ゴールドクレストのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

はじめは総合デベロッパーが気になっていたので住宅デベロッパーのイメージが湧かなかったが、参加したことで企業研究ができ、魅力が伝わったから。インターンシップを通してこのような事業をやるからこのような人物を求めるというマッチングも理解できたから。

建築史の仕事として面白みがないと感じたから。この企業は不動産売買をしているが発注者であり実施設計は他社が行っているため根本的には建築士はいらないと感じたためである。大学で学んだ知識より現地で学習して吸収していくという貪欲さが求められており私にはないと感じた。

インターンシップ参加者全員には早期選考に案内されるから。デベロッパー業界はどこも少数精鋭で自然と高学歴の学生で埋まってしまうイメージであるので、本選考前に少しでも自分の中でアドバンテージにできることを探すことが懸命だと感じたから。

グループワーク中も各班を回っている社員がおり、我々の思案していることについて質問を受け付けてくれたりアドバイスをくれたりする。最後に行われたフィードバックで分譲マンションの開発や販売のリアルな体験を交えたアドバイスがもらえた。