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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＣＬＩＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＣＬＩＳの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＣＬＩＳで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＣＬＩＳの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.2
ＣＬＩＳの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.8
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ＣＬＩＳの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
9
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の差別なく、実力で評価されるところは良い点。また、産休や育休を当たり前にとれる環境であり、復帰して働き続けている人も多い。時短勤務など、柔...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性比率も少なくなく、性別を問わず働くことが可能。女性だから、ということはなく実力があれば評価をしてもらえる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別問わず成果を出せば評価されると思う。産休・育休はもちろん、復帰後の時短勤務も制度が整っている。実際に利用している社員も多いため、とても利用...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇はどの部署でも取りやすい雰囲気である。希望すれば時短勤務ももちろん可能なので、育児休暇が明けてもそのまま現場に復帰する方がほとんどのよ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性が多く、和気あいあいとしていて、雰囲気がいいところがいいところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでもいると思うが、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性活躍推進やダイバーシティ制度などを積極的に活用・推進している雰囲気があります。また、実績として時短勤務等した社員も多くいらっしゃるので、今...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては特に力が入っている。
現に、産休・育休を取得された方が復帰されて働いており、また、女性部長も誕生している。女性の...続きを読む(全161文字)
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子育てや出産をする女性の働き方をサポートする為の社内活動が行われており、会社として積極的に女性の働き方を支えようとする動きが、他社と比べて活発だと思う。
...続きを読む(全177文字)
全9件中9件表示
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ＣＬＩＳの 他のカテゴリの口コミ
有給休暇やリフレッシュ制度がある上､社員も｢しっかりと休むことでメリハリがつき､業績向上につながる｣という考えを持っているため､取りやすいと感じた｡続きを読む(全74文字)
データ解析やAI技術を活用した事業展開には大きな将来性がありますが、市場の変化に迅速に対応することや技術革新のスピードについていくことが課題です。続きを読む(全73文字)
柔軟な勤務体制や福利厚生が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給休暇の取得促進やリモートワークの導入などがあります。続きを読む(全71文字)
革新的な技術を駆使して社会問題を解決することに大きなやりがいがあります。チームワークを重視し、各個人のアイデアが製品やサービスに反映される点が魅力的です。続きを読む(全77文字)
社員のスキルアップとキャリア形成を重視しており、定期的な研修やメンタリングプログラムが充実しています。個々のキャリアパスに合わせた教育体制が整っています。続きを読む(全77文字)
開放的で革新的な社風が特徴で、社員一人ひとりの意見が尊重される文化があります。チームワークと個人の成長を重視した、前向きでポジティブな企業文化が魅力です。続きを読む(全77文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＣＬＩＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＬＩＳ |
|---|---|
| フリガナ | クリス |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 225人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石井健 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番1号 |
| URL | https://www.clis.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1352562
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