この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用面接時に聞いていた話と、現場に採用された後のノルマや担当顧客などの話が全く違っており、納得感が無く会社への...続きを読む(全182文字)
兼松エレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員による兼松エレクトロニクス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に兼松エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用面接時に聞いていた話と、現場に採用された後のノルマや担当顧客などの話が全く違っており、納得感が無く会社への...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
かなり自由な社風
数字が達成していれば、何でも許されそうな社風
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、土日にも初級パソコンを開...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
退職を決意したところだが、円満退社出来るかは不明
【気になること・改善したほうが良い点】
円満退社出来るかどうかを懸念してしまうほど上司...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術が評価されない
技術力がない営業が多いが、数字だけ達成していても評価が高いため、全く納得がい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職理由としては、次の会社である大手企業からオファーをもらったため、退職を選択したが、引き止めにはあったもののまわりとの関係を良好に維持したま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職金は支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークの基盤となる仮想デスクトップ、仮想ストレージなど業務改革が進め...続きを読む(全376文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんな事案に当たるかの辺り外れもかなり大きい。デスマーチというと大袈裟だが、三ヶ月で完了するはずの案件が一年以上終...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
かなり昔の事なので現在は変わっているかもしれませんが、かなりの残業が有りました。人にもよりますが、我が道を行っている人は定時で帰ってましたが、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職金やその他の退職に関わる手続きはとても満足できる内容でした。
例えば賞与支給日に関連して退職日換算で日割りで支給、
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
OJTが良い人が付けば、初年度から成長出来る環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・オンプレにこだわり過ぎて目先の数字しか考え...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
正直いって、従業員にあまりいい会社ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の給与は業績連動性が基本なのですが、会社の...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
良くも悪くも給料が安定している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しですが、営業ノルマを大幅に達成してもそこまで賞与に跳...続きを読む(全611文字)
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【良い点】
比較的自由な職場環境で、他部門の人とも交流が持ちやすいです。経費なども極端な締め付けはなく、動きやすい環境です。その他外部の方ともスムーズに話...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
給与に関しては、事務にしては高いと思う。
ただ、契約社員のため、昇給や賞与はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前か...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
冗談の通じる明るい人が多い点。コミュニケーション能力が高い人が多いので、揉まれると自分自身がわりとしゃべれるようになっている気がする。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ITインフラの中でも特にニーズが依然高い仮想サーバーやVDI、NetAppなどに強みを持っており、高い受注率を誇っていること。
特に営業という...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列である。ただし、役職に上がれず年齢を重ねたものには厳しい待遇を要求する場面もある。また、経営陣の方針で人件費のコストカット...続きを読む(全188文字)
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一言で言えば個人でどれだけやれるかに尽きます。SEや保守部隊との調整がどれだけできるかや社内的にはどれだけ上手く立ち回れるかで評価も変わると思います。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人任せなので、動きやすい環境。給与水準もまぁまぁ。
【気になること・改善した方がいい点】
全体的に内向きな社風。判断の基準が...続きを読む(全170文字)
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意思決定のスピードが遅く、且つ責任の所在が曖昧。全体的に非常に古風な考え方、社内制度、社内システム、文化であり、アグレッシブにキャリアを積もうとする若い年...続きを読む(全160文字)
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ある程度の年次まで行くと、上が詰まっているため、マネージャーになるのに努力が必要になります。
また、マネージャー以前の職位に関しても、上層部の意向もあっ...続きを読む(全225文字)
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今年度より親会社からの出向者が会長となり、より親会社への貢献といった雰囲気がある。(実際毎期配当金を増やしている。)
同業他社と差別化するものがなくなり...続きを読む(全172文字)
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社長交代により、より時代に逆行した物販会社への色を強くしていった事。これからの時代、クラウドの影響で、ものが売れなくなるのに、単価が下がっているものを売ろ...続きを読む(全169文字)
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仕事内容が何年たっても変わらないと感じた。体育会系の社風で、数字が全てという雰囲気も居心地が悪かった。部署にもよるが、売上が足りないと吊るし上げのようなこ...続きを読む(全150文字)
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1.社風について、商社ということもあり、社風(というかノリ)が合わず、なかなか馴染むことができなくて、ストレスが蓄積して体調を崩してしまい、仕事にも支障が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給などは上長次第だがそこまでおかしな人も少ない
ただ、スケジュール的にあまり平日に休める感じでもない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一般的なSierという職業がなくならない限り安泰だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な事に手を出し過ぎている為、強みが分らな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
多くの製品を扱える為、ITの知識を幅広く得ることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広いが故に成長をしているのかわかりずらい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収はボーナスの割合が大きいが比較的IT業界の中でも高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの占める割合が多き過ぎるかもし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
十年前と比べて働いている女性の数は大幅に増えましたし、管理職の方も増えたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいかと言わ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修やロープレなどが多くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やロープレなど多くなったが、それが成長につながっているかは不明
結...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若い時は社宅の制度もあり、良いと思います。
一般的な制度は基本的に全て揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
近頃は投資に力を入れており、資本を他社にいれたりすることも多い。営業的に販売できる製品の幅が広がっており、積極的にチャレンジする姿勢がうかがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
住宅補助が若手には手厚いので、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅になると家賃補助がなくなるので、数万円でも補助ができる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をもう少し減らせるように増員してほしい。もしくは給料をあげて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本テレワーク、服装自由になったので、ネクタイをしなくていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名変更の前の話ですが、残業がどの部署...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中は有給が取りにくく、残業も長い。
人を大切にしているように感じられなく将来のキャリアに不満を持ったため。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある中堅が退職していったことで、自分も転職を考えるようになった。会社自体には不満はなく、残っていたとしても十...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
薄給。社長の息子が会社に入ってきてから加速して有能な人間が辞めていったイメージがある。部署によるが 1人に集中して...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全員ベースアップ(微々たるもの)を除けば、入社以来十数年いても昇給がない。にも関わらず技術の伝承を仕切りに要求され...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有休は取りやすく、穏やかな人が多かったのであまりストレスはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与があまり良くない。
営業の仕事...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の希望としない部署への異動を強引にしようとしたため。
希望を聞いて配属してくれると事前に通達しているにも関わら...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育体制が整っていた。
研修などが充実しており、未経験でも活躍できる環境が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が少な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・技術者派遣というイメージは世間的に良くないのは確か、ただし、配属先によっては全然気にせず正社員同等の業務などを任せてもらえたりもした
・あっ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場異動の話だが、希望しても営業担当はほぼ取り合ってくれない。
理由は「まだそこで学ぶものがあると思う」の一点張り...続きを読む(全212文字)
会社名 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | カネマツエレクトロニクス |
設立日 | 1968年7月 |
資本金 | 90億3100万円 |
従業員数 | 445人 |
売上高 | 854億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺 亮 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 03-5250-6801 |
URL | https://www.kel.co.jp/ |
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