オービックのITコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
年間の昇給額はそれなりの額になるので、その点は不満はない。現場で活躍できるメンバーであれば、インセンティブも結構な額が貰える。金額面では不満は...続きを読む(全201文字)

【良い点】
入社理由としては日本を強くするというワードに惹かれたからです。入社前後でのギャップはありません。実際に色々なお客様にシステムを導入することがで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若手のうちは他社と比べてもかなり給与が良いと思います。また、給与と賞与以外にもキャンペーンと呼ばれるインセンティブがあるため、それを含めるとか...続きを読む(全219文字)

【良い点】
若いうちから大きなプロジェクトに関われる点は非常にやりがいがあります。

また、若手であっても、しっかり考えた提案であれば、それをそのままお客...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くライフワークバランスが撮れなかったのが1番の退職理由です。
また1人にのしかかる仕事の責任、プレッシャー...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上に上がれば仕事の調整がしやすくなるが、若いうちはなかなか厳しい。
新しいプロジェクトとサポート工程のユーザーフォローを並行するため、完全に仕...続きを読む(全181文字)

【良い点】
どんどんと新たな技術を取り入れ、変化が早い。方向性も1年経てば変わっていくが、それだけ時代の流れを読んでいるとも言える。
変化やスピード、技術...続きを読む(全202文字)

【良い点】
システム部門でも受注、売上目標があり、その成績のよさが評価に反映する。
逆に本来のシステム部門としての評価は、担当する物件の当たり外れによると...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社員間の風通しは非常に良いと思います。
また上下関係もあまりなく、上司に意見を言いやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にギャップはなかったと感じる。
役員・社員共に魅力的な人が多いので、人間関係で特に悩むこともなく、若手の意見にも耳を傾けてくれる印象。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
システム部門は基本的に男性・女性関係なく仕事を任されます。
そのため、残業時間も男性と同様で非常に多いので、体力的にきついと感じることが多々あ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業が非常に多いため、抑制しようと言う動きはでてきている。
問い合わせに多くの負荷がかかっているため、フォロー時間を削減するための取り組みなど...続きを読む(全195文字)

・この業種にしては、女性の割合が高い為、パワハラ等はないのだと思う。少なくとも自分は聞いたことがない。
・相談役が会長の奥様ということもあり、女性に冷た...続きを読む(全269文字)

<入社を決める際に魅力を感じた点>
・新卒採用のみ
・転勤がない
<そのギャップ>
・新卒採用のみということは、他社の情報がないということ。自社独...続きを読む(全226文字)

①仕事量
正直、尋常ではない。特に仕事の出来る人間への集中度が高すぎる。またお人好しは損をする。その為、上昇志向の強い人間以外は、皆仕事を敬遠しがち。静...続きを読む(全238文字)

・仕事とプライベートは完全に割り切れる。社内の女性の割合が比較的高い企業のため、パワハラ等はほぼないはず。飲みに誘われても断っても大して気まずくならない。...続きを読む(全210文字)

福利厚生は酷いの一言。
一部上場企業とは言い難いレベル。一般的な中小企業にも劣る。
中でも住宅補助2万というのが有り得ない。どんな曰く付きのとこに住め...続きを読む(全242文字)

大量の仕事を抱えている中で、それらを自分で整理し遂行していくことに、自己の成長と達成感を感じる。全ては自分次第。基本的にプロジェクトとは名ばかりで、作業内...続きを読む(全185文字)

残業予定・結果申請を正しくすれば、残業代は全額支払われます。その点は良いのですが、残業時間が多いと、仕事内容に関わらず風当たりが冷たくなる風潮がある。(も...続きを読む(全191文字)

仕事は多めで残業もそこそこある。採用に力を入れているだけあって優秀な人材が多い。明るい職場で風通しが良い。SEにも担当企業からの追加案件の目標があり、達成...続きを読む(全157文字)

あと10年この会社で働いてもマーケットでの価値を高めることが難しいと思いました。かと言って、20年後・30年後この会社で働いているという姿がイメージが出来...続きを読む(全198文字)

休もうと思えば、休める土壌はあります。
一時期、長期休暇制度が設けられ、全社員が1週間程度休む制度が出来ましたが、いつの間にかなくなりました。仕事の隙間...続きを読む(全224文字)

現場に近い管理職とはフラットな関係があります。そのため、分からないことは気軽に聞くことが出来ます。(もちろん人によりますが…)帰りに気軽に飲みにいったり、...続きを読む(全163文字)

<ギャップがなかった点>
・面接での人事の対応や求人の通り、フラットな組織と良好な人間関係でした。
・独立系ということでバックボーンがないため、営業力...続きを読む(全192文字)

営業職に女性はいません。管理部門は女性が多いです。システム部門にも女性が増えています。
最近は、出産後に復職する女性が増えています。復職後も労働時間を短...続きを読む(全220文字)