この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES派遣なので、あまり帰属意識は持てない。新オフィスに移転したが、本社で働く人しか恩恵は無いので皆スルー。続きを読む(全74文字)
TDCソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TDCソフト株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にTDCソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES派遣なので、あまり帰属意識は持てない。新オフィスに移転したが、本社で働く人しか恩恵は無いので皆スルー。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトに配属するとプロジェクト先の上司しか絡みがありませんでしたが、積極的にコミュニケーションを取っていただき、状況を把握しようとする姿...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職は、比較的優しい方が多い印象。
お酒が好きな方が多いこともあってか、話し上手な方(悪く言えば口が立つ方)が多い。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場になるほど、責任が重たくなり、精神的に病んでしまう人も何人かいた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本、管理職以外は客先常駐だったが、管理職はかなり現場の人間のメンタル面を気遣ってくれた。現場の人間を下に見るような風潮はなく、リスペクトでき...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
面倒見の多い社員が多い。また、業務以外でもイベントやコミュニティでの活動が活発。
制度としても社員を孤立させないようになっており、半期に一度の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
気さくで昔気質な管理職が多いと思う。社員も皆気さく。忙しいプロジェクトが多いため、会社として一体感のある部分が良かった。中途入社の管理職や社員...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人柄がいい人もたくさんいる。
パワハラやセクハラといった話は聞いたことがない。
ビジネスパートナーさんとの垣根も特に感じない。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良い点は特にないと思います。時代に取り残された昭和社員が大半を占めており、スキル的にもはっきり言ってしょぼい人たちが部長・課長クラスを独占して...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
当たりハズレは大きいものの、よいマネージャーに当たるとプロパー社員、派遣社員関わらず機会を与えてくれます。
特に実力がプロパー社員よりも高い場...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の仕事に対する姿勢、意識が低いです。納期に間に合わないにも関わらず顧客との調整をし...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
一部上場である、また社員数が1300人以上いるという点で比較的安定してきたという印象を受ける。また、中途も新卒からでも比較的関係ないため、馴染...続きを読む(全184文字)
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割り当てられるプロジェクトによって初めてお会いする管理職が多かった気がします。
プロジェクトごとにスキルシートを作成していたため、個々のスキルは把握されて...続きを読む(全163文字)
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風通しは良いと思います。先輩後輩だけでなく上司も接しやすい方ばかりでした。
親身になって相談を受けてくれる上司もいました。
ただそれは現場のみの話とな...続きを読む(全182文字)
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客先常駐の形態でしたので、自社の管理職との関わりは、あまりありませんでした。
週に一回程度の頻度で、進捗や問題点をヒヤリングしにくるので、その都度要望や...続きを読む(全209文字)
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非常に魅力的な方が多い。フレンドリーに接することができ、良く飲みにも誘われる。オープンな方々が多いので、悩みも親身になって考えてくれる。転職時には毎日のよ...続きを読む(全174文字)
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上司の当たりはずれが非常に大きい。
だめな上司に当たってしまうともう次のプロジェクトで離れることを祈るしかなくなる。
正直新人で良いから代わりに入れてほ...続きを読む(全182文字)
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現場次第ではあるが、社員は総じて根がまじめな性格だと思う。残業時間が多い現場でも、共に苦労している仲間同士、かえって仲が良かったりする。社員・管理職の隔た...続きを読む(全174文字)
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顧客が固定化されているため、考えの古い管理職が多い。
体力勝負な体育会系の会社です。
一部上場企業であるにもかかわらず、上は労働基準法に違反していると事...続きを読む(全153文字)
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同期は40人程度ですがわりと仲がいいと思います。出向などで遠くに離れてしまうケースもありますが、都内が多いのでたびたび集まっていたりします。上司ともわりと...続きを読む(全150文字)
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所属するプロジェクトによって雰囲気が大きく異なります。基本的に社員は性格の良い人が多かったと思います。管理職の方もしかりです。しかし、ひどいところは変わっ...続きを読む(全151文字)
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管理職は社員の話をよく聞いてくれる人が多い。もちろん、社員のはなしを聞くことが、管理職のひょうかにもつながっているからだ。
管理職とは、年に2回の評価面...続きを読む(全155文字)
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幸い、技術的にも人間的にも尊敬できる人が上司となった為、SEとしてというより、
社会人としてどのように仕事を進めて行くかということ学んだ。
やはり、中...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
プロジェクトによる。当たりのプロジェクトなら、残業なしで定時帰宅ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上しているプロジェクトは...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社するのであれば、PJでの扱いはあくまで派遣ということになることを知った方がいい。自社のプロジェクトに参画するこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
若手の教育には力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外での自己研鑽が評価される。PJ外でやらなければならない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、やりがいはある。出来ないことが出来るようになるのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
論理的思考が出来...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はかなり低い。若手のうちは年2回で2〜3ヶ月分いかないくらいだと思う。こまめに資格をとって資格手当を受け取って...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社内研修が積極的に行われていること。
研修を行う姿勢は良いが、ためになるかと言われたら微妙な気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に残業時間の低減を目標としているが自身が参画しているプロジェクトの上長は業務調整はしてくれない。とりあえず残...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
参画したプロジェクトによってはスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的にプログラミング技術の向上としてほぼ対応必須小...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
周りと比べるとまぁまぁの金額は貰っている。ただし残業込なので残業がない場合はガクッと落ちる。ベースアップは23年度に実施したが、その分賞与割合...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だからと言った理由で昇給出来ないなどは今のところない。業務上自分が参画しているプロジェクトは良くも悪くも女性だからと特別視されるということ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上下関係はあまりないがしっかり管理してもらえるかというとあまり感じない。
自分から積極的に教えをもらわないと教えてもらえないかも続きを読む(全70文字)
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【良い点】
魅力はほぼないです。管理職になればなるほど残業が多く発生している印象でした。朝早くから来て、23時くらいに帰るという生活を毎日していましたし土...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司(特に40代後半以降)は部下の話を聞かない
部下のメンタルがやられるような指導
同族経営ゆえ会長の太鼓...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
マネジメント能力の高い上司が多く親切に指導してくれる方が多かった。在籍人数も多いため退職を防ぐことが目的なのかこちらの話をとてもよく聞いてくれ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ハラスメント等は即通報できる環境が整っているので、歪んだ人格の人などはいない。
社員の大半は保守的な印象で、平和。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合、長い時間の労働が当たり前という雰囲気があります。
有給とらない人も多いです。
有給を取っても、仕...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職教育を受けていないため、管理できる管理職がいない。
基本的に仕事は丸投げされ、全責...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
必要以上に会話することもなく居心地は良かった。かといって、そっけない雰囲気でもなく、必要最低限のコミュニケーションは行われていた印象。
入れ替...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職にはなれないと思った方が良い。
管理職は身内等に固められている。
血縁があるなら入り得である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
厳しい上下関係もなく、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、バランスが取れている。特別に世代間ギャップを意識することもない。続きを読む(全73文字)
会社名 | TDCソフト株式会社 |
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フリガナ | ティーディーシーソフト |
設立日 | 1963年12月 |
資本金 | 9億7040万円 |
従業員数 | 2,163人 |
売上高 | 352億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林裕嘉 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 611万円 |
電話番号 | 03-6730-8111 |
URL | https://www.tdc.co.jp/ |
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