この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前年度から初任給が30.5万まで上がり、またそこから残業代が満額支給される点。そのため新卒で年収500万円を超える人もいる。続きを読む(全68文字)
株式会社コーエーテクモホールディングス 報酬UP
株式会社コーエーテクモホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーエーテクモホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーエーテクモホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
前年度から初任給が30.5万まで上がり、またそこから残業代が満額支給される点。そのため新卒で年収500万円を超える人もいる。続きを読む(全68文字)
【本・サイトで調べた】ゲーム業界は比較的年収が高いため、総じてこの会社も良い方だと思う。商社や銀行のように年収1000万を余裕で超えるというわけではないが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ゲーム開発要員についてはかんけいしたゲームの売上に応じてボーナス的な褒章が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系は開発要員に対...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
業績によるが、賞与の支給月数はそれなりに多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出ている割に全体的に社員の給料は抑えられていた...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当を出して欲しい。仕事を教えてくれないのでなかなか仕事を覚えられない。自分自身で仕事を開拓していくしかない。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
チームによって違いますが、当時のチームニンジャはものすごく仕事の成果に真摯でクリエイターにとって激熱の闘う現場でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
正社員であれば残業代や賞与、退職金がきちんと整備されています。業績連動の賞与の比率が高くて月給は抑え目なイメージ。
契約社員だとみなし残業が何...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ちゃんとした大学を出た優秀な人が多く、論理的な話が通じる(理不尽なことをいう人が少ない)。全体的にマナーがよく、ゲーム会社のなかでは真面目な会...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成果主義なので、目標を達成して入ればそれなりの給料がもらえることになる。グレードが細かく分けられており、特に何の問題もないように過ごして入れば...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
残業はフレックス&みなし残業なので、勤務時間とは比例しない。ゲームの販売本数によるインセンティブもあるが、開発ゲームに恵まれないと厳しい。
給...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は結構厳しいかなと当時は思っていましたが自分が未熟だと後に気づいた時は至って普通の評価だったかなと思います。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ヒットタイトルを担当するとインセンティブが発生する。また、タイトルへの貢献度によって賞与が大幅に増加する。残業代がしっかり出る。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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当時はまだ店頭公開から東証二部に上場する時期でした。会社が大きくなる途中で、若い社員が多く、楽しい会社でした。忘年会や社員旅行、スポーツ大会など、社員が企...続きを読む(全165文字)
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賞与は計画的に出されるので、ないという事を経験したことがありませんでした。昇進については、主観ではありますが、上の人に気に入られるかどうかが大きく関係して...続きを読む(全200文字)
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給与に関しては安くも高くもなく。
入社時は営業の残業が認められておらず、実質サービス残業でした。
後に労基ともめたのか、残業代が支払われるようになりま...続きを読む(全166文字)
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契約社員は一年更新で月額給与に30時間分の残業手当が含まれる。30時間を超えた分は全て支給対象である。賞与はなし。正社員の賞与は5~6ヶ月程度のようで、他...続きを読む(全152文字)
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利益確保にかなりシビアな感じです。
経営はかたく、経営方針は優秀です。
反面、冒険しづらい点があり、自由にチャレンジしたい人は不満を感じるかもしれませ...続きを読む(全160文字)
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非正規での入社でした。
一年後には正社員雇用のテストを受けれますと言われたのですが
テスト自体が行われず、契約社員の契約条件も悪くなり給与が下がり(契...続きを読む(全177文字)
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年度初めに行う目標に対して評価が行われるが、建てた目標自体が会社の方針によってなくなったりすることもあり、いいかげんな部分も多々ある。開発部署が優遇されて...続きを読む(全152文字)
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給与は低く、残業もなかなかできないので、相対的に収入は低い。
それに満足できない人は多かった、同期以外の者は仲が良いとはいえず、
コネ入社の社員は、ま...続きを読む(全169文字)
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売り上げ実績によって、昇格も降格もドラスティック。執行役員になった人が、翌年に降格されることもよくあります。マネージャークラスまでは、昇進試験などのルール...続きを読む(全159文字)
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驚いたことにこの会社では、年収に係る評価などについて上司からの面談などが一切ありません。「自分はどのように頑張り、そして成果をあげたか」ということを上司に...続きを読む(全167文字)
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評価については、細かくポイントが分かれており概ね納得がいくが、個人の頑張りよりも携わったプロジェクトにより評価がつきがち。有名タイトルや稼ぎ頭のタイトルに...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
すでにリリースされているタイトルが好きな人は、好きなタイトルの続編などに携われるためやりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員寮が格安。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人部屋か相部屋かは自分で選べない点。また、社員食堂はあるがそこまで安くはない。リモー...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
役員にも女性がおり、女性でもリーダーなどの役職につき活躍している人は多い。各種休みも問題なく取れている印象である。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給与はとにかく良い。残業代も都度支給のため、やりがいや生活リズムがマッチすればとてもいい環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によるので一概に評価しづらいが、基本的にとても残業が多い。業界柄という部分もあるので他社と比べるとどうか...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歴史あるIPなのでファン層の高齢化が不安。若年層へのアプローチや新規IPへの挑戦はかなり慎重なので、そういったこと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業が多いのでサービス残業にならない店舗でしたら稼ぐことならできるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に店舗社...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
物価による給与額の調整がなく、地方勤務であっても首都圏と同じ水準の給与が支給されるため、地方勤務の社員は良い条件と言える。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若いうちから裁量を持って働ける点
一年未満で役職に就ける方も結構いた
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが完全場合になるので営業...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
シンプルに実力主義です。自分の頑張りが可視化しやすいのでそれをモチベーションに頑張っている従業員も多いのではないでしょうか。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい点は特にない。
最低限の給料と手当も特にないので生活するのでいっぱいいっぱい。
評価も現場にいない人が行い、言...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
辞める前提でたくさん雇っている人材派遣派遣の会社にしては給料は普通に貰えていた。
しかし昇給はあまり望めない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
大きな企業を持たせてもらえれば勝手に成果はあがるため、入社後の昇給はほぼ運でしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が現場...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
非常に高い
転職市場でもかなり高い部類だと思う
3番目の役職でも900万円ほどを目指せる
とにかく高いです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年収は高くとてもよかったのではないかと思います。残業時間は多かったですが、そこに着いては、やった時間は一分単位でしっかりと請求できたため、ホワ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は中小企業にしては悪くないくらい。
ただし、手当がほぼ無いので贅沢はできない。
評価基準は曖昧である続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社コーエーテクモホールディングス |
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フリガナ | コーエーテクモホールディングス |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 2,536人 |
売上高 | 784億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 襟川陽一 |
本社所在地 | 〒223-0051 神奈川県横浜市港北区箕輪町1丁目18番12号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 737万円 |
電話番号 | 045-562-8111 |
URL | https://www.koeitecmo.co.jp/ |
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