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株式会社ゴールドクレスト 報酬UP

【22卒】ゴールドクレストの冬インターン体験記(文系/総合職)No.15557(立教大学/女性)(2021/6/15公開)

株式会社ゴールドクレストのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2022卒 ゴールドクレストのレポート

公開日:2021年6月15日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2021年1月 下旬
コース
  • 総合職
期間
  • 2日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

不動産業界に興味があり、不動産業界の企業を多く受けていたので、企業研究にもなると思って参加をしました。また、先輩からオススメされたので、インターンに参加してみようと思い、参加しました。2日間あったので内容も豊富でした。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターン選考は、エントリーシートとテスト、動画選考だったので、準備をしっかりし、動画選考はスラスラ言えるようになるまで準備ました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接がなかったので、どれだけ書類と動画で伝えられるかを見ていたと思います。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2020年10月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学生時代に力を入れたこと

ESの形式

webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから入力

ESを書くときに注意したこと

文字数が決まっているので、その制限の中で論理的に伝えること

ES対策で行ったこと

先輩にお願いし、エントリーシートの添削をしていただいきました。複数人に見てもらうことで精度をあげました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2020年10月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

対策本を一周やり、自分の苦手部分は複数回といた

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

30分、30問くらい

対策の参考にした書籍・WEBサイト

青い対策本

最終面接 通過

実施時期
2020年10月 中旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

動画なので特になし

面接の雰囲気

動画なので、携帯からアプリを入れ動画を取りました。何度も取り直すことができるので、スラスラ言えるように準備しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

動画選考なので、明るくハキハキすることはもちろんですが、わかりやすく論理的に話すことを意識しました。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたことは、所属する〇〇サークルで代表を務め、メンバーと一丸となってリーグ戦で優勝という目標を達成したことです。チームは、毎年優勝を目標に練習に励んでいましたが、当初、メンバーのモチベーションが低迷しているという問題がありました。そこで、その原因は練習内容が淡々としていることだと考え、練習内容の改善を行いました。具体的には、試合に近い形での練習内容を増やし、試合への意識を向上させました。また、チーム内で声かけをする機会を増やし、チーム内でのコミュニケーションも増やしました。
その結果、メンバー一人ひとりのモチベーションが向上し、チーム全体の総合力の強化につながりました。そして、優勝を果たしました。

留学で学んだことについて

留学で学んだことは、2つあります。1つめは、相手を尊重することの重要性です。グローバル化する社会の中、国際人として、相手の文化や価値観を理解する必要が重要だと学びました。留学では、様々な国籍の方々と交流する中で、多様な価値観に触れてきました。その背景にあるその国の文化なども知ることができ、理解することで相手とも分かり合えると学びました。2つめは、意見を主張することの重要性です。同じクラスにいる他の国からの留学生は、失敗を恐れず積極的に発言していました。私は、それを見て、間違えてもいいから自分の意見を主張することの重要性を学びました。以上の2点を留学で学ぶことができ、これらを生かして国際的にも活躍できるように成長したいです。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
21人
参加学生の大学
マーチ以上が多く、高学歴な人が多い印象を受けました。学歴はある程度見ていると感じました。
参加学生の特徴
不動産業界に興味がある人が多く、インターンシップに積極的に参加している人が多い印象を受けました。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

マンションの共用部分を考えるワーク

インターンの具体的な流れ・手順

企業説明を受け、その後グループに別れワーク

このインターンで学べた業務内容

マンションの共用部分の提案の仕方

テーマ・課題

マンションの共用部分の提案

1日目にやったこと

企業説明を丁寧に受けました。その際、実際の現場の社員さんのお話を聞くこともできました。また、社員さんとの座談会もあったので、社員さんとは話す機会が多くありました。

2日目にやったこと

インターンに参加した人限定で、早期先行があったので、その案内を受けました。そのほかには、現場の社員さんと話す機会や質問会を開いてくださったので、企業理解が深まりました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

営業の方

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員さんがグループに1人ついてくださるので、自分たちの考えやアイデアに対しては意見をくださりました。そのほかには、メンバー同士で意見が発散しているときにも、手を差し伸べてくれました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンhシップで大変だったことは、オンラインでの開催だったので、コミュニケーションが取りづらかったことです。その他には、社員さんと話す機会はあったのですが、オンラインなのでどのような雰囲気なのかを知ることができず、非常に難しかったです。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループ内の学生とは関わる機会はあったのですが、フリートークをする時間はありませんでした。

インターンシップで学んだこと

インターンシップに参加したからこそ学べたことは、ゴールドクレストの大切にしていることや仕事への向き合い方を知ることができました。そのほかには、参加した人限定で早期選考もあったので、そのようなメリットをくださる点は非常に良かったと思いました。

参加前に準備しておくべきだったこと

特に準備などは必要ないと思います。企業説明や不動産業界についての説明は丁寧にしてくださるので、大丈夫です。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

不動産業界を志望はしていたのですが、自分自身があまり働いているイメージはできませんでした。自分のやりたいことは、不動産業界の中でもゴールドクレストではなく、他の企業でこそできるのかもしれないと気づくことができました。その意味では参加して良かったです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

早期選考があったので、本選考は受ける予定でしたが、自分自身、やりたいことがはっきりしていなかったので、本選考でも志望動機を語ることができないのではないかと思いました。そのほかにも、ほかの学生の熱意などを見て、まだ自分はそこまで熱意がないと感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加して、社員さんと話す機会が多くあったのですが、どの社員さんも非常に優しく、学生に寄り添ってくださる姿勢が印象的だったからです。業務内容よりも、そのような人で選ぶ学生もいるのではないかと思うくらい、穏やかで優しい方が多い印象を受けました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者限定で、早期選考があるので、本選考で一般ルートで受ける学生よりは有利になると思います。また、会社理解も深めることができるので、その点でも有利だと思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップに参加した人限定で、早期選考がありました。フォローや、懇親会などは特になかったです。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加する前は、不動産業界を志望していました。その後も、企業や業界の志望度などもあまり変化はありませんでした。しかし、自分が将来何をしたいかを考えたときに、合う企業と合わない企業があることを理解することができました。不動産業界の中でも様々な形態、企業があるので、より多くのインターンシップに参加し、理解を深めるといいと思います。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップの参加によって、企業に対しては、少数精鋭で優秀な社員の方々が多いという印象を受けました。業務に対しては、意外と泥臭い仕事が多く、華やかに見えているだけだという現実味も感じました。しかし、やりがいは大きそうな仕事でした。社員さんに対しては、イメージしていたよりも穏やかで優しい社員の方が多い印象でした。

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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公開日:2024年4月23日
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. デベロッパーを第一志望に就職活動を進めていたため、8大デベロッパーの一角として、野村不動産にも関心が高かったため、インターンシップ選考への参加を決めた。参加することで、デベロッパー業務について理解を深めたかった。続きを読む(全106文字)
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ゴールドクレストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゴールドクレスト
フリガナ ゴールドクレスト
設立日 1992年1月
資本金 124億9910万円
従業員数 190人
売上高 274億5300万円
決算月 3月
代表者 安川秀俊
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号
平均年齢 30.4歳
平均給与 687万円
電話番号 03-3516-7111
URL https://www.goldcrest.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132232

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