
楽天グループ株式会社
- Q. これまでに経験した困難や挫折について、それをどのように乗り越え、乗り越えたことでどのように成長したか、具体的にご記載ください。(400文字以下)
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A.
所属するゼミのプロジェクトでチームリーダーを務めた際、メンバー間の意見対立によってプロジェクトが停滞したことが最大の困難でした。各自が自分の案に固執し、議論が感情的になる場面も多く、締切まで2週間を切った段階でも方向性が定まらない状態でした。
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楽天グループ株式会社
楽天グループ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数7274件)。ESや本選考体験記は1295件あります。基本情報のほか、楽天グループ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した楽天グループ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した楽天グループ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
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所属するゼミのプロジェクトでチームリーダーを務めた際、メンバー間の意見対立によってプロジェクトが停滞したことが最大の困難でした。各自が自分の案に固執し、議論が感情的になる場面も多く、締切まで2週間を切った段階でも方向性が定まらない状態でした。
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大学で学内イベントの運営に携わった際、過去の運営方法や明確なマニュアルが十分に残っておらず、チーム全体がうまく機能していない状況に直面した。当初は自分で多くの業務を抱え込んでしまい、全体の進行が遅れるという困難があった。そこで、まずチーム全体で共有できる具体的な目...続きを読む(全286文字)

テニス部の運営において、Bチーム運営と部全体運営の二段階で注力した。特に力を入れたのは、ノンレギュラーであるBチームの運営である。大学2回生冬から3回生要にかけて運営を担当し、Bチームに目的を与え、主体性を引き出すことを目標に取り組んだ。当時は欠席率が高く、練習へ...続きを読む(全339文字)

大学のゼミで、企業と連携した既存商品の売上向上施策立案に注力した。商品コンセプトが顧客に十分伝わっていないという課題に対し、属性や利用シーン別に訴求価値を再整理し、「誰に・どのような体験を届けるか」を具体化した施策を設計した。6人チームで進める中、私は施策の質を高...続きを読む(全385文字)

高校のテニス部に所属し、初めて出場した公式戦で開始早々に大敗する大きな挫折を味わった。悔しさを起点に試合映像を繰り返し確認し、自身のフットワークという重大な弱点を特定した。改善のため監督や先輩に助言を求め、得られた指摘を日々の練習に即反映した。さらに体力面の課題克...続きを読む(全367文字)

私はテニス指導を通じて、一人ひとりに合わせた関わりで成長を支えることに注力した。小学生から継続するテニスを、現在は母校や地域の児童施設にて、週末に練習補助リーダーとして指導している。子供たちにテニスを好きになってほしい一心で向き合ったが、当初は自身の感覚的なプレー...続きを読む(全394文字)

私は塾講師として、生徒の「自ら学び成果を出す力」を引き出すことを目標に指導してきました。2年間担当した生徒は当初、学習意欲が低く、定期試験では赤点を取っていました。成績向上のみを目指す授業では本質的な成長につながらないと感じ、「毎日自習に来る」「テストで90点を取...続きを読む(全394文字)

〇〇関する企業との共同研究で、特許出願を果たした。当初、重視する要素が〇〇の大学と〇〇の企業で方針が対立。両者の要望を満たそうと実験を重ねるも工数のみが増え、成果が見えない状況に苦しさを感じていた。唯一の学生としての重い責任感や時間的制約もあり、焦りを感じた私は徹...続きを読む(全355文字)

大学の学園祭実行委員会において副委員長として、チームを巻き込んだ運営改革により、2年間で来場者アンケートの満足度を62%から91%に引き上げ、協賛企業数を前年比8社増加させることに貢献した。当初は、各班の業務範囲が明確でなく、当日のトラブル対応が属人化し、担当者不...続きを読む(全442文字)

長期インターンでSEO改善に取り組み、検索順位向上とCV改善を通じて売上向上に貢献した経験です。記事分析を行う中で、検索順位は高いものの離脱率が高いという課題を発見しました。そこで、ユーザー目線で記事構成を見直し、内部リンクやCTAの改善を実施しました。その結果、...続きを読む(全195文字)

私は、アルバイト先でキャッシュレス決済の重要性を痛感した経験から、キャッシュレス決済に関わる業務に携わりたいと考えている。貴社は、楽天エコシステムを活用し、さまざまな顧客ニーズに柔軟に応えることができる点から興味を持っている。インターンシップを通じて、業界の知識を...続きを読む(全402文字)

「楽天主義」に惹かれ、貴社の多様な事業連携で社会をエンパワーメントする企業文化を学びたいからだ。
アルバイトで戦略と環境構築でチーム力を引き出し○○数△%増加させた。これは個人ではなく「チーム」を常に意識した成果だと考え、共通目標に向かいチームで成功を掴む貴社の...続きを読む(全203文字)

戦略的思考と現場での実行力の両方を学びたいと考え、応募した。課題の本質を捉え、多様な視点から価値を生み出せる人材を目指している。そのために、幅広い事業への理解を深め、経営の意図や仕組みを論理的に捉える力を養いたい。実践的な課題と戦略の両面から貴社がもたらす価値のつ...続きを読む(全195文字)

大学および大学院で情報技術を専攻してきた背景から、将来はITを活用して社会に貢献できる企業を第一に検討しております。その中でも、単なる技術開発にとどまらず、技術を具体的なサービスとして形にし、ビジネス価値を生み出すプロダクトマネージャーという職種に強く惹かれていま...続きを読む(全322文字)

「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」という貴社の理念に強く共感している。私は〇〇で、〇〇や〇〇を担当する人々と協働しながら、個々の強みを活かした仕組みづくりに挑戦してきた。多様性を力に変える環境づくりは、まさに貴社が掲げる「個人の最大化」と重...続きを読む(全189文字)

「Empowerment」という理念に強く共感し、技術で人や社会の可能性を広げる経験を積みたいと考え応募しました。これまでの開発やインターン経験を通じて、課題発見から仮説検証・改善までを自走する力を養ってきました。幅広い領域でサービスを展開し、それらを横断的に支え...続きを読む(全221文字)

プログラムを通じて、貴社の業務内容の理解を深めるとともに、自らの適性を見極めたいと考えるため。私は、海外大学の日本語講義の手伝いを行った経験から、グローバルな環境でのキャリア形成に興味を持っている。その中で、貴社は多様な価値観を尊重しながら、チーム一丸となって社会...続きを読む(全202文字)

本イベントへの参加を希望する理由は、貴社が掲げる「AIエンパワーメント」が、具体的にどのようにビジネスの現場や社会構造を革新しようとしているのかを肌で感じたいからです。
私は、既存の仕組みをより効率的、かつ価値のあるものへアップデートすることに強い関心を持ってい...続きを読む(全402文字)

多用な価値観を持つ初対面のメンバーと、アイデアだしから実装まで開発の一通りの流れを一貫して取り組むことができる点に惹かれ応募しました。特に貴社におけるアプリケーションエンジニアの特性を学べる点に魅力を感じています。貴社独自の視点や姿勢を、本インターンでの実践を通じ...続きを読む(全292文字)

人々の生活を支えるサービスを幅広く展開し、データやテクノロジーを活用して新たな価値を生み出している点に魅力を感じ、応募した。特に、EC・金融・通信など多様な事業を横断してユーザー体験を向上させる「楽天経済圏」の仕組みに興味がある。インターンを通じて、実際の業務や社...続きを読む(全172文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
やりたいことをしっかりとまとめて相談すれば、挑戦させてもら...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年7月10日【良い点】
ワーク・ライフ・バランスがしっかりとしているので、女性でもイキイキと働いていることが感じられた。
ハラスメントなどもまったくなく今の時代にあっ...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月9日【良い点】
性別関係なく昇進できる。
場所や担当業務によっては月末月初、繁忙期の縛りはありますが、全体的に休みは比較的自由に取れます。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月9日【良い点】
大きな会社なので隣の部署の動きとかメンバーとかは基本良くわかりません。
だからこそ、入社時期が同じ同期の繋がりなどは割と大事にしておくとよくて...続きを読む(全334文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年7月7日【良い点】
教育・研修制度が体系的に整備されており、業務に必要な知識やスキルを段階的に習得できる環境だと感じました。また、福利厚生も充実しており、働きやす...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
特に良いなと実感する時は少ないですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助等はないので、あまり期待しない方が良いと思います。
現在...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
どうなんでしょう。昔に比べたら落ち着いた会社になったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本人と外国人の業務に携わる時間が決...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
ここは部署によっては大きく変わりますね。
社内ベンチャーのような部署は成長性を感じられますし、すでに大きくなってしまった部署は難しいと思います...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
それなりに在職年数もこなしてきて慣れてきた時期ではありました。
社内でも知り合いも増え仕事のやりやすさはありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
組織が大きくなってくるに伴い、昔みたいな無茶な労働は減ってきており、
大企業に少し近づいた環境になってきたかなと感じました。
【気になること・...続きを読む(全143文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月20日
色々な事業を展開しているからこそ、自分のやり...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年06月20日
3食食べれるのは非常に魅力的だが、それは本社...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2026年06月20日
部署にはよるが、フレックス制度を導...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年06月20日
楽天主義にスピードスピードスピードとあるように、...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2026年06月20日
英語を公用語にしているが、とはいえ日本語での会話が多いそうで、...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2026年06月12日
創造性に富む社風で...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年06月12日
今後伸びていく...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年06月12日
比較的実力に沿って若手...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年06月12日
福利厚生の制度が整ってお...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年06月12日
大企業ということ...続きを読む(全23文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
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企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテングループ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 4595億800万円 |
| 従業員数 | 29,334人 |
| 売上高 | 2兆4965億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三木谷 浩史 |
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 050-55816910 |
| URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
| 採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |
| 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | 25年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
16兆8312億2100万 | 20兆4372億9800万 | 22兆6255億7600万 | 26兆5147億2800万 | 28兆8044億 |
|
純資産
(円)
|
1兆1172億9000万 | 8710億9000万 | 1兆877億2300万 | 1兆2385億1400万 | 1兆3542億3200万 |
|
売上高
(円)
|
1兆6817億5700万 | 1兆9278億7800万 | 2兆713億1500万 | 2兆2792億3300万 | 2兆4965億7500万 |
|
営業利益
(円)
|
- 1947億2600万 | - 3638億9200万 | - 2128億5700万 | 529億7500万 | 143億8200万 |
|
経常利益
(円)
|
- 2126億3000万 | - 4078億9400万 | - 2177億4100万 | 162億7700万 | - 295億5000万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 1338億2800万 | - 3728億8400万 | - 3394億7300万 | - 1624億4200万 | - 1778億8600万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
----
|
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|
売上伸び率
(%)
|
15.54 | 14.63 | 7.44 | 10.04 | 9.54 |
|
営業利益率
(%)
|
- 11.58 | - 18.88 | - 10.28 | 2.32 | 0.58 |
|
経常利益率
(%)
|
- 12.64 | - 21.16 | - 10.51 | 0.71 | - 1.18 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。