
楽天グループ株式会社
- Q. エンジニア経験について教えてください。
-
A.
大学の授業やプロジェクトを通じて、プログラミングやシステム開発に取り組みました...続きを読む(全84文字)
楽天グループ株式会社
楽天グループ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数7343件)。ESや本選考体験記は1352件あります。基本情報のほか、楽天グループ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した楽天グループ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した楽天グループ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学の授業やプロジェクトを通じて、プログラミングやシステム開発に取り組みました...続きを読む(全84文字)

Webサービス広報を目的としたインターンにて、月間○○万人のユーザー獲得に貢献した。活動当初は、SNS投稿が月間○○万回再生に留まり、集客目標を大きく下回っていた。ターゲットのニーズ理解不足と、トレンドにそぐわない投稿フォーマットが原因だと捉え、私は2つの施策を実...続きを読む(全339文字)

私が経験した困難は、研究活動において目的材料の合成に苦戦したことである。研究開始当初、従来のプロセスでは目的材料をうまく得られず、再現性のある結果が得られなかった。その一方で、同期や先輩が次々と成果を上げ学会発表を重ねる姿を目にし、強い焦燥感を抱いた。私はこの状況...続きを読む(全387文字)

大学の○○にて幹事長を務め、初の全国大会を目指し組織改革を行った。当初は役職を降りるメンバーが出るほど活動に前向きになれない状況で、それが練習参加率の低下や演奏の質の悪化を招いていた。私は団員一人ひとりの主体性を高める環境づくりが必要だと考え、運営代と全体の二つに...続きを読む(全394文字)

NPOでの社会課題解決を通じ、不確実な状況で価値を創る力を培った。楽天の「イノベーションを通じたエンパワーメント」という理念と、多様な事業で地方や個人を支える姿勢は、私の社会貢献への志と強く合致する。本インターンでは、貴社のダイナミックな環境を体感し、自身の強みが...続きを読む(全195文字)

学生時代に力を入れたことは、○○のアルバイトだ。
当初、お客様一人ひとりに合わせて会話を広げる接客ができないという壁にぶつかった。そこで、原因を「商品知識を相手に合わせた会話や提案に結びつけられていないこと」と、「会話を広げる自信がなく、受け身の接客になっていた...続きを読む(全389文字)

○○サークルの新入生勧誘活動において、SNS運用担当としてデータ分析に基づき戦略転換を行い、体験会を満席にしたことだ。
当初、体験会の参加者が定員割れしており、SNSのインサイト分析を行ったところ、フォロワーがあまり増えていないこと、フォロワー外へのリーチ率が〇...続きを読む(全396文字)

私が学生時代に最も力を入れたのは、○○○のアルバイト先で現場の課題を発見し、自ら改善施策を提案・実行した経験です。業務の中で、まだ活用できる資源が十分に活かされず廃棄されている状況に疑問を持ち、その原因を分析した結果、利用しやすい仕組みや周知が不足していることに気...続きを読む(全354文字)

〇〇への交換留学中、多国籍なスタッフが働く〇〇で〇〇 として業務改善に取り組んだ。当初は個々の力に頼りすぎた結果、情報共有が不足し、業務の混乱からお客様にご迷惑をかけてしまう場面もあった。そこで業務の優先度を整理し、シフト開始前に短時間で役割を共有するミーティング...続きを読む(全384文字)

異なるゼミから集まった4名チームのリーダーとして、〇〇に取り組んだ。私の主な役割は、各メンバーの分析結果を統合し、提案へと結びつく発表全体をまとめることであった。
分析では〇〇を精査した。〇〇は〇〇一方、〇〇ことが分かった。この結果をもとに、〇〇を提案した。
...続きを読む(全298文字)

グローバルかつ多様性に富んだ環境を有する貴社で、自身のキャリアビジョンの解像度を高めたいと考え、志望した。高校卒業まで地方で過ごした私は、大学進学後のカンボジアでの教育支援活動やカナダでの交換留学を通じて、多様な価値観を持つ人々と協働することの面白さと難しさを実感...続きを読む(全197文字)

【貴社のビジネス全体像を体感し、構造的思考力を高めたい】
貴社は、EC・FinTech・通信・物流・広告・データなど多様な事業を横断的に連携させ、独自のエコシステムを構築している。私はこの複雑かつ有機的な仕組みを体感し、将来あらゆる課題に横断的視点で向き合える力...続きを読む(全198文字)

私は、ユーザーの課題を発見し、より良い体験を生み出すプロダクトづくりに携わりたいと考え、PDM職を志望しています。大学ではUXデザインを学び、ユーザー調査や課題分析を通じて、本質的なニーズを捉えることの重要性を学びました。PDMは、ユーザー・ビジネス・技術の視点を...続きを読む(全186文字)

私が貴社のインターンシップを志望する理由は、常識にとらわれず挑戦を続け、新たな価値を創出する企業文化を体感したいからです。私は教育系ボランティアで、従来の支援方法に課題を感じ、日常的なコミュニケーションや情報共有の仕組みを提案・実行し、支援体制を改善しました。既存...続きを読む(全201文字)

貴社の業務内容への理解や社員の方々との交流を通じ、社会に新たな価値を生み出す力を養いたいと考えているためである。私は、革新的な価値創出によって人々の生活をより豊かにすることを目指しており、挑戦を重ねながら社会に革新をもたらす貴社の姿勢に強く魅力を感じている。本イン...続きを読む(全197文字)

多角的な事業を展開し、生活のあらゆる場面に価値を提供している点に魅力を感じたからだ。貴社はECや金融、通信など幅広いサービスを連携させることで、人々の日常に深く根ざした利便性と継続的な価値を届けている。私は〇〇でのアルバイト経験を通じて培った、課題を構造化して解決...続きを読む(全176文字)

常識にとらわれないアイデアを重んじる理念に深く共感した。学内でのコミュニケーション促進を目的としたDX導入を検討した経験で、学内というコミュニティの狭さ・どうでもいい会話の不足・研究室にこもりがちという課題に着目し、あえてアナログの「研究室間回覧版」を開発した。目...続きを読む(全197文字)

職場での体験を通じて、貴社で働く自身の姿を具体的に描きたいと考えたからだ。私は部活動で培ってきた行動力と高い向上心を胸に、これまで新たな取り組みなどを成し遂げてきた。この強みを活かし、積極的に課題に取り組む中で、貴社への理解を深めるとともに、自身の強みがいかに貴社...続きを読む(全200文字)

人々の行動変容を促す仕組み作りに強い関心があるためです。特に楽天は多様なライフイベントに密接に関わる強固なエコシステムを展開しており、UXや戦略のロジカルなアプローチがユーザーの意思決定に最大の影響を与えられるフィールドだと考えています。本インターンでは、データと...続きを読む(全196文字)

貴社の楽天主義という考え方を、インターンシップを通して実際に体感したいからです。説明会では、楽天主義が単なる理念ではなく、社内での評価制度に用いられているほど社員の方々に浸透している大切なものであるとお話を伺い、強く印象に残りました。インターンシップでは社員の方々...続きを読む(全181文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月7日【良い点】
管理職も一般社員も女性割合がかなり高く感じるし、家庭を...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月7日【気になること・改善したほうがいい点】
リファラルでのモバイル営業ノルマがきつすぎた。
やってはいけないこと、禁止事項などが多く、本当に知り合いに頭を下げ...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月7日【良い点】
初任給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか上がらない。
配属先に優秀な人が多いと余計上がりづらいので、新卒研修で結果を残...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月7日【気になること・改善したほうがいい点】
正直、場所によると思う。
人事...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月4日【良い点】
AIに関しての教育コストが高くスキルセットする環境は整っ...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月4日【気になること・改善したほうがいい点】
近年、全社員に楽天モバイルの契約獲得数に対しての圧力が高く感じます。
上司からは強制ではありませんと言われてはいる...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月4日【良い点】
評価制度がコンピテシーとパフォーマンスの2軸となっており、前者は昇給、後者は賞与に反映される。
個人としては、評価制度としてはわかりやすく曖昧...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月4日【良い点】
朝、昼、夜と食事が無料なのは本当にありがたい。ジャンルも様々で飽きがなく福利厚生としては最高だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月2日【良い点】
縦割り感は強く、人脈は結構重要。グループ会社同士の連携もある。コミュニケーション方法はグループ会社で異なるため、それぞれのスタイルに合わせる必...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月2日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に一度は組織が変わるため、組織を覚えるのに苦労する。
若い人がマネジメントもしていることも...続きを読む(全100文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年08月05日
世界30ヵ国・地域にサービス拠点を置いており、より世界...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2026年08月05日
食事補助などの手当もあり、...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年08月05日
キャリアは非常に多様性があり、キャリア開発制度と...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2026年08月05日
新たな領域にどんどんチャレンジし、働いている人材が様々で自分と合...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2026年08月05日
入社理由として、「国際色豊かな環境に魅力を感じた」...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年07月30日
楽天エコシステムを活用し、多くのユーザーに影響を与えるサービ...続きを読む(全67文字)
投稿日: 2026年07月30日
EC・金融・通信など幅広い事業基盤が強み。一方で、競争...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2026年07月30日
成果や役割に応じて評価される制度が整っている印象。職...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2026年07月30日
社員が働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2026年07月30日
部署や時期によって忙しさは異なるものの、働き方の柔軟性...続きを読む(全60文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテングループ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 4595億800万円 |
| 従業員数 | 29,419人 |
| 売上高 | 2兆4965億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三木谷 浩史 |
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 850万円 |
| 電話番号 | 050-55816910 |
| URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
| 採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |
| 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | 25年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
16兆8312億2100万 | 20兆4372億9800万 | 22兆6255億7600万 | 26兆5147億2800万 | 28兆8044億 |
|
純資産
(円)
|
1兆1172億9000万 | 8710億9000万 | 1兆877億2300万 | 1兆2385億1400万 | 1兆3542億3200万 |
|
売上高
(円)
|
1兆6817億5700万 | 1兆9278億7800万 | 2兆713億1500万 | 2兆2792億3300万 | 2兆4965億7500万 |
|
営業利益
(円)
|
- 1947億2600万 | - 3638億9200万 | - 2128億5700万 | 529億7500万 | 143億8200万 |
|
経常利益
(円)
|
- 2126億3000万 | - 4078億9400万 | - 2177億4100万 | 162億7700万 | - 295億5000万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 1338億2800万 | - 3728億8400万 | - 3394億7300万 | - 1624億4200万 | - 1778億8600万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
15.54 | 14.63 | 7.44 | 10.04 | 9.54 |
|
営業利益率
(%)
|
- 11.58 | - 18.88 | - 10.28 | 2.32 | 0.58 |
|
経常利益率
(%)
|
- 12.64 | - 21.16 | - 10.51 | 0.71 | - 1.18 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。