楽天グループの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全36件）

トップダウンな社風もあるため、カルチャーがあうあわないはかなり人によると思う。続きを読む(全39文字)

社員さんが生き生きとしている。ただ、主体性がないと使われるだけになる。続きを読む(全35文字)

挑戦できる文化があり、実際に社員の方もその社風に惹かれている方が多かった。続きを読む(全37文字)

社内の公用語を英語にする取り組みを行っており、また楽天が掲げる楽天主義という考え方を全社員尊重するという考え方。企業文化。社風。続きを読む(全64文字)

大義名分、品性高潔、用意周到、信念不抜、一致団結という楽天主義を価値観・行動指針として掲げている。毎週朝会という形で全社員が社長のメッセージを聞くそうなの...続きを読む(全127文字)

エンパワーメントという言葉が企業に深く定着しているように感じました。説明会や先行の中でも必ず社員の方から伺いました。社会にパワーを与えるという志を必ず個人...続きを読む(全105文字)

非常に大きな大企業であるが、社風はどちらかというとベンチャー気質よりであるらしい。続きを読む(全41文字)

若手が活躍して、外国籍でも安心に働ける社風です。続きを読む(全24文字)

【イベントや選考を通して感じた】多様なことにチャレンジできるような人に合いそうな企業だと感じた。また、グローバルを意識しており、公用語が英語という部分も重...続きを読む(全166文字)

【社員から聞いた】社員に楽天主義が浸透していて、特に社員全員のスピード感と改善意識は楽天の最大の特徴であると感じた。続きを読む(全58文字)

【社員から聞いた】仕事において、とにかくスピード感を持って進めることが重視されていることがインターンシップや社員の話からよく伝わってきました。続きを読む(全71文字)

【社員から聞いた】どんどん事業を拡大していくなかで、新しい意見を取り入れるために若手から意見を聞いてもらえやすいと聞いた。一般的な年功序列の日本企業のよう...続きを読む(全89文字)

【社員から聞いた】スピードをかなり重視する。社風に関しては多様性を大切にしているイメージ。続きを読む(全45文字)

【社員から聞いた】組織が肥大化していることもあり、ベンチャーのような風通しのよさはあまりない。三木谷会長のワンマン気風が抜けな印象。続きを読む(全66文字)

【本・サイトで調べた】楽天のことが好きで、楽天のために働いている人が一定数おり、そういった人と仕事をするために楽天にいる人が分かれているため時々意見が対立...続きを読む(全96文字)

【社員から聞いた】自分の思ったことをどんどん発信できる風土。年齢ではなく、意見の質が重要で良い意味でのベンチャー環境が残っている。続きを読む(全65文字)

【社員から聞いた】大量に採用されて、大量に辞めていく。一人一人を尊重する風土はない。続きを読む(全42文字)

【社員から聞いた】社長のワンマン経営な点は否めない。チームワークを大事に仕事を進める社風。みんなで和気藹々と毎日仕事に取り組んでいる。

【イベントや...続きを読む(全121文字)

【イベントや選考を通して感じた】ダイバーシティを掲げており、選考や説明会を通して、実際に様々な方がいらっしゃるなと感じました。続きを読む(全63文字)

【社員から聞いた】若手から大きく活躍できる環境はあると思う。全体的に少しベンチャー気質はあり熱い社風だと感じた。続きを読む(全56文字)

【社員から聞いた】部署によっては海外の社員との会議が多く、英語を話す機会が多い。また、社員同士はニックネームで呼び合う文化があり(三木谷会長はみっきーと呼...続きを読む(全129文字)

【社員から聞いた】全社的なナレッジシェアがあり、仕組み化しようとする姿勢が強い。全社のSNS担当だけで集まるミーティングや、teamsなども。続きを読む(全71文字)

【社員から聞いた】若手から裁量権を持って仕事ができる。英語スキルが必須で、入社時にTOEICで規定以上の成績を修める必要がある。続きを読む(全64文字)

【本・サイトで調べた】常に新しいアイデアや技術に挑戦し、イノベーションを追求する、前進的な姿勢を見せる企業文化と言える。新しいビジネスモデルの開発やデジタ...続きを読む(全132文字)

【本・サイトで調べた】ベンチャーのような気質がある企業であるらしい。設立が新しいこともあり、どんどん新しいことにチャレンジして事業展開していこうという動き...続きを読む(全84文字)