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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松エレクトロニクスの評判・口コミ一覧(全359件)

兼松エレクトロニクス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

兼松エレクトロニクスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.7年収・評価4.6社員・管理職4.8やりがい4.5福利厚生4.1スキルアップ3.36
総合評価
3.9
やりがい
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4.5
年収・評価
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4.6
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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4.8
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

兼松エレクトロニクスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.5年収・評価3.6社風・文化3.3やりがい3.7福利厚生3.6スキルアップ3.86
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

兼松エレクトロニクスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
359件中1〜25件表示

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年03月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
HW売りからセキュリティの会社に移行しつつあり、業績も非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
兼松の100%子会社になったので、...続きを読む(全93文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年03月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性も今はかなり営業職で増えており、事務職の採用も再開しているので十分働きやすい環境だと思います、雇用延長者も多いです続きを読む(全65文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年03月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベネフィット・ワンに加入しており
福利厚生は非常に使いやすい、活用度も高いように見受けられます
保養施設は無くなりました続きを読む(全66文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年03月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良も悪くも教育制度の整った会社では無いので、OJTを中心に先輩の背中を見て学べ、という文化であり体系化された教育は無い続きを読む(全65文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年03月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転勤に際して家庭の事情で退職したが今も協業出来ている
【気になること・改善したほうがいい点】
異動に関しては地方転勤も含めて、東京在勤者より...続きを読む(全101文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年03月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもハードワークでありながら風通しの良い会社と思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はやはり多いので、その点は覚悟が必要続きを読む(全78文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年03月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準は他の独立系Sierに比べても十分評価できるレベルで、むしろ実績によっては高い水準と思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年03月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Sierとしての仕事は面白いし、修行の場と考えれば多種多様なメーカーとやり取りが出来て、後々に向けた修行の場としては最適続きを読む(全66文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

2年目から大手企業を担当することができ、若手から裁量権が大きいです。続きを読む(全34文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

営業は残業時間が多いそうです。自主研磨が求められるため、他社よりもプライベートの時間が少ないと思います。続きを読む(全52文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

研修が約半年間あり、上司にも相談しやすい環境が整っています。続きを読む(全30文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

男女比率は半々です。また育休取得率も非常に高いです。続きを読む(全26文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

自主性が求められるため、なんとなく給料をもらいたい人は成績が伸びず、給与も低くなると思います。続きを読む(全47文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

ITインフラの提案・設計・構築から保守運用までワンストップサービスを提供しており、特にITインフラと呼ばれるITの土台になるものをメインとして取り扱ってい...続きを読む(全101文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

兼松の完全子会社であり、親会社の影響からSier業界では知名度が高く優良顧客も多いと伺ったこと、そしてマルチベンダーであることから将来性はあると感じた。続きを読む(全76文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

現在の募集要項としては大卒初任給は25万円となっており高めに設定されているが、2026年の採用からは26万円に上がるそうで、将来的にも更なるベースアップが...続きを読む(全118文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

独身の社員は入社7年目まで独身寮に入居することが可能で、5年目までは9割が会社負担、7年目までは7割が会社負担という魅力的な福利厚生がある。続きを読む(全70文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

入社後、社会人基礎力やIT・インフラの基礎知識の定着を目的とした人事研修が6月まであり、その後12月までは職種別に研修が行われる。かなり長期間の研修が設け...続きを読む(全88文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

IT商社としてハードウェアからソフトウェアまで幅広い知識を持ちお客様へ届けるところ。続きを読む(全42文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

初任給が25万でボーナスが4〜6ヶ月分もある。続きを読む(全23文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

カフェテリア、社食、ウェルネス系サービスと充実。続きを読む(全24文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

就業時間は9時〜17時20分と短いが平均残業時間が40時間と多い。続きを読む(全33文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

士気が高い面もあり、オンオフがしっかりしている特徴。続きを読む(全26文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

お客様第一主義で新しい価値の創造を行うため、やりがいは非常にある。続きを読む(全33文字)

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

ITに携わっていることもあり、今後も成長が見込まれる。続きを読む(全27文字)

359件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

兼松エレクトロニクスの 会社情報

基本データ
会社名 兼松エレクトロニクス株式会社
フリガナ カネマツエレクトロニクス
設立日 1968年7月
資本金 90億3100万円
従業員数 445人
売上高 773億1600万円
決算月 3月
代表者 渡辺 亮
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号
平均年齢 39.8歳
平均給与 723万円
電話番号 03-5250-6801
URL https://www.kel.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131094

兼松エレクトロニクスの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。