この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職はけっこう詰まっているイメージ。
社内接待は必要で、最短であると30後半から課長になっているはず。続きを読む(全58文字)
兼松エレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松エレクトロニクス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に兼松エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職はけっこう詰まっているイメージ。
社内接待は必要で、最短であると30後半から課長になっているはず。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は友達感覚でかなり仲良くやっているケースが多いように思う。
これは他の会社に負けていない文化だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司の良し悪しは完全に部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上司はひどかった。上の顔と自身の評定しか見ていないので、自分の...続きを読む(全200文字)
【社員から聞いた】社内全体として風通しがよく、上層部に対しても意見が言いやすい環境だと言っていた。また、その分、コミュニケーション能力が必要とされると言っ...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ギスギスした雰囲気は無い。
また、失敗に関して寛容な雰囲気があり、チャレンジ精神を重んじる社風がある。20代の生長環境としては持って来いの環境が整っている...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職のレベルが高い。特にプレイングマネージャーをもとめられているわけではないが、自ら部下の顧客への提案書を修正し、得意先の説明も自分が責任を...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術者の数が多く、入社当時はオンプレミス製品が日本市場では根強い需要があったため魅力的な専門家もいました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全256文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に魅力のある人が多く、人材には恵まれている、という印象。特に管理職になる人は仕事に対する意識も高く、常に目標を持って仕事をしている。
【気...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元々風通しの良い会社。社員、マネージャ共に人間的な魅力を持った方が多い。組織にぶら下がってるような中年層は数年前に淘汰された感あり。(ただ、そ...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても優秀なマネージャーが多く、信頼できる。同僚も良い人が多いと思うし、とても人には恵まれている会社だと思う。個人にかなり裁量を与えて貰えるが...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良くも悪くも実力主義の会社。但し顧客とのコミュニケーションだけでなく社内でのコミュニケーションもうまくないと管理職になれない、ハードワーカーが多く社員間の...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
よく言われることですが、基本的に個人商店的な動きが大きいです。
業種カットの組織体制ですので、ソリューションの横展開など、情報共有はありますが、
実際...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
働きやすく自由な雰囲気の会社。ただしセルフコントロールできないと居心地が悪くなる。
商社系でベタな感じ。いいにつけわるいにつけ昭和の匂いを感じる会社
...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署にもよるが、しっかり管理してくれる上長もいれば、そうでない方もいる。
とはいえ全体的には話しやすく、部下思いの方が多い気がする。
管理職は人によっ...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係で満足している点
→ どこの会社でも同じですが良い上司に巡り合えば満足できると思います。
部下は上司を選べませんので。
社員・管理...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術関連部署です。
社員と管理職の壁は低く、気軽に会話や意見が言える環境にあります。
技術のわかる管理職もいれば、全くわからない管理職もいますが、根っ...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署にもよるのでしょうが同僚は温厚な人ばかりです。管理職は人によっていろいろだと思うので一概には言えません。全体的な雰囲気がゆったりしていて、忙しい時期は...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
バブル期に売れて、実力がないのに課長部長になってしまった人がたくさん残っている。
また兼松グループのメモレックスと合併したことにより旧メモレックスの人間...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
役職のある人でも「○○さん」と、さん付けで呼び、管理職と一般社員の垣根は低く、社内はフランクな雰囲気だと思います。組織的な管理体制は発展途上で、管理職によ...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職との関係では、かなりフレンドリーな関係で出来るので、硬くならずに気楽に仕事が出来る環境だと思います。
社内レクレーションなども、開催されたり...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
40代半ばでやっと管理職となる社員が多かった。
管理職となる社員によって幅もあり、タイプも大きく異なっていた。
若手社員もスキルやキャラクターそれぞれ...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用面接時に聞いていた話と、現場に採用された後のノルマや担当顧客などの話が全く違っており、納得感が無く会社への...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修やロープレなどが多くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やロープレなど多くなったが、それが成長につながっているかは不明
結...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
十年前と比べて働いている女性の数は大幅に増えましたし、管理職の方も増えたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいかと言わ...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給などは上長次第だがそこまでおかしな人も少ない
ただ、スケジュール的にあまり平日に休める感じでもない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い時は社宅の制度もあり、良いと思います。
一般的な制度は基本的に全て揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的なSierという職業がなくならない限り安泰だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な事に手を出し過ぎている為、強みが分らな...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの製品を扱える為、ITの知識を幅広く得ることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広いが故に成長をしているのかわかりずらい...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はボーナスの割合が大きいが比較的IT業界の中でも高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの占める割合が多き過ぎるかもし...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近頃は投資に力を入れており、資本を他社にいれたりすることも多い。営業的に販売できる製品の幅が広がっており、積極的にチャレンジする姿勢がうかがい...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業を相手に営業できるのは面白い。itなのでソリューションの変化も激しく、日々新しいことに取り組める。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上下関係はあまりないがしっかり管理してもらえるかというとあまり感じない。
自分から積極的に教えをもらわないと教えてもらえないかも続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
魅力はほぼないです。管理職になればなるほど残業が多く発生している印象でした。朝早くから来て、23時くらいに帰るという生活を毎日していましたし土...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司(特に40代後半以降)は部下の話を聞かない
部下のメンタルがやられるような指導
同族経営ゆえ会長の太鼓...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネジメント能力の高い上司が多く親切に指導してくれる方が多かった。在籍人数も多いため退職を防ぐことが目的なのかこちらの話をとてもよく聞いてくれ...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハラスメント等は即通報できる環境が整っているので、歪んだ人格の人などはいない。
社員の大半は保守的な印象で、平和。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合、長い時間の労働が当たり前という雰囲気があります。
有給とらない人も多いです。
有給を取っても、仕...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職教育を受けていないため、管理できる管理職がいない。
基本的に仕事は丸投げされ、全責...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要以上に会話することもなく居心地は良かった。かといって、そっけない雰囲気でもなく、必要最低限のコミュニケーションは行われていた印象。
入れ替...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職にはなれないと思った方が良い。
管理職は身内等に固められている。
血縁があるなら入り得である。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
厳しい上下関係もなく、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、バランスが取れている。特別に世代間ギャップを意識することもない。続きを読む(全73文字)
会社名 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
---|---|
フリガナ | カネマツエレクトロニクス |
設立日 | 1968年7月 |
資本金 | 90億3100万円 |
従業員数 | 445人 |
売上高 | 854億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺 亮 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 03-5250-6801 |
URL | https://www.kel.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。