
兼松エレクトロニクス株式会社
- Q. IT業界を志望する理由や希望職種を志望する理由をご記入ください。
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A.
私がIT業界のSEを志望する理由は、ITを用いて顧客課題を解決するアイデアを形にし、幅広い顧客に貢献したいためです。学生時代、身近な環境における不便さを感じた経験から、卒業研究として、その課題を解決するためのシステム開発に取り組みました。課題を整理し、解決策を要件...続きを読む(全324文字)
兼松エレクトロニクス株式会社
兼松エレクトロニクス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数325件)。ESや本選考体験記は72件あります。基本情報のほか、兼松エレクトロニクス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した兼松エレクトロニクス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した兼松エレクトロニクス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私がIT業界のSEを志望する理由は、ITを用いて顧客課題を解決するアイデアを形にし、幅広い顧客に貢献したいためです。学生時代、身近な環境における不便さを感じた経験から、卒業研究として、その課題を解決するためのシステム開発に取り組みました。課題を整理し、解決策を要件...続きを読む(全324文字)

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興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年6月10日【良い点】
女性管理職比率を上げようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEは比較的休みは取りやすいと思うが、大規模案件が佳境になってく...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年6月10日【良い点】
同年代平均と比較すると高いと思う。営業では30台中盤~40台で非管理職でも1000万狙えると思う。ただしボーナスの比率が大きいためそれなりの成...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年6月10日【良い点】
社員の仲がよい。業務終了後に飲みに行くことも多く、週末はゴルフやイベント参加も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は多い。1...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年6月10日【良い点】
売上が達成見込みであれば、比較的柔軟に休みをとれると思う。
平日に休んでゴルフに行くこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年6月10日【良い点】
インフラメインの軸を変えずにセキュリティなど横展開をしっかりしている印象。買収も含め売上金額は伸びている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年5月24日【良い点】
チームが関わるプロジェクトによって異なるが、それなりな規模の営業案件を任され、商談から導入、運用までの上流から下流までの全工程でクライアントの...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年5月24日【良い点】
同期と比べて初任給や若手の給料は比較的いい方だった、また生活面でも福利厚生がしっかりしているので余裕がある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年5月24日【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャによる場所の雰囲気による違いや全国転換の可能性があることが不安に感じた為
自分の配属された部署が特殊なの...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年5月24日【良い点】
有給が比較的取りやすい点。
リモートワークも対応しているのでフレックスで仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使うと...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月24日【良い点】
借上社宅はかなり良い、場所も入社年によって変わるので少しガチャ要素はあるが、かなり辺鄙なところという訳ではない、その中で新卒でも都会に住めて、...続きを読む(全230文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年05月11日
ITインフラに特化している企業であり、基盤構築や安定したネッ...続きを読む(全67文字)
投稿日: 2026年05月11日
今後デジタル社会で必要となる、I...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年05月11日
他の企業と比べると基本給の金額が高いと思う。...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年05月11日
有給休暇を初年度から14日付与してくれて、...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年05月11日
新入社員研修や6か月のエンジニア研修な...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年10月20日
ITインフラ関連全般に携われ...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年10月20日
関西や製造系の分野に強いため将来性はあると思う。しかし、...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2025年10月20日
基本給と賞与に分かれている。賞与...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年10月20日
ライフイベント休暇制度あ...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年10月20日
SEについては工数で稼働が管理され...続きを読む(全40文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネマツエレクトロニクス |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 90億3100万円 |
| 従業員数 | 445人 |
| 売上高 | 773億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺 亮 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-5250-6801 |
| URL | https://www.kel.co.jp/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
717億9100万 | 751億6400万 | 824億4600万 | 887億1700万 |
----
|
|
純資産
(円)
|
529億1400万 | 564億1500万 | 619億2800万 | 653億6300万 |
----
|
|
売上高
(円)
|
719億6100万 | 655億4200万 | 713億3100万 | 854億3000万 | 773億1600万 |
|
営業利益
(円)
|
109億3300万 | 108億7000万 | 126億8700万 | 139億5800万 |
----
|
|
経常利益
(円)
|
109億9900万 | 110億4100万 | 127億8400万 | 139億9400万 |
----
|
|
当期純利益
(円)
|
73億8700万 | 73億8300万 | 87億7300万 | 91億4900万 | 86億4608万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
6.77 | - 8.92 | 8.83 | 19.77 | - 9.5 |
|
営業利益率
(%)
|
15.19 | 16.58 | 17.79 | 16.34 |
----
|
|
経常利益率
(%)
|
15.28 | 16.85 | 17.92 | 16.38 |
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。