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ITインフラ関連全般に携われる。若手から裁量をもって働くことが出来る。続きを読む(全35文字)
兼松エレクトロニクス株式会社
兼松エレクトロニクス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ITインフラ関連全般に携われる。若手から裁量をもって働くことが出来る。続きを読む(全35文字)
基本給と賞与に分かれている。賞与については個人ノルマの達成度に依存している。続きを読む(全38文字)
ライフイベント休暇制度あります。また、財形貯蓄制度があります。続きを読む(全31文字)
関西や製造系の分野に強いため将来性はあると思う。しかし、担っている領域がインフラであるため、クライアントに依存しきっている。続きを読む(全62文字)
SEについては工数で稼働が管理されているため、高稼働にならないか管理されている。続きを読む(全40文字)
新卒であれば、研修が営業であれば総合職共通の研修とその後に9ヶ月の研修があり充実している印象を受けた。続きを読む(全51文字)
家賃補助が手厚く1割の負担で済むため魅力的である。また家賃補助には自宅からの距離などの条件がないと説明があった。続きを読む(全56文字)
有給に関してはとても撮りやすい雰囲気であると説明があった。続きを読む(全29文字)
最近は女性の活躍も見られており、増えているようであった。続きを読む(全28文字)
明るく穏やかなであるが、周りが見える人が多い印象だと言っていた。続きを読む(全32文字)
若手から裁量を持ってバリバリ働ける環境があるので、やる気分のやりがいを感じれる。続きを読む(全40文字)
成果と努力をしっかりと評価してもらえるので、若手からでも年収アップを期待できる。続きを読む(全40文字)
全くの知識無い状態からでも研修制度が整っているため、スキル経験を積める安心感がある。続きを読む(全42文字)
規模の大きい会社なので安定はしており、さらに伸びる将来性はある。続きを読む(全32文字)
風通しの良い環境で、みんなで協力し合って会社を成長させようという雰囲気が良い続きを読む(全38文字)
取り扱う商材がいろいろあり、お客様に対して最適なソリューションを提供できるてんが魅力。続きを読む(全43文字)
初任給が26万円であるため、平均よりかはもらえると思う。続きを読む(全28文字)
入社5年目まで、借り上げ社宅が1割負担。最長7年目まで入寮可能。家具家電もレンタルできるため、若手にはすごくありがたい福利厚生である。続きを読む(全67文字)
IT業界はソフトウェアなど、プログラマーが飽和状態であると思うが、インフラは依然として需要が高いと考える。基盤を専門的に扱っている会社は少ないと思うので、...続きを読む(全87文字)
体育会系でがつがつしているわけではない。真面目だがノリがいいといった社風を持っている。続きを読む(全43文字)
年収は同業種と比べればかなり高いのではないか続きを読む(全22文字)
適切な評価を一社員に対し行っていると感じる。続きを読む(全22文字)
独身寮も充実しているうえ、福利厚生もいいとおっしゃっていた。続きを読む(全30文字)
女性社員がこれから活躍していくというイメージ。働きにくいという声は見ない。続きを読む(全37文字)
一つの部署というより、会社全体で協力しているイメージ。続きを読む(全27文字)
| 会社名 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネマツエレクトロニクス |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 90億3100万円 |
| 従業員数 | 445人 |
| 売上高 | 773億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺 亮 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-5250-6801 |
| URL | https://www.kel.co.jp/ |
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