
楽天グループ株式会社
- Q. 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことをご記載ください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的にご記載ください。
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A.
○○サークルの代表として「誰もが平等に参加できる組織改革」を行ったことだ。当初、サークルには○○的事情で参加できないメンバーがいることがアンケートを通じてわかった。私は同じメンバーであるのに○○的な差で参加できないメンバーがいることに疑問を感じた。そこで、○○面で...続きを読む(全393文字)
楽天グループ株式会社
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本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

○○サークルの代表として「誰もが平等に参加できる組織改革」を行ったことだ。当初、サークルには○○的事情で参加できないメンバーがいることがアンケートを通じてわかった。私は同じメンバーであるのに○○的な差で参加できないメンバーがいることに疑問を感じた。そこで、○○面で...続きを読む(全393文字)

最も大きな困難は、卒業研究における〇〇実験で、解析可能な映像が得られなかったことだ。
私は以下の2点に注目し、仮説を立てた。
<注目した点>
1撮影時に氷が偏って凍結する
2途中から撮影画面が真っ白になる
<対応する仮説>
1観察容器の熱伝導特性が不均...続きを読む(全375文字)

副幹事長として所属している〇〇サークルにおいて、部員数を〇〇人から〇〇人へ拡大させ、再建した。入部当初、活動は停滞しており、半年後の新入生歓迎会でも新入部員は皆無であった。既存部員との話し合いの末、国際交流の場としての価値を明確にすることで再建を試みた。この際、「...続きを読む(全400文字)

サークル活動の一環で、他サークルと協力して飲食イベントを運営した際、食品衛生管理の改善に取り組んだものの、期待した効果が出ないという困難に直面した。当時、食品保存基準を守れているサークルが7割に留まるという課題があり、その解決に向けて、運営方法の見直しや参加サーク...続きを読む(全413文字)

目標達成まで「〇」だ。
私は〇での野球を始めた当初、技術不足から約2年間試合に出られなかった。しかし、「主軸となり、優勝に導く」目標のため行動。
2つのことに取り組んだ。
①課題の分析と改善
自分のプレーを映像でコーチと分析。
②より高いレベルへの挑戦。...続きを読む(全261文字)

大学の授業やプロジェクトを通じて、プログラミングやシステム開発に取り組みました...続きを読む(全84文字)

Webサービス広報を目的としたインターンにて、月間○○万人のユーザー獲得に貢献した。活動当初は、SNS投稿が月間○○万回再生に留まり、集客目標を大きく下回っていた。ターゲットのニーズ理解不足と、トレンドにそぐわない投稿フォーマットが原因だと捉え、私は2つの施策を実...続きを読む(全339文字)

私が経験した困難は、研究活動において目的材料の合成に苦戦したことである。研究開始当初、従来のプロセスでは目的材料をうまく得られず、再現性のある結果が得られなかった。その一方で、同期や先輩が次々と成果を上げ学会発表を重ねる姿を目にし、強い焦燥感を抱いた。私はこの状況...続きを読む(全387文字)

大学の○○にて幹事長を務め、初の全国大会を目指し組織改革を行った。当初は役職を降りるメンバーが出るほど活動に前向きになれない状況で、それが練習参加率の低下や演奏の質の悪化を招いていた。私は団員一人ひとりの主体性を高める環境づくりが必要だと考え、運営代と全体の二つに...続きを読む(全394文字)

NPOでの社会課題解決を通じ、不確実な状況で価値を創る力を培った。楽天の「イノベーションを通じたエンパワーメント」という理念と、多様な事業で地方や個人を支える姿勢は、私の社会貢献への志と強く合致する。本インターンでは、貴社のダイナミックな環境を体感し、自身の強みが...続きを読む(全195文字)

自分自身がより成長できる環境について考える中で、メガベンチャーである楽天に興味を持ちました。中でも、ECや金融、通信など幅広いサービスを展開し、それらを楽天経済圏としてつなげている点に魅力を感じました。規模の大きさを持ちながら、事業を次々と広げていく楽天の環境で、...続きを読む(全191文字)

多様なバックグラウンドを持つ方々が協働し、革新的なサービスを生み出す貴社の社風に惹かれています。私はパフォーマンス系サークルの代表として、活動制限の厳しい状況下でも仲間と知恵を出し合い、目標達成に向けて尽力しました。この経験から、チームで大きな課題に挑むことの意義...続きを読む(全251文字)

グローバルかつ多様性に富んだ環境を有する貴社で、自身のキャリアビジョンの解像度を高めたいと考え、志望した。高校卒業まで地方で過ごした私は、大学進学後のカンボジアでの教育支援活動やカナダでの交換留学を通じて、多様な価値観を持つ人々と協働することの面白さと難しさを実感...続きを読む(全197文字)

【貴社のビジネス全体像を体感し、構造的思考力を高めたい】
貴社は、EC・FinTech・通信・物流・広告・データなど多様な事業を横断的に連携させ、独自のエコシステムを構築している。私はこの複雑かつ有機的な仕組みを体感し、将来あらゆる課題に横断的視点で向き合える力...続きを読む(全198文字)

私は、ユーザーの課題を発見し、より良い体験を生み出すプロダクトづくりに携わりたいと考え、PDM職を志望しています。大学ではUXデザインを学び、ユーザー調査や課題分析を通じて、本質的なニーズを捉えることの重要性を学びました。PDMは、ユーザー・ビジネス・技術の視点を...続きを読む(全186文字)

私が貴社のインターンシップを志望する理由は、常識にとらわれず挑戦を続け、新たな価値を創出する企業文化を体感したいからです。私は教育系ボランティアで、従来の支援方法に課題を感じ、日常的なコミュニケーションや情報共有の仕組みを提案・実行し、支援体制を改善しました。既存...続きを読む(全201文字)

貴社の業務内容への理解や社員の方々との交流を通じ、社会に新たな価値を生み出す力を養いたいと考えているためである。私は、革新的な価値創出によって人々の生活をより豊かにすることを目指しており、挑戦を重ねながら社会に革新をもたらす貴社の姿勢に強く魅力を感じている。本イン...続きを読む(全197文字)

多角的な事業を展開し、生活のあらゆる場面に価値を提供している点に魅力を感じたからだ。貴社はECや金融、通信など幅広いサービスを連携させることで、人々の日常に深く根ざした利便性と継続的な価値を届けている。私は〇〇でのアルバイト経験を通じて培った、課題を構造化して解決...続きを読む(全176文字)

常識にとらわれないアイデアを重んじる理念に深く共感した。学内でのコミュニケーション促進を目的としたDX導入を検討した経験で、学内というコミュニティの狭さ・どうでもいい会話の不足・研究室にこもりがちという課題に着目し、あえてアナログの「研究室間回覧版」を開発した。目...続きを読む(全197文字)

職場での体験を通じて、貴社で働く自身の姿を具体的に描きたいと考えたからだ。私は部活動で培ってきた行動力と高い向上心を胸に、これまで新たな取り組みなどを成し遂げてきた。この強みを活かし、積極的に課題に取り組む中で、貴社への理解を深めるとともに、自身の強みがいかに貴社...続きを読む(全200文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月22日【良い点】
全体的にゆるやかな社風。
社内異動も可能なので、新しいことに挑戦したい場合は転職する前に社内公募を検討することも可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月22日【良い点】
世間的な知名度や信用。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のセクハラ・パワハラにより退職した。
男性社員からの不適切な発言や接触が度...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月22日【良い点】
初任給は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低かった。
新卒1年目はボーナスがなかった気がする。
年収で見たらそこま...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月22日【良い点】
産休や託児女などの制度が整っており、産後も働きたい人にはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性のマネージャーや事業...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月22日【良い点】
社食無料。
夕食を会社で食べられるので仕...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月22日【良い点】
若手のうちから裁量を持って業務に取り組める点が、大きなやりがいだと感じました。自ら考えた施策を実行に移す機会が多く、成果が数字や顧客の反応とし...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月22日【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。
休みを取りたい時に取れるし、仕事も激務というものでもないので、平日も早く帰って自分のことができる。
ただ...続きを読む(全495文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年10月19日【良い点】
楽天で人事の仕事に携わるやりがいは、多様な事業を展開する企業において、「人」という側面から組織の成長を支え、会社全体の発展に貢献できることにあ...続きを読む(全949文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年10月17日【良い点】
自分がいた当時は、若手から管理職まで、それぞれのフェーズにおいて、トレーニングが用意されていた。
中には、グロービスの単科コースを正規よりもコ...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月14日【気になること・改善したほうがいい点】
入る前と後で印象がかなり違った。ミスマッチを起こしたくないため、事前に必要スキルなどは聞いていたが聞いていた話と全...続きを読む(全98文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年10月14日
グローバルな仕事に関わることが...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年10月14日
特定の事業にこだわらず幅広...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年10月14日
どちらかというとスピード感のある形で進めら...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年10月14日
バランスを持って働けるかどうかは配属と自身...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年10月14日
スピード感を持って仕事が...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年10月13日
将来性はあるものの、あ...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年10月13日
他社の営業職と比較...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年10月13日
社内公用語は英語だが、日...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年10月13日
新卒は力を入れている部署の営業配属に...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年10月13日
選考でお話しした社員さんはみんな話を聞...続きを読む(全44文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテングループ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 4595億800万円 |
| 従業員数 | 29,419人 |
| 売上高 | 2兆4965億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三木谷 浩史 |
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 850万円 |
| 電話番号 | 050-55816910 |
| URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
| 採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |
| 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | 25年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
16兆8312億2100万 | 20兆4372億9800万 | 22兆6255億7600万 | 26兆5147億2800万 | 28兆8044億 |
|
純資産
(円)
|
1兆1172億9000万 | 8710億9000万 | 1兆877億2300万 | 1兆2385億1400万 | 1兆3542億3200万 |
|
売上高
(円)
|
1兆6817億5700万 | 1兆9278億7800万 | 2兆713億1500万 | 2兆2792億3300万 | 2兆4965億7500万 |
|
営業利益
(円)
|
- 1947億2600万 | - 3638億9200万 | - 2128億5700万 | 529億7500万 | 143億8200万 |
|
経常利益
(円)
|
- 2126億3000万 | - 4078億9400万 | - 2177億4100万 | 162億7700万 | - 295億5000万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 1338億2800万 | - 3728億8400万 | - 3394億7300万 | - 1624億4200万 | - 1778億8600万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
15.54 | 14.63 | 7.44 | 10.04 | 9.54 |
|
営業利益率
(%)
|
- 11.58 | - 18.88 | - 10.28 | 2.32 | 0.58 |
|
経常利益率
(%)
|
- 12.64 | - 21.16 | - 10.51 | 0.71 | - 1.18 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。