今後も分野にとらわれず成長したい私...続きを読む(全396文字)

人間中心設計を学ぶ中で、視覚から得られる情報の多さに関心を持ち、視覚障害者がどのように世界を認知しているかを考えるようになりました。中でも、音によって空間を伝える支援の可能性に着目し、○○を○○でリアルタイム伝送する技術に挑戦しました。○○が○○通信を前提とした設...続きを読む(全365文字)

データの先にある顧客像を捉えた経験
大学の授業の一環で、データ分析ツールを用いた顧客・売上データの分析に取り組んだ。当初は数値を可視化するだけで、具体的な提案につながる示唆を十分に導けていなかった。そこで、「どの顧客層に何を訴求すべきか」という仮説を立て、顧客属...続きを読む(全330文字)

~の時に~...続きを読む(全17文字)

大学時代に注力したチームでのプログラミング・開発演習です。演習開始当初、メンバー間で開発スキルの差や認識のずれから進捗の遅れが生じ、納期への不安が課題となっていました。そこで私は、全体のスケジュール管理とタスクの細分化を担当し、各自の得意分野や作業スピードに応じた...続きを読む(全458文字)

私が学生時代に挑戦したことは高校時代に設立した〇〇で文化祭にて○○1000個完売を目標に設定し、達成した経験です。先生の「〇〇に良いものがない」という悩みを聞き、自分の技術で役に立ちたいと制作したところ予想以上に喜んでもらえました。「この喜びをもっと多くの人に」と...続きを読む(全373文字)

入学時から所属する学園祭実行委員会で、3年次に幹部として300名中100名・8部署を統括し、来場者減少と予算不足で存続危機にあった学園祭の再建を主導した。その中で上層部の指示を待つ受け身な体制が課題だと感じ、「自発的に行動する組織」を掲げ、現場の声を観察・分析し、...続きを読む(全398文字)

私が学生時代に挑戦したことは、アルバイト先の飲食店で「〇〇」を軸にしたイベント企画を行い、〇〇を改善したことです。
当時、店長から〇〇が課題だと共有されていました。私はお客様との会話の中から、多くの方が料理だけでなく「〇〇」を求めて来店していることに気づきました...続きを読む(全398文字)

英語読解力の向上を目指して自主学習...続きを読む(全40文字)

15人規模の研究室での輪講に力を入れた。最初は自分の発表が非常に拙く、当時修士1年生の先輩から「何も理解できない。」という正直な意見をいただいた。そこで落ち込むのではなく、次の先輩の発表を聞いて、自身と異なる点「定量的な説明」と「伝える情報を限定すること」この2つ...続きを読む(全299文字)

私は現在、生体認証技術、特にカメラで手のひらを撮影し、脈波の広がり方を測定・分析することで個人を識別する技術の開発を進めている。所属研究室ではこの分野の先行研究が少なく、文献調査と試行錯誤を重ね、ゼミでの多角的なフィードバックを通じて研究の方向性を定めた。そこで、...続きを読む(全292文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年11月3日【気になること・改善したほうがいい点】
正直配属先ガチャではある。
少数精鋭の部署であればきちんと面倒を見てくれるし悪くない。研修後直ぐに転職して辞めてし...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年11月1日【良い点】
社員のワークライフバランスを重視し、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいることである。また、スーパーフレックス制度や在宅勤務制度など、柔...続きを読む(全388文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年10月29日【良い点】
いわゆる大手の企業の基幹システムに二次請け、たまに一次受けで入れるので、ダイナミックかつ緊張感のある仕事ができる。大きなビジネスはこのように動...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年10月29日【良い点】
年功序列ではあるが能力によっては差が出てくる。また所属して...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月20日【良い点】
福利厚生は大手企業らしく充実している。退職金制度は確定給付企業年金(DB)と確定拠出年金(DC)の二本立てとなっており、将来の資産形成を支援す...続きを読む(全431文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月16日【良い点】
有休消化率の高さや残業削減の徹底などワークライフバランスは抜群で、基本給のベースや賞与の安定感に関しては流石の一言です。法令遵守意識も高く、...続きを読む(全291文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月16日【良い点】
既存顧客との信頼関係も深く、営業としては非常に動きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ大きな案件を受注しても、...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月16日【気になること・改善したほうがいい点】
ゼロから新規開拓を行ったり、自分のアイデアで市場を切り拓くような「営業としての醍醐味」を感じられない。また、リスク...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月16日【良い点】
社風としては温厚で穏やかな人が多く、人間関係で悩むことは少なく非常に働きやすい環境です。他者を尊重する文化があるため、社内の風通しの良さは大き...続きを読む(全267文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年10月9日【良い点】
AIの発展によりSIerは危ないのではという意見もちらほらあるがある程度大きな企業なのでその辺は問題ないのではと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年10月18日
プライムベンダーと...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年10月18日
住友商事グループの...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年10月18日
残業管理や有休取得...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年10月18日
残業削減の仕組みが定着...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年10月18日
人を大切にするという言葉が建前ではなく、選考でも...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2026年10月14日
SIerの中でも特に商社グループの一員として顧客層が広いことが特徴であると...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2026年10月14日
SIerとして良くも悪くもプロダクトに個性はないの...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年10月14日
業界全体で見ても業務規模の割に年収は低い方で...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年10月14日
SIerとしてはここほどホワイトを前面に押し出し...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2026年10月14日
前述の通り残業も少なく休日も多いの...続きを読む(全40文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイ |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 220億8800万円 |
| 従業員数 | 8,493人 |
| 売上高 | 7803億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 當麻 隆昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 796万9000円 |
| 電話番号 | 03-5166-2500 |
| URL | https://www.scsk.jp/ |
| 採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
4076億900万 | 4354億6900万 | 4714億 | 8850億2900万 | 8682億600万 |
|
純資産
(円)
|
2473億6300万 | 2724億300万 | 3029億1000万 | 2925億6500万 | 3313億6200万 |
|
売上高
(円)
|
4141億5000万 | 4459億1200万 | 4803億700万 | 5960億6500万 | 7803億2600万 |
|
営業利益
(円)
|
475億5500万 | 513億6100万 | 570億400万 | 661億2100万 | 862億6000万 |
|
経常利益
(円)
|
483億1500万 | 533億3600万 | 574億5900万 | 655億4700万 | 933億8800万 |
|
当期純利益
(円)
|
334億7000万 | 373億100万 | 404億6100万 | 450億3500万 | 668億7000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
4.36 | 7.67 | 7.71 | 24.1 | 30.91 |
|
営業利益率
(%)
|
11.48 | 11.52 | 11.87 | 11.09 | 11.05 |
|
経常利益率
(%)
|
11.67 | 11.96 | 11.96 | 11.0 | 11.97 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。