コーエーテクモホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

元からコーエーテクモのゲームが好きだったが、社員の方々の雰囲気もグループ内の雰囲気も良く（真面目な人が多い）、「ここで働きたい」という気持ちが強まった。 会社説明もHPなどより詳しく、企業の強みについて詳しく知ることができ、志望意欲が高まった。

競合他社に比べ若干の古臭さを感じた為。また、チームに付いてくれた社員の方からもあまりフィードバックは行われず、悪い意味で学生に任せきりだったと感じた。一方で、充実した福利厚生や長寿タイトルの保有といった安定感は競合に比べて勝っている部分であり、その点については魅力的だと感じた。

自分は既に早期選考で落ちてしまったので、事後の話となるが、良い企画書の作り方や大切にすべき心構えについて解説してもらえたのもあり、ゲーム業界で働くことの具体的なビジョンが見えた。特に企画書の書き方には評価をもらったのでかなり志望度が上がっていた。

早期選考に招待された。早期選考はWebテストがなかったため、負担が少ないと思う。 また、インターンシップで企業理解が深まったため志望動機ややりたいことを考えるときに有効だと思った。

自分は既に早期選考で落ちてしまったので、事後の話となるが、インターンシップ参加直後に早期選考の案内が来たので、かなり選考と直結したインターンであると感じた。インターンでも気を抜かないことが大切であるだろう。

審査員のプランナー二名がグループごとに丁寧にフィードバックをくださった点がよかった。趣味ではなくビジネスであるため、自分が作りたいものではなくお客様に需要があるものを考えなければならないことがよくわかった。

あまり積極的な関与は行われず、基本的に学生を見守るスタンスであった。ただし、的外れな議論や、ファンの間では有名な企業のタブー（某ゲーム企業との仲が険悪で、そことのコラボは現実的ではない）については口をはさんでいた。