ゴールドクレストのインターンシップの体験記一覧（全63件）

まず、企業説明が行われた。1時間半程度で、かなり詳細なものだった。 その後グループワークのテーマが発表され、ワーク開始。最後に社員に対しプレゼンをする。 全プログラム終了後、フォードバック及び座談会の時間が設けられた。

全3部構成で、第1部ではマンション開発・分譲事業について、第2部ではゴールドクレストでの仕事・働き方についてのライブ講義を受けました。そして、第3部で「良い街とは何か」についてのグループディスカッションを行いました。

企業説明を丁寧に受けました。その際、実際の現場の社員さんのお話を聞くこともできました。また、社員さんとの座談会もあったので、社員さんとは話す機会が多くありました。インターンに参加した人限定で、早期先行があったので、その案内を受けました。そのほかには、現場の社員さんと話す機会や質問会を開いてくださったので、企業理解が深まりました。

南砂町の実際の土地にチームで訪れ見学し、そこから建設するマンションのテーマやコンセプトなどを決定、その後マンションの具体的な構造なども考え、翌日に引き継ぎ。営業のコツなどのトークセッションもあった。前日のものに加え、広告や導入施設なども考案。1分間というプレゼンの内容もチームで決定した。その後全員の場でプレゼンを行い、質疑応答をしあった。最後には社員座談会の時間もあった。

最初に会社説明があり、ゴールドクレストの強みや昨今の不動産状況について理解を深めた。その後、グループごとにフィールドワークに出かけ、周辺状況を調査した。本社ビルに戻り、見聞きしたことをもとにターゲットを設定した。終盤にマンションの間取りやそれに応じた価格設定を行った。居住部分を除いた面積に共用部として何を作るか、どんなテナントを誘致すれば良いかを検討した。グループごと代表者が発表を行い、詳細なフィードバックがあった。ワーク後は、若手社員との座談会があった。