兼松エレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全397件）

年功序列から成果を重視した評価制度になってきている。続きを読む(全26文字)

会社から３０分ほどの場所に寮がある。家賃が５年１割、６～７年目は３割負担で済むので、お金が貯まりやすい続きを読む(全51文字)

プロジェクトによる。繁忙期はきついと言っていた。続きを読む(全24文字)

女性社員と男性社員５：５で採用するようになっている。続きを読む(全26文字)

チームワークを大切にしており、穏やかな人が多かった続きを読む(全25文字)

ITインフラの構築やクラウド導入支援とか、企業の“縁の下の力持ち”的な仕事が多い。お客さんから感謝される瞬間が一番やりがいあるって聞いた。続きを読む(全69文字)

IT業界の中では悪くないけど、商社系って聞くと期待しすぎちゃうかも。安定はしてるけど、評価の基準がちょっと分かりにくいって声もあるらしい。続きを読む(全69文字)

若手向けの研修はけっこう充実してて、資格取得のサポートもある。ただ、最先端技術をバリバリ学びたいタイプには物足りないかも。続きを読む(全61文字)

SIerだけど、全体的にホワイト寄り。残業もそこまで多くなくて、部署によっては19時前に帰れることもあるって。リモートもそれなりに活用されてるみたい。続きを読む(全75文字)

IT業界にしては女性も見かけるほう。産休や育休の制度も整ってるって話だったけど、女性管理職はまだ少なめかも。これからって感じかな。続きを読む(全65文字)

穏やかで落ち着いた人が多い印象。いわゆる“いい人”が多い感じで、ギスギス感はなさそう。ガツガツした競争より、協調重視な社風っぽい。続きを読む(全65文字)

顧客と直接やりとりする機会が多く、単なるシステム導入ではなく、業務プロセスそのものに踏み込んだ提案ができる点が魅力。若手のうちから上流工程に関わるチャンス...続きを読む(全115文字)

年収水準はSIer業界全体の中では平均的～やや高めで、特に安定志向の学生にとっては魅力的に映ると思う。昇給や賞与については年功的な要素も残っているが、近年...続きを読む(全178文字)

入社後は約8〜10ヶ月の長期研修があり、IT未経験者にも配慮された設計。配属後も現場OJTがあり、専門性を高める環境は整っていると感じた。希望部署への配属...続きを読む(全125文字)

若手社員には独身寮制度（5年間、家賃1割負担）など手厚い支援があり、初任地生活の不安は少ない印象を受けた。ただし、残業時間には波があり、配属部署によっては...続きを読む(全97文字)

セキュリティやクラウド領域など成長市場への対応を進めており、売上も安定して右肩上がり。マルチベンダー対応で製品に縛られず最適解を提案できる強みがある。一方...続きを読む(全125文字)

面接時の説明や口コミを通じて、働く時間帯のばらつきや、サービス残業の存在があることも把握した。完全にワークライフバランスが整っているとは言いがたく、長期的...続きを読む(全122文字)

社員訪問で接した方々からは、穏やかで誠実な印象を受けた。風通しの良さや、若手の挑戦を支える雰囲気はある一方で、歴史ある企業らしい慎重な一面もある。成長志向...続きを読む(全116文字)

若手向けの研修制度を中心に、資格支援制度も豊富である。続きを読む(全27文字)

社員旅行や健康管理支援制度が充実している。続きを読む(全21文字)

兼松の業績が良いので、KELの将来性も良いと考えられる。続きを読む(全28文字)

新卒は東京、大阪、名古屋のどれかの配属と聞いた。続きを読む(全24文字)

500人ほどしか社員がいないので仲が良いらしい。続きを読む(全24文字)

商社系として、国内だけでなく、海外への挑戦もできるとお聞きした。海外人材が少ないともおっしゃっていたので、興味のある方にチャンスはたくさんある。続きを読む(全72文字)

３０代で６５０万円、４０代で７２０万円ほど頂いているとお聞きした。続きを読む(全33文字)