この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと言った理由で昇給出来ないなどは今のところない。業務上自分が参画しているプロジェクトは良くも悪くも女性だからと特別視されるということ...続きを読む(全186文字)
TDCソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TDCソフト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にTDCソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性だからと言った理由で昇給出来ないなどは今のところない。業務上自分が参画しているプロジェクトは良くも悪くも女性だからと特別視されるということ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が特別少ないわけではない。女性社員限定のセミナーがあり今後のキャリアの考え方などを先輩女性社員から話が聞ける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)
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忙しいので女性にはなかなか厳しい印象。ただ育休制度はある。あと、おじさん社員が多いので、ノリが少し昭和。ただ、セクハラとかはない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できます。女性推進の取り組みもしています。育休産休から復帰勢もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚出産をしたあとも働くのは厳しいと感じた。女性の管理職は少なく、アサインされるプロジェクトによっては残業続きにな...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑のような言葉が普通に飛び交う。
「これだから女子は。」というような嫌みを言われる。また、飲み会では上層部が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男女の差は特になく、やる気があればキャリアアップは可能。出産して復帰している女性社員は多くおり、。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
定期的に女子会などを開いていてそれなりに情報共有などをしているみたいです
仕事内容的には女性だからなどというような男女差別はないのでそこは安心...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の活躍も期待してくれる会社です。社員同士も仲が良く働きやすい環境だと思います。男性の比率が多いため、女性を大切にしてくれます。これから転職...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうという動きがある。
時短中の女性も持ち帰り保守などでSEとして活躍させるなどポジションも考えている。
女性にはみんな優しく...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休明けでも社内プロジェクトへアサインするなど、使い方を考えてなんとかしていることはよいことではあるが、なかなか身のあるアサインには鳴っていな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
安定企業だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか出産をおえたあと女性が働きにくいです。
残業しないと生産性がでないのに...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女子社員は少ないが育児休暇を取得している社員も少数だがいる。女性部長もいて近年は女性管理職も登用しているが管理職になる前に退職する女性社員が大...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
女性も努力次第で、男性と同等に働くことができます。女性同士仲良いところがよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取っ...続きを読む(全177文字)
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女性は働きやすい環境ではない。まだまだ業種柄、産休・育児休暇に理解を得られていない。客先常駐のプロジェクトだと、顧客の指示で時短勤務要員NGが多い。運良く...続きを読む(全182文字)
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10年前の話にはなりますが、当時の様子を思い出しても、寿退社をする人は少なかったように思います。
産休・育休を取った後に復職し、社内の中心的なポジション...続きを読む(全152文字)
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女性社員も多く働いていて、育児をしながら働いている先輩ママもたくさんいます。育児中の人には時短勤務にも会社として理解があります。ただ、育児をしているからと...続きを読む(全201文字)
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基本的に男性・女性とも同等の評価を行っているが、男性に比べると管理職に昇進する女性の絶対数は少ない(社員全体から見ても女性の方が少ない)。現場レベルでは、...続きを読む(全152文字)
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今はわかりませんが当時は女性の上司も少なく、そもそも男尊女卑の気配もあったので女性が働きやすい会社ではなかったと思います。
徹夜した場合もトイレで顔や足...続きを読む(全156文字)
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女性管理職はほとんどいない。女性営業職も私が知っている限りいない。産休、育休、時短勤務を使っている人はいるが、あまり見かけない。そもそも女性社員数が少ない...続きを読む(全198文字)
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男女の差は特に存在しない。
育児休暇の取得も問題なく取得できる。また、労働時間の短縮も可能なので、共働きをしながら育児をする女性には、比較的働きやすい環...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はかなり低い。若手のうちは年2回で2〜3ヶ月分いかないくらいだと思う。こまめに資格をとって資格手当を受け取って...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
プロジェクトによる。当たりのプロジェクトなら、残業なしで定時帰宅ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上しているプロジェクトは...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若手の教育には力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外での自己研鑽が評価される。PJ外でやらなければならない...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES派遣なので、あまり帰属意識は持てない。新オフィスに移転したが、本社で働く人しか恩恵は無いので皆スルー。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社するのであれば、PJでの扱いはあくまで派遣ということになることを知った方がいい。自社のプロジェクトに参画するこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、やりがいはある。出来ないことが出来るようになるのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
論理的思考が出来...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内研修が積極的に行われていること。
研修を行う姿勢は良いが、ためになるかと言われたら微妙な気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
参画したプロジェクトによってはスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的にプログラミング技術の向上としてほぼ対応必須小...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に残業時間の低減を目標としているが自身が参画しているプロジェクトの上長は業務調整はしてくれない。とりあえず残...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
周りと比べるとまぁまぁの金額は貰っている。ただし残業込なので残業がない場合はガクッと落ちる。ベースアップは23年度に実施したが、その分賞与割合...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
会社名 | TDCソフト株式会社 |
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フリガナ | ティーディーシーソフト |
設立日 | 1963年12月 |
資本金 | 9億7040万円 |
従業員数 | 2,163人 |
売上高 | 352億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林裕嘉 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 611万円 |
電話番号 | 03-6730-8111 |
URL | https://www.tdc.co.jp/ |
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